201、已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿應當保存5年;保存期滿，報經(jīng)國稅機關(guān)查驗后可以銷毀。

　　202、對與發(fā)票案件有關(guān)情況和資料，可以記錄、錄像、照相和復制。

　　203、增值稅專用發(fā)票由水印防偽圖案，紅色熒光防偽標記、無色熒光防偽標記3項防偽標記組成。

　　204、稅收分類：

　�、乓哉n稅對象為標準：

　�、� 流轉(zhuǎn)稅;②所得稅; ③行為稅(對某些特定行為課征的稅，如印花稅、車船稅)

　　⑵以計稅標準為標準：

　�、購牧慷�(以課稅對象的實物量為計稅依據(jù)) ②從價稅(以課稅對象的價值量為計稅依據(jù))

　　205、增值稅是我國第一大稅種。

　　206、文化體育業(yè)(文化業(yè)、體育業(yè))：3%;娛樂業(yè)(歌廳、舞廳、卡拉OK歌舞廳、音樂茶座、臺球、高爾夫球、保齡球、游藝)：5%-20%

　　207、企業(yè)所得稅33%(原)。2008年1月1日起，國企、外企稅率25%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)15%。

　　208、個人所得稅征稅對象：①工資、薪金所得;②勞務報酬所得;③稿酬所得;④儲蓄存款利息、股息、紅利所得;⑤偶然所得。

　　稅率：工資、薪金所得適用5%-45%的超額累進稅率;勞務報酬20%。500-2000元，10%，25元。股票交易印花稅千分之四。

　　209、社會保險具有強制性、保障性、福利性和普遍性的特點。職工在試用期內(nèi)也應享有保險。

　　210、養(yǎng)老保險的享受待遇：累進繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇。我國的失業(yè)保險制度屬于強制性失業(yè)保險制度。醫(yī)療保險具有社會保險的基本特征外，還具有公平性、信息不對稱性和費用結(jié)算方式的復雜性。

　　211、工傷保險制度的實施原則：無責任補償原則;因工受傷與非工公受傷相區(qū)別的原則;風險負擔、互助互濟原則;個人不交費原則;補償與預防、康復相結(jié)合原則;直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失相區(qū)別的原則;一次性補償與長期補償相結(jié)合原則。

　　212、無責任補償原則，又稱無過失補償原則，是指工傷事故發(fā)生后，無論事故責任在誰，都應及時對受傷者進行無條件的一定經(jīng)濟補償。因工受傷是勞動者為他人和社會做出的犧牲。非因工受傷并不屬為他人和社會做出的犧牲。直接經(jīng)濟損失指因工受傷者的第一職業(yè)的勞動報酬，這是工傷保險的內(nèi)容。

　　213、工傷認定申請(合同期內(nèi))提供材料：

　　初次治療診斷書或住院病歷、職業(yè)病診斷證明(原件、復印件各一份)、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明、身份證復印件、有效期內(nèi)的勞動合同原件。

　　214、《住房公積金管理條例》規(guī)定：單位錄用職工，應當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金中心的審核文件，到受托銀行辦理職工住房公積金賬號的設立或者轉(zhuǎn)移手續(xù);新參加工資的職工從參加工資的第二個月開始繳存的住房公積金，月繳存余額為職工本人當月工資乘以住房公積金繳存比例。

　　215、職工有下列情形之一的，可提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：

　�、儋徺I、建造、翻修、大修自住住房的。 ②離休、退休的。 ③完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的。

　�、艹鼍扯ň拥�。 ⑤償還購房貸款本息的。 ⑥房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

　　216、按股票持有者可分為國家股、法人股、個人股3種。按發(fā)行范圍分A股、B股、H股和F股4種。滬深股市基本交易規(guī)則：價格優(yōu)先、時間優(yōu)先。

　　217、A股：人民幣，國內(nèi);B股：外國人，外幣;H股：香港股市;F股：海外市場。

　　218、中國人民銀行下設：商業(yè)銀行、政策性銀行、非銀行金融機構(gòu)、國家外匯管理局。

　　219、我國的中央銀行是中國人民銀行，其全部資產(chǎn)屬國家所有，是非營利機構(gòu)。

　　220、我國的商業(yè)銀行大體分為國有獨資銀行、股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行。

　　221、政策性銀行不以盈利為目的，專門為貫徹、配合政府的社會經(jīng)濟政策或意圖，具有特殊的融資原則。1994年，我國組建了3家政策性銀行，即國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行。

　　222、非銀行金融機構(gòu)主要是保險公司、信用合作社和信托投資公司。

　　223、利息的計算方法分為單利和復利計算法兩種。我國除活期存款帶有一定的復利性質(zhì)，其余各類存款均按單利計算。利息率=利息額/本金額×100%。國外司慣用年利率，我國習慣用月利率。

　　224、名義利率是以名義貨幣所表示的利率。

　　225、匯率的表示方法有直接標價法、簡接標價法、美元標價法。

　　226、直接標價法是指以一定單位的外國貨幣為基礎，將其折合為一定數(shù)額的本國貨幣的標價方法。日元、加拿大元、港幣、新加坡元、人民幣采用均采用直接標價法。歐元、英鎊、澳大利亞元采用間接標價法。

　　227、公司的住所是指公司的主要辦事機構(gòu)所在地。

　　228、公司的資本包括注冊資本、發(fā)行資本、認購資本和實繳資本等。

　　229、股東以其出資額為限度公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任的其余法人。有限責任公司的資本不分為等額股份，證明股東出資份額的權(quán)利證書稱為出資證明書。有限責任公司的股東有最高人數(shù)限制。

　　230、有限責任公司的設立條件：

　�、俟蓶|符合法定人數(shù)，有限責任公司由50人以下股東共同出資設立。②有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣3萬元。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的20%。

　　231、股東可以用貨幣出資，也可以用實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)等作價出資。

　　232、有限責任公司的組織機構(gòu)：

　�、俟蓶|會是公司的最高權(quán)力機關(guān)，每年至少召開一次。

　�、诙�事會(執(zhí)行董事)與經(jīng)理：董事會是公司的業(yè)務執(zhí)行機構(gòu)，董事會成員為3人-13人。董事每屆任期不得超過3年，屆滿可連選連任。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。

　　③監(jiān)事會：監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機關(guān)，其成員不少于3人。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于1/3。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　233、股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

　　公司法不允許股東向公司轉(zhuǎn)讓股份，但允許股東向本公司的其他股東或者本公司股東以外的其他人轉(zhuǎn)讓股份。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應該購買給轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意轉(zhuǎn)讓;對于經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓的出資，其他股東有同等條件下的優(yōu)先購買權(quán)。

　　234、一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元。

　　235、股份有限公司特征：

　　⑴公司的全部資本為等額股份，股份采取股票形式。 ⑵股東以所持股份為限對公司承擔責任。

　�、枪�司的股東有最低人數(shù)限制，而沒有最高人數(shù)限制。 ⑷股份有限公司的設立程序較為復雜。

　　236、設立股份有限公司，應當有2人以上200人以下發(fā)起人。法定注冊資本的最低限額500萬元人民幣。

　　237、股份有限公司的組織機構(gòu)：

　　①股東大會應當每年召開一次年會。召開股東大會，應當將會議審議的事項于會議召開20日以前通知各股東。

　　②董事會與經(jīng)理：董事會是公司的業(yè)務執(zhí)行機關(guān)，其成員為5人-19人。

　�、郾O(jiān)事會是公司的監(jiān)督機關(guān)，其成員不得少于3人。職工代表的比例不得低于1/3。

　　238、股份發(fā)行原則：必須同股同權(quán)、同股同利。股票發(fā)行價價格可以按票面金額，也可以超過票面金額，但不得低于票面金額。

　　239、股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓;公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理應向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

　　240、公司合并包括吸收合并和新設合并。公司應當自做出合并決議起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上至少公告3次。

　　241、清算程序。公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司的債務后剩余財產(chǎn)。

　　242、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定(不在合同法之內(nèi))。

　　243、合同類別：

　�、俑鶕�(jù)合同的成立是否以交付標的物為成立條件，可分為諾成性合同與實踐性合同

　�、诟鶕�(jù)合同成立是否需要特定的形式，可分為要式合同與非要式合同。

　　244、合同基本原則：

　�、倨降取⒆栽�、公平原則。 ②誠實、信用原則。 ③合法原則。

　　245、要約是一方當事人以訂立合同為目的，向?qū)Ψ疆斒氯颂岢龊贤瑮l件，希望對方當事人接受的意思表示。構(gòu)成要約須符合下列條件：

　�、僖�約須顯示向特定人發(fā)出的意思表示。 ②要約的內(nèi)容必須具體、確定。

　�、垡�約中應當明確表明該要約一經(jīng)受要約人承諾，要約人就要受該意思表示的約束。

　　246、締約過失的損害賠償包括訂立合同費用、準備履行所支出的費用、喪失與第三人另訂合同的機關(guān)所產(chǎn)生的損失。

　　247、合同法規(guī)定下列免責條款無效：

　�、僭斐蓪Ψ饺松韨�害的; ②因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

　　248、合同內(nèi)容約定不明時合同的履行：

　�、儋|(zhì)量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行、沒有國家標準、行業(yè)標準，按照通常標準或者符合合同目的特定標準履行。

　�、趦r格或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行，依法應當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，按照規(guī)定履行。

　　249、合同履行擔保方式有定金、保證、抵押、質(zhì)押和留置。

　　250、合同的轉(zhuǎn)讓：①合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓;②合同義務的轉(zhuǎn)移;③合同權(quán)利和義務一并轉(zhuǎn)讓。

　　251、違約責任是指合同當事人沒有履行或者沒有按照合同約定履行義務所應承擔的民事責任。

　　252、承擔違約責任的原則：

　　合同法對違約責任采取的是嚴格責任原則，即不管主觀上是否有過錯，只要不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，除不可抗力可以免責外，都要承擔違約責任。

　　253、承擔違約責任的方式：①支付違約金;②支付賠償金;③要求繼續(xù)履行;④修理、更換、重作、退貨和減少價款或酬金等;⑤定金制裁;⑥采取補救措施的合理費用。

　　254、我國于1993年9月2日通過了《中華人民共和國反不當競爭法》，自1993年12月1日起施行。

　　255、反不正當競爭法基本原則包括自愿、公平、平等、誠實信用、遵守公認商業(yè)道德以及不得濫用競爭權(quán)利等。 256、限制競爭行為表現(xiàn)為：①濫用優(yōu)勢地位限制競爭行為;②濫用行政權(quán)利;③不當搭售行為;④串通投標行為。

　　257、濫用優(yōu)勢地位限制競爭行為表現(xiàn)為：

　　①濫用行政權(quán)力限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品。

　�、跒E用權(quán)力限制其他經(jīng)營者正常的經(jīng)營活動。

　�、蹫E用行政權(quán)力限制外地商品進入本地市場，或本地商品流向外地市場。

　　259、不正當競爭行為的要領和特征：

　�、俨徽�當競爭行為的主體是經(jīng)營者; ②不正當競爭行為是違法行為;

　�、鄄徽�常競爭行為侵害的客體是其他經(jīng)營者的合法權(quán)益和正常的社會經(jīng)濟秩序。

　　260、不正當競爭行為類別：①假名冒牌行為;②商業(yè)賄賂行為;③虛假宣傳行為;④侵犯商業(yè)秘密行為;⑤低價傾銷行為;⑥不正當有獎銷售行為;⑦詆毀商譽行為。

　　261、假名冒牌表現(xiàn)：

　　①假冒他們注冊商標;②擅自使用知名品牌特有名稱、包裝;③擅自使用他們企業(yè)名稱或姓名;④在商品上偽造或冒用認證標志。

　　262、可以以明示方式給對方折扣，可以中間人傭金，但必須如實入帳。

　　263、下列情形不屬于不正當競爭行為：

　�、黉N售鮮活商品; ②處理有效期限將至商品或其他積壓商品; ③季節(jié)性降價;

　�、芤蚯鍍攤鶆�、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降業(yè)銷售商品。

　　264、監(jiān)督檢查部門職權(quán)：①詢問權(quán);②查詢復制權(quán);③檢查權(quán);④處罰權(quán)。

　　265、可以查詢、復制與不正當競爭形為有關(guān)的協(xié)議、帳冊、單據(jù)、文件、記錄、業(yè)務函電和其他資料。

　　266、不正當競爭行為的法律責任：①民法責任;②行政責任;③刑法責任。

　　267、行為責任包括：①強制行為人停止不正當競爭行為;②沒收非法所得;③處以罰款;④吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　268、勞動適用于：

　�、賴�家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員。 ②實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員。

　　③其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者。

　　勞動法不適用于：公務員和比照公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員，以及農(nóng)村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人、家庭保姆、在中國境內(nèi)享有外交特權(quán)和豁免權(quán)的外國人等。

　　269、勞動就業(yè)原則：①平等就業(yè)原則;②雙向選擇原則;③照顧特殊群體人員就業(yè)原則;④禁止雇用童工原則。

　　270、勞動法規(guī)定，對殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)實行特殊政策，給予特別保護;禁止用人單位招用未滿16周歲的成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動行政部門批準，并保障其接受義務教育的權(quán)利。

　　271、勞動合同特征：

　�、賱趧雍贤�的主體一方是勞動者，另一方是用人單位; ②勞動合同的內(nèi)容具有權(quán)利和義務的統(tǒng)一性和對應性;

　�、蹌趧雍贤�的客體是勞動力; ④勞動合同是要式、有償合同。

　　272、勞動合同內(nèi)容：

　�、賱趧雍贤�的期限 ;②工作內(nèi)容 ;③勞動保護和勞動條件 ;④勞動報酬 ;⑤勞動紀律 ;

　�、迍趧雍贤�終止的條件 ;⑦違反勞動合同的責任

　　272、勞動合同期限：固定、無固定、完成一定工作。 試用期最長不得走過6個月。

　　273、勞動合同變更：

　�、倨髽I(yè)經(jīng)上級主管部門批準或根據(jù)市場情況變化轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;

　　②企業(yè)嚴重虧損或因發(fā)生自然災害，確實無法按照原約定條件履行合同的;

　　③勞動者因健康原因不能從事原工作的。

　　274、勞動合同解除：

　　勞動者或用人單位應提前30日以書面形式通知用人單位或勞動者。

　�、賱趧诱呋疾』蚍枪�傷，不能從事工作;②不能勝任工作;③用人單位瀕臨破產(chǎn)或嚴重困難。

　　275、下列情形不得解除勞動合同：

　�、倩悸殬I(yè)病或工傷;②患病或負傷醫(yī)療期內(nèi);③女職工孕期：產(chǎn)期、哺乳期。

　　276、集體合同是要式合同，適用企事業(yè)單位及工會和全體職工，效力高于勞動合同。

　　277、我國標準工作日為8小時制。從事高危、有毒有害、特別是繁重或過度緊張等作業(yè)須縮短工作日。交通、鐵路、郵電職工綜合計日。彈性工作日適用于營銷人員。高級管理人員、外勤、推銷無定工作日。

　　278、休息：①工作日內(nèi)休息、用膳時間1-2小時，最少不得少于半小時;②雙休日為公休假日;③法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)等等)。

　　279、加班加點

　　①每日不1超過小時;特殊原因不超3小時，每月不超過36小時;②報酬：延長150%，休息日不補休200%，休假日300%。

　　280、工資分配原則：

　�、倏偭亢暧^調(diào)控;②用人單位自主分配;③按勞分配為主，多種分配為輔;④效率優(yōu)先、兼顧公平。

　　281、安全生產(chǎn)責任制度指用人單位負責人、工程技術(shù)人員、科室工作人員以及生產(chǎn)工人在勞動過程中應負安全責任，在搞好生產(chǎn)同時抓好安全工作。

　　282、勞動法規(guī)定，女職工生育享受不少于90產(chǎn)假。

　　283、未成年工指滿16周歲而未滿18周歲勞動者。

　　284、勞動爭議處理機構(gòu)：①勞動爭議調(diào)解委員會;②勞動爭議仲裁委員會;③人民法院。

　　285、解決途徑：①協(xié)商(不是必須但鼓勵首選);②調(diào)解;③仲裁;④訴訟。

　　286、著作權(quán)作者終生及死后50年，未發(fā)表(50年內(nèi))不予保護，屬于絕對權(quán)。法人或非法人單位作品不享有署名權(quán)。

　　287、專利權(quán)為獨占權(quán)。特征：新穎性、創(chuàng)造性和實用性。

　　288、不授予專利權(quán)對象：科學發(fā)現(xiàn);智力活動的規(guī)則和方法;疾病診斷和治療方法;動植物品種;用原子核變換所得物質(zhì)。

　　289、專利申請原則：一件發(fā)明一件專利;先申請原則。期限20年，實用新型和外觀設計10年，自申請日起計算。 290、商標權(quán)特征：專用性、時間性、地域性。

　　291、1994年4月摩洛哥部長會議，《建立世界貿(mào)易組織協(xié)定》連同烏拉圭談判達成一攬子協(xié)議簽署。

　　1995年1月1日，世貿(mào)組織在日內(nèi)瓦正式成立。

　　292、世貿(mào)組織體制由正文以及4個附件兩部分組成。

　　293、世貿(mào)組織組織機構(gòu)：

　�、俨块L會議(應當2年召開一次會議); ②總理事會(部長會議休會期間，行使其各項職能);

　　③專門理事會(貨物貿(mào)易理事會，服務貿(mào)易理事會，知識產(chǎn)權(quán)理事會); ④專門委員會; ⑤總干事及秘書處。

　　294、國民待遇指一國在經(jīng)濟活動和民事權(quán)利方面給予其境內(nèi)的外國國民不低于給予本國國民享受的待遇。沿海貿(mào)易權(quán)、領海捕魚權(quán)、沿海和內(nèi)航運權(quán)、購買土地權(quán)等不在此范圍內(nèi)。

　　295、世貿(mào)原則：①最惠國待遇;②國民待遇;③互惠;④透明度;⑤逐步削減關(guān)稅;⑥一般取消數(shù)量限制。

　　296、世貿(mào)組織目標貿(mào)易自由化、透明度和穩(wěn)定性。

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