华南俳烁实业有限公司

　　A.施工單位

　　B.行政主管部門

　　C.建設(shè)項(xiàng)目的使用單位

　　D.政府部門

　　參考答案：C

　　參考解析：建設(shè)單位(又稱業(yè)主或項(xiàng)目法人)是建設(shè)項(xiàng)目的投資者，如果建設(shè)項(xiàng)目是政府投資，則建設(shè)單位為該建設(shè)項(xiàng)目的管理單位或使用單位。為建設(shè)工程開工和施工單位進(jìn)場做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，是建設(shè)單位應(yīng)盡的義務(wù)。因此，施工許可證的申請(qǐng)領(lǐng)取，應(yīng)該是由建設(shè)單位負(fù)責(zé)，而不是施工單位或其他單位。故C為正確選項(xiàng)。

　　8[單選題] 工程監(jiān)理單位的主要安全義務(wù)是(　　)。

　　A.審查、要求整改或暫時(shí)停工、報(bào)告

　　B.平行檢驗(yàn)、旁站

　　C.咨詢、監(jiān)督

　　D.組織、控制、協(xié)調(diào)

　　參考答案：A

　　參考解析：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，監(jiān)理單位的主要安全義務(wù)是：(1)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案進(jìn)行審查;(2)發(fā)現(xiàn)安全事故隱患及時(shí)要求施工單位整改或者暫時(shí)停止施工;(3)施工單位拒不整改或者不停止施工，及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告;(4)依照法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理。故A為正確選項(xiàng)。

　　9[單選題] 根據(jù)《節(jié)約能源法》規(guī)定，在工程項(xiàng)目施工過程中，建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位不得使用列人(　　)使用目錄的技術(shù)工藝材料和設(shè)備。

　　A.鼓勵(lì)

　　B.限制

　　C.禁止

　　D.控制

　　參考答案：C

　　參考解析：使用目錄主要有三種：推廣使用、限制使用、禁止使用。國家推廣使用民用建筑節(jié)能的新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，限制使用或者禁止使用能源消耗高的技術(shù)工藝材料和設(shè)備。國家限制進(jìn)口或者禁止進(jìn)口能源消耗高的技術(shù)材料和設(shè)備。故C選項(xiàng)正確。

　　10[單選題] 企業(yè)首次申請(qǐng)、增項(xiàng)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，不考核企業(yè)(　　)，其資質(zhì)等級(jí)按照最低資質(zhì)等級(jí)核定。

　　A.工程業(yè)績

　　B.注冊(cè)資本

　　C.技術(shù)人員情況

　　D.技術(shù)裝備情況

　　參考答案：A

　　參考解析：企業(yè)首次申請(qǐng)、增項(xiàng)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，不考核企業(yè)工程業(yè)績，其資質(zhì)等級(jí)按照最低資質(zhì)等級(jí)核定。故A為正確選項(xiàng)。

　　31.某施工項(xiàng)目材料采購合同中，雙方約定的違約金為4萬元、定金為6萬元。采購方依約支付了6萬元定金，供貨方違約后，采購方有權(quán)主張的最高給付金額為( )萬元。

　　A.10

　　B.4

　　C.16

　　D.12

　　【答案】D

　　【解析】本題考核點(diǎn)為定金與違約金條款的選擇適用。當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。如果采購方選擇了定金條款，那么能主張12萬元;如果選擇違約金條款，定金還可以收回，則可以主張10萬元。因此，本題中如果要主張最高金額，只能選擇定金條款。

　　32.關(guān)于對(duì)未成年工的特殊保護(hù)，下列表述不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是( )。

　　A.不得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)

　　B.應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

　　C.不得安排未成年工從事有毒有害的勞動(dòng)

　　D.不得安排未成年工從事高處、低溫、冷水作業(yè)

　　【答案】D

　　【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　33.陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。 李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列說法正確的是( )。

　　A.陽光公司無需給予李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　B.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　【答案】B

　　【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。按勞動(dòng)者在 用人單位的工作年限，每滿一年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年，按1年計(jì)算; 不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。因此陽光公司應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為2.5X2400 = 6000(元)。

　　34.李某因工負(fù)傷并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力，不能勝任原崗位工作，經(jīng)用人單位調(diào)換工作崗位后，李某仍不能勝任其工作，用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，應(yīng)該( )。

　　A.可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

　　B.提前30日以書面形式通知李某解除勞動(dòng)合同

　　C.不得解除勞動(dòng)合同

　　D.可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同

　　【答案】C

　　【解析】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得根據(jù)關(guān)于預(yù)告解除和經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

　　4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　35.周某到家具店買家具，看中了一套家具，并與家具店簽訂了合同，合同價(jià)款8000元。周某預(yù)付貨款4000元，家具店保證3天內(nèi)將貨送到周某家。因?yàn)檐囕v緊張，家具店沒有在3天內(nèi)送貨，而第4天家具店失火，此套家具被焚毀。根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)本案正確的處理是( )。