二、多項選擇題

　　1.某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動法》勞動保護(hù)規(guī)定的有(ABC)

　　A.安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)

　　B.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

　　C.批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天

　　D.安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員

　　E.安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員

　　2.在下列( BCD )情形下，用人單位不得解除勞動合同。

　　A.勞動者被依法追究刑事責(zé)任

　　B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

　　C.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的治療期內(nèi)的

　　D.因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力

　　E.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作

　　3.有下列( BDE )情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

　　A.用人單位管理人員違章指揮

　　B.在試用期內(nèi)的

　　C.用人單位瀕臨破產(chǎn)

　　D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的

　　E.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的

　　4.根據(jù)《勞動法》，勞動者有下列( ABE)情形之一的，用人單位可隨時解除勞動合同。

　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件

　　B.嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重在損害的

　　C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

　　D.勞動者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作

　　E.被依法追究刑事責(zé)任

　　5.根據(jù)《勞動法》，有下列( BC )情形之一的，用人單位不得解除勞動合同。

　　A.勞動者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作

　　B.勞動者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　C.勞動者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)部分喪失勞動能力的

　　D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　E.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議

　　6.根據(jù)《勞動法》，有下列( ABCE )情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

　　A.在試用期內(nèi)

　　B.用人單位用暴力手段強(qiáng)迫勞動

　　C.用人單位用威脅手段強(qiáng)迫勞動

　　D.用人單位沒有應(yīng)勞動者的要求給予加薪

　　E.用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬

　　7.下列選項中，符合《勞動法》關(guān)于安全及勞動衛(wèi)生規(guī)程規(guī)定的是( ACDE )。

　　A.用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度

　　B.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

　　C.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品

　　D.從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格

　　E.勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

　　8.某工程實行總承包，則關(guān)于其工程文件的移交，下列做法中，符合國家有關(guān)規(guī)定的有(BD)。

　　A.總承包單位、各分包單位將其工程文件整理，立卷后分別移交建設(shè)單位

　　B.各分包單位將其工程文件整理，立卷后移交總承包單位

　　C.總承包單位負(fù)責(zé)將各分包單位的工程文件整理，立卷后移交建設(shè)單位

　　D.總承包單位負(fù)責(zé)收集、匯總各分包單位的工程檔案并移交建設(shè)單位

　　E.監(jiān)理單位負(fù)責(zé)收集、匯總所有的工程檔案并移交建設(shè)單位

　　9.在證據(jù)可能滅失的情況下，當(dāng)事人可以向法院申請( B )。

　　A.先予執(zhí)行

　　B.證據(jù)保全

　　C.強(qiáng)制執(zhí)行

　　D.財產(chǎn)保全

　　10.建設(shè)單位以工程質(zhì)量不合格為由，拒絕支付工程款，施工單位訴至人民法院。向人民法院提交的下列資料中，不屬于證據(jù)的是( D)。

　　A.工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)出具的鑒定報告

　　B.建設(shè)單位職工的書面證明材料

　　C.建設(shè)單位與施工單位簽訂的施工合同

　　D.建設(shè)單位提交的答辯狀

　　11.下列能夠采用仲裁方式解決的糾紛是( D )。

　　A.離婚中的財產(chǎn)分割糾紛

　　B.財產(chǎn)繼承糾紛

　　C.勞動爭議

　　D.腳手架租賃合同糾紛

　　13.關(guān)于證據(jù)，以下說法正確的是( A )。

　　A.所有證據(jù)都應(yīng)該在法庭上出示 B.書證必須提交原件

　　C.14歲以下的未成年人不得作為證人

　　D.當(dāng)事人之間應(yīng)在庭審中相互明示其持有的證據(jù)

　　14.仲裁能夠充分體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治，仲裁中的許多具體程序都是由當(dāng)事人協(xié)商確定和選擇的，因此，與訴訟相比，仲裁程序更具有彈性。這體現(xiàn)了仲裁的(A )特點(diǎn)。

　　A.靈活性

　　B.專業(yè)性

　　C.快捷性

　　D.獨(dú)立性

　　15.甲公司欲購買乙廠的水泥，經(jīng)協(xié)商，甲同意3天后簽訂正式的水泥買賣合同，并先交1萬元定金給乙，乙出具的收條上寫明：“收到甲定金1萬元�！�3天后，甲了解到乙故意隱瞞了該批水泥已經(jīng)過期的情況，故拒絕簽訂合同。則下列說法正確的是( B )。

　　A.甲有權(quán)要求乙返還2萬元并賠償在買水泥過程中受到的損失

　　B.甲有權(quán)要求乙返還1萬元元并賠償在買水泥過程中受到的損失

　　C.甲只能要求乙賠償在措施買水泥過程中受到的損失

　　D.甲有權(quán)要求乙承擔(dān)違約責(zé)任

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