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　　D.勞務(wù)用工崗位

　　參考答案：C

　　參考解析： 2014年1月人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)定，臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

　　9[單選題] 除可以當(dāng)場(chǎng)作出行政許可決定的外，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起(　　)日內(nèi)作出行政許可決定。

　　A.10

　　B.20

　　C.30

　　D.45

　　參考答案：B

　　參考解析： 《行政許可法》第42條規(guī)定：“除可以當(dāng)場(chǎng)作出行政許可決定的外，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出行政許可決定”。故B為正確選項(xiàng)。

　　10[單選題] 某建筑節(jié)能分部工程施工完畢后，由(　　)組織相關(guān)單位人員進(jìn)行節(jié)能分部分項(xiàng)工程的檢查驗(yàn)收。

　　A.建設(shè)單位

　　B.設(shè)計(jì)單位

　　C.監(jiān)理單位

　　D.施工單位

　　參考答案：C

　　參考解析： 《民用建筑節(jié)能條例》第16條規(guī)定：“墻體、屋面的保溫工程施工時(shí)，監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗(yàn)等形式實(shí)施監(jiān)理”�！拔唇�(jīng)監(jiān)理工程師簽字，墻體材料、保溫材料、門窗、采暖制冷系統(tǒng)和照明設(shè)備不得在建筑上使用或者安裝，施工單位不得進(jìn)行下一道工序的施工”。因此，應(yīng)由監(jiān)理單位組織相關(guān)人員對(duì)節(jié)能工程進(jìn)行分部分項(xiàng)驗(yàn)收。故C為正確選項(xiàng)。

　　11[單選題] 甲建筑公司為項(xiàng)目總承包單位，按照合同約定將幕墻工程分包給乙施工單位，竣工驗(yàn)收后使用中幕墻密封出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題造成建設(shè)單位一定損失，則(　　)。

　　A.建設(shè)單位自己承擔(dān)責(zé)任

　　B.建設(shè)單位可以直接要求乙施工單位予以賠償

　　C.建設(shè)單位只能要求甲建筑公司予以賠償

　　D.在乙施工單位無(wú)力賠償?shù)那闆r下，建設(shè)單位才可以向甲建筑公司要求賠償

　　參考答案：B

　　參考解析： 盡管幕墻工程施工單位為幕墻工程的實(shí)際施工人，但其作為甲建筑公司的分包單位，甲建筑公司作為總包單位仍須就分包工程的施工質(zhì)量同分包單位向建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任，此時(shí)建設(shè)單位可向甲公司提出賠償請(qǐng)求，也可以直接向乙施工單位提出賠償請(qǐng)求。故B為正確選項(xiàng)。

　　12[單選題] 甲公司因擬開(kāi)發(fā)某住宅小區(qū)工程，向B市規(guī)劃委員會(huì)申請(qǐng)辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》。B市規(guī)劃委員會(huì)經(jīng)審查認(rèn)為：甲公司申報(bào)工程的建筑密度不符合城鄉(xiāng)規(guī)劃的要求，依法向甲公司做出不予行政許可的決定，則下列表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.甲公司有權(quán)對(duì)不予行政許可的決定提出行政復(fù)議

　　B.甲公司有權(quán)對(duì)不予行政許可的決定直接提起行政訴訟

　　C.甲公司提出行政復(fù)議后對(duì)復(fù)議決定不服的，不能再提起行政訴訟

　　D.甲公司不服不予行政許可的決定，有權(quán)選擇提起行政復(fù)議或行政訴訟

　　參考答案：C

　　參考解析： 《行政復(fù)議法》第5條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟，但法律規(guī)定行政復(fù)議決定為最終裁決的除外”。本題中的情形不屬于法律規(guī)定行政復(fù)議決定為最終裁決的情形，因此甲公司對(duì)復(fù)議決定不服，有權(quán)提起行政訴訟。故C為正確選項(xiàng)。

　　13[單選題] 下列關(guān)于企業(yè)職工一方與用人單位訂立的集體合同的表述中，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門

　　B.依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力

　　C.勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效

　　D.用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得高于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：D

　　參考解析： 集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。故D為正確選項(xiàng)。

　　14[單選題] 根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，企業(yè)未按要求提供企業(yè)信用檔案信息，逾期未改正的，處(　　)罰款。

　　A.5000元

　　B.1000元以上1萬(wàn)元以下

　　C.1萬(wàn)元

　　D.違法所得額0.5%～1%

　　參考答案：B

　　參考解析： 《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中規(guī)定，企業(yè)未按照本規(guī)定要求提供企業(yè)信用檔案信息的，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，可處以1000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。B項(xiàng)正確。

　　15[單選題] 施工許可證與安全生產(chǎn)許可證之間的關(guān)系是(　　)。

　　A.兩者無(wú)任何關(guān)系

　　B.兩者同時(shí)取得

　　C.施工許可證以安全生產(chǎn)許可證為前提

　　D.安全生產(chǎn)許可證以施工許可證為前提

　　參考答案：C

　　參考解析： 根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》，縣級(jí)以上人民政府建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的監(jiān)督管理。建設(shè)主管部門在審核發(fā)放施工許可證時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)已經(jīng)確定的建筑施工企業(yè)是否有安全生產(chǎn)許可證進(jìn)行審查，對(duì)沒(méi)有取得安全生產(chǎn)許可證的，不得頒發(fā)施工許可證。故C為正確選項(xiàng)。