11.施工單位的下列作法中，違反國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律規(guī)定的有(ABCD)。

　　A.在施工現(xiàn)場(chǎng)附近的河流中清洗油桶

　　B.將施工垃圾處理后倒入附近河流

　　C.轉(zhuǎn)運(yùn)施工廢棄物時(shí)未對(duì)其進(jìn)行掩蓋

　　D.居民區(qū)附近的高架橋施工時(shí)未設(shè)置聲屏障

　　E.工程搶修工作一直持續(xù)到22點(diǎn)

　　12.依據(jù)《固體廢物污染環(huán)境防治法》，下列對(duì)固體廢物污染防治的做法中，正確的是( ACDE )。

　　A.運(yùn)輸固體廢物時(shí)，采取了防揚(yáng)散、防流失、防滲漏等防止污染的措施

　　B.在國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)，嚴(yán)格限制建設(shè)工業(yè)固體廢物處置設(shè)施

　　C.禁止中國(guó)境外的固體廢物進(jìn)境傾倒、堆放、處置

　　D.限制進(jìn)口可以用作原料的固體廢物

　　E.施工單位及時(shí)清運(yùn)、處置建筑施工過(guò)程中產(chǎn)生的垃圾，并采取措施防止污染環(huán)境

　　13.我國(guó)根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目對(duì)環(huán)境的影響程度，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)實(shí)行分類管理，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法組織編制相應(yīng)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件，其中表述正確的有( ACE )。

　　A.可能造成重大環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告書(shū)

　　B.可能造成重大環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告表

　　C.可能造成輕度環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告表

　　D.可能造成輕度環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告書(shū)

　　E.對(duì)環(huán)境影響很小、不需要進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)的，應(yīng)當(dāng)填報(bào)環(huán)境影響登記表

　　14.下列行為中，違反國(guó)家有關(guān)節(jié)能管理規(guī)定的有(ACE)。

　　A.設(shè)計(jì)單位對(duì)改建工程的設(shè)計(jì)中未考慮節(jié)能改造

　　B.施工圖設(shè)計(jì)文件審查機(jī)構(gòu)對(duì)節(jié)能設(shè)計(jì)進(jìn)行了重點(diǎn)審查

　　C.項(xiàng)目開(kāi)工后，建設(shè)單位以節(jié)約投資為由要求設(shè)計(jì)單位降低建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)

　　D.監(jiān)理單位將建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)納入了工程監(jiān)理依據(jù)

　　E.施工單位為趕工期，未對(duì)其施工人員進(jìn)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

　　15 .根據(jù)《消防法》，有下列行為之一的應(yīng)處警告、罰款或者十日以下拘留的是( ABD )。

　　A.違法使用明火作業(yè)

　　B.謊報(bào)火警的

　　C.堵塞消防通道的

　　D.拒不執(zhí)行火場(chǎng)指揮員指揮，影響滅火救災(zāi)的

　　E.經(jīng)建設(shè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)，在有車(chē)間的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍

　　16.根據(jù)《勞動(dòng)法》，有下列( ABCE )情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

　　A.在試用期內(nèi)

　　B.用人單位用暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

　　C.用人單位用威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

　　D.用人單位沒(méi)有應(yīng)勞動(dòng)者的要求給予加薪

　　E.用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　17.無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。下列屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的有( BC )。

　　A.報(bào)酬較低的勞動(dòng)合同

　　B.違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同

　　C.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同

　　D.未規(guī)定明確合同期限的勞動(dòng)合同

　　E.勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的勞動(dòng)合同

　　18.在下列( BCD )情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

　　A.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

　　B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

　　C.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的治療期內(nèi)的

　　D.因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力

　　E.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作

　　19.有下列( BDE )情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

　　A.用人單位管理人員違章指揮

　　B.在試用期內(nèi)的

　　C.用人單位瀕臨破產(chǎn)

　　D.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的

　　E.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的

　　20.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者有下列( ABE)情形之一的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件

　　B.嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重在損害的

　　C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

　　D.勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作

　　E.被依法追究刑事責(zé)任

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