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　　第 6 題 ( 2010年2月1日，小王去深圳打工期間與一家公司簽訂了用工合同，但最后發(fā)現(xiàn)在簽訂合同時，小王虛報了年齡，實際年齡不滿16歲。

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，假如用人單位不知道小王屬于未成年人,在試用階段發(fā)現(xiàn)小王不合格，用人單位( )。

　　A.可以隨時解除勞動合同

　　B.必須解除勞動合同

　　C.可以解除合同，但應(yīng)當提前30日通知勞動者

　　D.不得解除勞動合同

　　正確答案：A,

　　第 7 題 2010年2月1日，小王去深圳打工期間與一家公司簽訂了用工合同，但最后發(fā)現(xiàn)在簽訂合同時，小王虛報了年齡，實際年齡不滿16歲。

　　小王與這家公司訂立的勞動合同是( )。

　　A.可以解除的勞動合同

　　B.即行終止的勞動合同

　　C.無效勞動合同

　　D.需要協(xié)議解除的勞動合同

　　正確答案：C,

　　第 8 題 (2010年2月1日，小王去深圳打工期間與一家公司簽訂了用工合同，但最后發(fā)現(xiàn)在簽訂合同時，小王虛報了年齡，實際年齡不滿16歲。

　　假如小王與公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，在小王真實年齡沒被揭穿的情況下，則試用期最遲至( )。

　　A. 2010 年 2 月28 日

　　B. 2010 年 5 月 31 日

　　C. 2010 年8月1日

　　D. 2011 年 2月 1 日

　　正確答案：C,

　　第 9 題 2010年2月1日，小王去深圳打工期間與一家公司簽訂了用工合同，但最后發(fā)現(xiàn)在簽訂合同時，小王虛報了年齡，實際年齡不滿16歲。

　　勞動合同的訂立應(yīng)該釆用( )。

　　A. 口頭形式 B.書面形式

　　C.公正形式 D.監(jiān)督形式

　　正確答案：B,

　　第 10 題 2010年2月1日，小王去深圳打工期間與一家公司簽訂了用工合同，但最后發(fā)現(xiàn)在簽訂合同時，小王虛報了年齡，實際年齡不滿16歲。

　　下列屬于小王與公司簽訂合同的可備條款的是( )。

　　A.簽訂合同的期限

　　B.他的勞動報酬

　　C.勞動紀律

　　D.試用期條款

　　正確答案：D,