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第四節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

一、企業(yè)勞動(dòng)合同管理

(一)企業(yè)勞動(dòng)合同的概念和種類

1、勞動(dòng)合同的概念

企業(yè)勞動(dòng)者和企業(yè)之間確立、變更和終止勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2、勞動(dòng)合同的種類

(1)按照勞動(dòng)合同的期限劃分

①固定期限勞動(dòng)合同。指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

②無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

簽訂無(wú)固定期限的條件：

第一，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;

第二，用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)改制重新制定勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

第三，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第39、40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

第四，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(2)按照工作時(shí)間劃分

①全日制勞動(dòng)合同：以日計(jì)酬，在同一用人單位每日工作時(shí)間在4小時(shí)以上，8小時(shí)以下，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

②非全日制勞動(dòng)合同：以小時(shí)計(jì)酬，在同一用人單位每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí) ，每周工作不超過(guò)24小時(shí)。

(3)以完成一定工作期限的勞動(dòng)合同

指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。這類合同適用于建筑業(yè)、鐵路交通和水利工程。

(二)企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立

1、訂立的原則

合法原則;公平原則;協(xié)商一致原則;誠(chéng)實(shí)信用原則

2、訂立的程序

提議;協(xié)商;簽約

(三)企業(yè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容和條款

1、企業(yè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容

(1)勞動(dòng)者的主要義務(wù)

①勞動(dòng)者必須按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)親自提供勞動(dòng)，有權(quán)拒絕做約定范圍之外的工作

②忠誠(chéng)的義務(wù)。對(duì)企業(yè)、工作忠誠(chéng)負(fù)責(zé)

③隨附的義務(wù)。由于勞動(dòng)者怠工或個(gè)人責(zé)任，使勞動(dòng)合同義務(wù)不能履行或不能完全履行時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任

(2)企業(yè)的主要義務(wù)

①勞動(dòng)報(bào)酬給付的義務(wù)

②照料的義務(wù)，提供福利等

③提供勞動(dòng)條件的義務(wù)，提供生產(chǎn)、生活的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

2、企業(yè)勞動(dòng)合同的條款

分為法定條款和約定條款

(1)法定條款

①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

②勞動(dòng)者的姓名住址和居民身份證及其有效證件

③勞動(dòng)合同期限

④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

⑤工作時(shí)間

⑥勞動(dòng)報(bào)酬

⑦社會(huì)保險(xiǎn)

⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

⑨法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

(2)約定條款

①試用期

②培訓(xùn)

③保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款

④補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇

⑤其他事項(xiàng)

(四)企業(yè)勞動(dòng)合同的形式

書面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議

(五)無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)與處理

1、無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)

①以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更的勞動(dòng)合同

②企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利訂立的勞動(dòng)合同

③違反法律法規(guī)的勞動(dòng)合同

2、無(wú)效勞動(dòng)合同的處理

①確認(rèn)全部無(wú)效還是部分無(wú)效

②分清造成無(wú)效勞動(dòng)合同的責(zé)任

(六)企業(yè)勞動(dòng)合同的履行和變更

1、企業(yè)勞動(dòng)合同的履行

指企業(yè)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的法律行為。

2、勞動(dòng)合同的變更

實(shí)質(zhì)是雙方權(quán)利和義務(wù)的變更