2019年二級(jí)建造師《法規(guī)知識(shí)》模擬題及參考答案(10)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.王某應(yīng)聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，其中約定試用期3個(gè)月，次日合同開始履行。7月18日，王某擬解除勞動(dòng)合同，則(C )。

　　A.必須取得用人單位同意

　　B.口頭通知用人單位即可

　　C.應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位

　　D.應(yīng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位

　　2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用( A )訂立。

　　A.書面形式

　　B.口頭形式

　　C.公正形式

　　D.格式條款

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　　3.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。但試用期最長(zhǎng)不得超過( C )。

　　A.30天

　　B.60天

　　C.6個(gè)月

　　D.1年

　　4.在以下合同中，依法有效的勞動(dòng)合同是( B )。

　　A.甲餐館雇傭15歲的周某作傳菜工

　　B.乙企業(yè)招用孫女士作大堂導(dǎo)引員，約定每天工作9小時(shí)

　　C.丙企業(yè)因董事長(zhǎng)受到李某威脅而不得已聘用其進(jìn)廠做工

　　D.丁公司采取欺騙手段與王某簽訂勞動(dòng)合同，損害了國(guó)家利益

　　5.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是( B )。

　　A.施工單位與某個(gè)體經(jīng)營(yíng)者之間的加工承攬關(guān)系

　　B.勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系

　　C.家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系

　　6.甲某高中畢業(yè)后到一家企業(yè)工作，現(xiàn)年17周歲。在安排工作時(shí)，不符合對(duì)未成年人保護(hù)規(guī)定的做法是( A )。

　　A.安排一名經(jīng)驗(yàn)豐富的成年工人對(duì)甲某井下作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，并加以保護(hù)

　　B.考慮到甲某尚未成年，故其從事第三級(jí)體力勞動(dòng)的工作量定額低，但報(bào)酬相對(duì)較低

　　C.由于不能安排甲某從事超負(fù)荷工種，因而對(duì)其進(jìn)行健康檢查的間隔時(shí)間較長(zhǎng)

　　D.安排甲某從事冷水作業(yè)

　　7.在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法中，簡(jiǎn)便易行、最有效、最經(jīng)濟(jì)，能及時(shí)解決爭(zhēng)議，消除分歧，提高辦事效率，節(jié)省費(fèi)用，也有利于雙方的團(tuán)結(jié)和相互的協(xié)作關(guān)系的方法是( A )。

　　A.協(xié)商

　　B.調(diào)解

　　C.勞動(dòng)仲裁

　　D.訴訟

　　8.下列對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的表述正確的是( B )。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門、同級(jí)工會(huì)、用人單位方面的代表三方組成

　　B.調(diào)解委員會(huì)只負(fù)責(zé)調(diào)解用人單位與本單位職工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　C.經(jīng)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力

　　D.調(diào)解委員會(huì)主任由用人單位代表?yè)?dān)任

　　9.下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁原則表述正確的是( B )。

　　A.或裁或?qū)徳瓌t，即對(duì)于提請(qǐng)仲裁的案件，人民法院無權(quán)受理;人民法院已受理的案件，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁

　　B.一裁終局原則，也稱一次裁決原則，即指一個(gè)裁級(jí)一次裁決，一次裁決即為終局裁決

　　C.自愿仲裁原則，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要雙方簽署勞動(dòng)仲裁協(xié)議，自愿交由仲裁機(jī)構(gòu)裁決

　　D.合議原則，指仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，不能形成多數(shù)意見的，按照首席仲裁員的意見裁決

　　10.下列關(guān)于仲裁調(diào)解書、裁決書效力的敘述中，錯(cuò)誤的是( B )。

　　A.因?yàn)閷?shí)行一裁終局原則，所以勞動(dòng)仲裁裁決書一經(jīng)作出即刻生效

　　B.生效的調(diào)解書具有可執(zhí)行力

　　C.當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十日內(nèi)，可以向人民法院起訴

　　D.裁決書作出后，一方當(dāng)事人逾期不履行，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行

　　11.下列關(guān)于建設(shè)工程文件歸檔的表述正確的是( D )。

　　A.歸檔可以分階段進(jìn)行，也可以在單位或分部工程通過竣工驗(yàn)收前進(jìn)行

　　B.勘察、設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)在任務(wù)完成時(shí)，將各自形成的有關(guān)工程檔案向城建檔案館歸檔

　　C.施工、監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)在工程竣工驗(yàn)收后，將各自形成的有關(guān)工程檔案向建設(shè)單位歸檔

　　D.凡設(shè)計(jì)、施工及監(jiān)理單位需要?dú)w檔的文件，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定單獨(dú)立卷歸檔

　　12.某大廈系政府投資建設(shè)的大型項(xiàng)目，根據(jù)施工計(jì)劃，預(yù)計(jì)在2007年10月1日組織竣工驗(yàn)收。對(duì)該項(xiàng)目檔案驗(yàn)收應(yīng)在( A)進(jìn)行。

　　A.2007年7月1日前

　　B.2007年7月1日后

　　C.2007年12月31日前

　　D.2007年12月31日后

　　背景材料：

　　陳某為某建筑工程軟件開發(fā)公司(甲公司)技術(shù)部經(jīng)理，與甲公司簽訂了4年的勞動(dòng)合同，合同中約定陳某保守甲公司的所有信息，合同到期后，如果離開甲公司，一定期限內(nèi)不得到與甲公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系的其他建筑工程軟件開發(fā)公司任職，但沒有約定甲公司對(duì)陳某遵守該條款應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。合同終止后，陳某沒有與公司續(xù)約，而應(yīng)聘到本市另一家公司乙公司。甲公司得知后，以乙公司與本公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系為由，要求陳某離開乙公司，遭到陳某拒絕。于是甲公司訴請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　根據(jù)上述背景，作答13-14題。

　　13. 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，甲公司應(yīng)與陳某在合同中約定的競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過( C )。

　　A.6個(gè)月

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　14. 結(jié)合上述材料，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列選項(xiàng)正確的是( C )。

　　A. 甲公司可以與陳某勞動(dòng)合同中約定保守甲公司的所有信息的事項(xiàng)。

　　B. 該條約定是沒有法律效力的，因?yàn)闆]有約定甲公司對(duì)陳某遵守該條款應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容

　　C. 陳某應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金

　　D. 陳某應(yīng)當(dāng)離開乙公司

　　背景材料：

　　某公司2006年12月31日應(yīng)繳納稅款8萬元，由于經(jīng)營(yíng)上的原因，幾筆大額應(yīng)收款始終未到賬，故經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，認(rèn)為該公司可以延期繳納稅款。但是延期納稅的期限屆滿時(shí)，公司的財(cái)務(wù)狀況并未好轉(zhuǎn)，不但欠繳稅額越來越大，而且正常運(yùn)轉(zhuǎn)也出現(xiàn)困難，為此，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，準(zhǔn)備賣掉幾臺(tái)閑置的大型施工機(jī)械渡過難關(guān)。

　　根據(jù)上述背景，作答15-17題。

　　15.根據(jù)《稅收征收管理法》規(guī)定，該公司延期繳納稅款的期限，最長(zhǎng)不得超過( A)。

　　A. 3個(gè)月

　　B. 6個(gè)月

　　C. 9個(gè)月

　　D. 12個(gè)月

　　16.針對(duì)該公司延期后仍未能按時(shí)繳納稅款的情形， 稅務(wù)機(jī)關(guān)可責(zé)令該公司(D )。

　　A. 限期補(bǔ)交稅款8萬元

　　B. 除限期補(bǔ)交稅款8萬元外，還征收萬分之五的滯納金

　　C. 除限期補(bǔ)交稅款8萬元外，還從滯納稅款之日起，征收萬分之五的滯納金

　　D. 除限期補(bǔ)交稅款8萬元外，還從滯納稅款之日起，按日加收萬分之五的滯納金