31根據(jù)《房屋建筑和市取基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》的規(guī)定，建設(shè)單位將建設(shè)工程肢解發(fā)包的，責(zé)令改正，處以( )的罰款。

　　A. 1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下

　　B.合同金額2%以上4%以下

　　C.合同金額0. 5%以上1%以下

　　D. 50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下

　　【答案】C

　　32建筑市場(chǎng)誠(chéng)信行為記錄信息的公布期限一般為6個(gè)月到3年，但針對(duì)具體情況有不同的規(guī)定。對(duì)此，下列表述中正確的是( )。

　　A.良好行為記錄信息的公布期限為5年

　　B.企業(yè)整改經(jīng)審核確有實(shí)效的，可以縮短公布期限，但最短不得少于3個(gè)月

　　C.招標(biāo)投標(biāo)違法行為記錄的公告期限為1年，但行政處罰限定當(dāng)事人投標(biāo)資格的期限少于1年的例外

　　D.需要同時(shí)在地方和全國(guó)公布的不良行為記錄，公布期限可以不同

　　【答案】B

　　33當(dāng)事人對(duì)欠付工程款利息計(jì)付標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有約定時(shí)，應(yīng)該按照中國(guó)人民銀行的()計(jì)息。

　　A.國(guó)債利率 B.活期存款利率

　　C.同期同類存款利率 D.同期同類貸款利率

　　【答案】D

　　34某工程施工合同約定承包人對(duì)基礎(chǔ)工程墊資，時(shí)間為3個(gè)月，發(fā)包人對(duì)墊付資金按照銀行定期3個(gè)月存款利率的2倍支付利息，后發(fā)包人未按照合同約定支付利息，承包人將其訴至法院。銀行3個(gè)月定期存款利息為2.4%，同期貸款利率為6%，則法院對(duì)墊資利息的處理正確的是( )。

　　A.不予支持

　　B.按照2. 4 %支付利息

　　C.按照4. 8%支付利息

　　D.按照6%支付利息

　　【答案】C

　　35. 可撤銷的合間，當(dāng)事人必須從知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起( )內(nèi)行使撤銷權(quán)。

　　A. 1 年

　　B. 2 年

　　C. 3 年

　　D.4 年

　　【答案】A

　　36. 承包人( ) ，發(fā)包人可以請(qǐng)求解除建設(shè)工程施工合同。

　　A. 未按約定工期完工的

　　B. 完成工程質(zhì)量不合格.并拒絕修復(fù)的

　　C.擅自將專業(yè)工程分包的

　　D. 未經(jīng)發(fā)包人同意將勞務(wù)部分分包的

　　【答案】B

　　37.2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是( )。

　　A.趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

　　B.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

　　C.王先生于1989年進(jìn)入乙國(guó)有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿50歲

　　D.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場(chǎng)部部長(zhǎng)

　　【答案】A

　　38在員工出現(xiàn)下列情形時(shí)，施工企業(yè)不可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()。

　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件

　　B.嚴(yán)重失職給本單位造成重大損失

　　C.嚴(yán)重違反施工企業(yè)規(guī)章制度

　　D.被依法追究刑事責(zé)任

　　【答案】B

　　39根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列不屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形是(　)。

　　A.在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的

　　B.在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡不足5年的

　　C.勞動(dòng)者家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的家屬的

　　D.女職工在產(chǎn)期的

　　【答案】C

　　40法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付( )的報(bào)酬。

　　A.不低于工資的150%

　　B.工資的200%

　　C. 工資的200%-300%

　　D.不低于工資的300%

　　【答案】D