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2017年湖北二級建造師《法規(guī)》真題及解析_第4頁

來源:華課網校 [2017年6月9日] 【

  31、關于招標文件澄清或者修改的說法,正確的是()

  A、招標文件的效力高于其澄清或修改文件

  B、澄清或者修改的內容可能影響投標文件編制的,招標人應在投標截止

  時間至少15 日前澄清或者修改

  C、澄清或者修改可以以口頭形式通知所有獲取招標文件的潛在投標人

  D、澄清或者修改通知至投標截止時間不足15 日的,在征得全部投標人同

  意后,可按原投標截止時間開標

  【答案】B

  【解析】招標的基本程序之編制招標文件,教材P38

  32、甲施工企業(yè)有一輛里程表存在故障的工程用車,該車實際行駛里程8

  萬公里,市場價格約為16 萬元,里程表顯示行駛里程為4 萬公里。甲明知上

  述 情況存在,仍將該車以23 萬元價格賣給了乙施工企業(yè),乙知情后訴至法院。

  乙的下列訴訟請求可以獲得支持的是()

  A、請求減少價款至16 萬元

  B、以欺詐為由解除合同

  C、以重大誤解為由請求撤銷合同

  D、請求甲承擔締約過失責任

  【答案】B

  【解析】可撤銷合同,教材P124

  33、關于電子招標投標的說法,正確的是()

  A、投標人在投標截止時間前不得補充、修改或者撤回投標文件

  B、投標人在投標截止時間前未完成投標文件傳輸的,視為撤銷投標文件

  C、投標人在投標截止時間后送達的投標文件,電子招標投標交易平臺不

  得拒收

  D、投標人應當在投標截止時間前完成投標文件的傳輸遞交

  【答案】D

  【解析】電子招投標,教材P76

  34、關于《建設工程質量管理條例》,設計文件應注明工程合理使用年限,

  該年限從()之日起算。

  A、頒發(fā)施工許可證

  B、工程竣工驗收合格

  C、工程缺陷責任期屆滿

  D、工程法定最低保修期屆滿

  【答案】B

  【解析】工程合理使用年限(設計依據和設計深度),教材P280

  35、根據《建筑工程施工合同(示范文本)》,關于隱蔽工程檢查程序的

  說法,正確的是()

  A、隱蔽工程經監(jiān)理人檢查質量不合格的,承包人按監(jiān)理人指示完成修復

  后即可覆蓋,無需重新檢查

  B、隱蔽工程必須經監(jiān)理人檢查且質量符合隱蔽要求,并在驗收記錄上簽

  字后承包人方可覆蓋

  C、監(jiān)理人不能按時進行檢查的,應在檢查前48 小時向承包人提交書面延

  期要求

  D、監(jiān)理人未按時進行檢查,也未提出延期要求的,承包人不得完成覆蓋工作

  【答案】B

  【解析】隱蔽工程檢驗,教材P270

  36、建筑施工噪聲排放限值的測量位置是建筑施工場地的()

  A、中心

  B、毗鄰建筑物

  C、邊界

  D、周邊50 米

  【答案】C

  【解析】施工現場環(huán)境噪聲污染的防治,教材P173

  37、建設單位申請領取施工許可證時,建設工程超過1 年的建設工程,到

  位資金原則上最少為工程合同價的()

  A、20%

  B、30%

  C、40%

  D、50%

  參考 【答案】B

  【解析】本題考查的是施工許可證的法定批準條件!督ㄖこ淌┕ぴS可管

  理辦法》明確規(guī)定,建設工期不足1 年的,到位資金原則上不得少于工程合 同

  價的50%,建設工期超過1 年的,到位資金原則上不得少于工程合同價的30%。

  參見教材P50。

  38、關于投標保證金的說法,正確的是()

  A、投標保證金有效期應當與投標有效期一致

  B、投標分兩階段進行,招標人要求投標人提交投標保證金的,應當在第

  一階段提出

  C、投標保證金有效期從提交投標文件之日起算

  D、投標人終止招標的,應當及時退還已收取的投標保證金,招標文件未

  規(guī)定利息的,可以不返還利息

  參考 【答案】A

  【解析】本題考查的是投標保證金。選項B,實行兩階段招標的,招標人要

  求投標人提交投標保證金的,應當在第二階段提出。選項C,投標保證金有效

  期應當與投標有效期一致。選項D,招標人終止招標,應當收取投標保證金的,

  招標人應當及時退還所收取的投標保證金及銀行同期存款利息。參見 教材

  P85。

  39、關于用人單位向勞動者支付報酬的說法,正確的是()

  A、勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼、補貼和獎金

  B、用人單位支付的工資可以以實物或有價證券等形式代替貨幣形式支付

  C、勞動者依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資

  D、勞動者在婚喪假期間。用人單位可以不支付工資

  【答案】C

  【解析】本題考查的是勞動合同的履行和變更。選項A,貨幣工資,包括各

  種工資、獎金、津貼、補貼等;選項B,工資應當以貨幣形式按月支付勞動者

  本人,即不得以實物或有價證券等形式替代貨幣支付;選項B,工資應當以貨

  幣形式按月支付勞動者本人,即不得以實物或有價證券等形式代替貨幣 支付;

  選項D,勞動者在法定休假日、婚喪假期間、探親假期間、產假期間和依法參

  加社會活動期間以及非因勞動者原因停工期間,用人單位應當依 法支付工資。

  參見教材P132。

責編:zhangjing0102

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