1 在準時制生產(chǎn)方式中,降低勞動費用的方法是( )。
(A)定員制
(B)自動化
(C)少人化
(D)專業(yè)化
【正確答案】 C
【試題解析】 在勞動費用越來越高的今天,降低勞動費用是降低成本的一個重要方面。達到這一目的的方法是“少人化”。所謂“少人化”是指根據(jù)生產(chǎn)量的變動,彈性地增減各生產(chǎn)線的作業(yè)人數(shù),以及盡量用較少的人力完成較多的生產(chǎn)。這種“少人化”技術(shù)一反歷來的生產(chǎn)系統(tǒng)中的“定員制”,是一種全新的人員配置方法。故選C。
2 在行業(yè)生命周期的( )階段,產(chǎn)品成本和市場營銷有效性成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。
(A)形成期
(B)成長期
(C)成熟期
(D)衰退期
【正確答案】 C
【試題解析】 行業(yè)生命周期是行業(yè)演進的動態(tài)過程。行業(yè)生命周期的階段主要包括:
、傩纬善。研究開發(fā)產(chǎn)品和工程技術(shù)是該階段的重要職能,在營銷上著重廣告宣傳,增進顧客對產(chǎn)品的了解;
、诔砷L期。進入成長期,市場營銷和生產(chǎn)管理成為關(guān)鍵性職能;
③成熟期。進入成熟期后,產(chǎn)品成本和市場營銷有效性成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素;
、芩ネ似。該階段的行業(yè)可能延續(xù)一段較長的時間,也可能迅速消失。
3 技術(shù)創(chuàng)新風險屬于( )。
(A)市場風險
(B)投機風險
(C)政策風險
(D)財務(wù)風險
【正確答案】 B
【試題解析】 技術(shù)創(chuàng)新最終有三種可能的結(jié)果:
①創(chuàng)新成功,實現(xiàn)了預期的目標;
、趧(chuàng)新失敗,未能實現(xiàn)預期目標,甚至無法收回前期投入的資金;
、奂夹g(shù)創(chuàng)新沒有達到理想的效果,僅使投入與收益基本持平。
所以在風險類型上,技術(shù)創(chuàng)新風險屬于投機風險。同時,技術(shù)創(chuàng)新的風險隨創(chuàng)新過程的推進而具有積累性。
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4 反映數(shù)值型數(shù)據(jù)離散程度最主要、最常用的方法是( )。
(A)方差
(B)標準差
(C)方差與標準差
(D)極差與平均差
【正確答案】 C
【試題解析】 方差與標準差是反映數(shù)值型數(shù)據(jù)離散程度最主要、最常用的方法。
5 從外部招聘管理人員的缺點是( )。
(A)可能會提拔過頭
(B)不利于引進新思想和新方法
(C)選才的范圍有限
(D)打擊組織內(nèi)部成員的士氣
【正確答案】 D
【試題解析】 外部招聘是指企業(yè)出現(xiàn)職位空缺時,企業(yè)從外部選擇適宜的人員補充空缺職位的方法。從外部招聘管理人員的缺點有:
、偻獠空衅妇哂幸欢ǖ娘L險性;
、诮o內(nèi)部應聘員工的積極性造成打擊;
③新員工需要較長的“調(diào)整期”和熟悉工作、人員、企業(yè)的時間。
6 最基本、最常用的定價方法是( )。
(A)成本導向定價法
(B)需求導向定價法
(C)隨行就市定價法
(D)差別競爭定價法
【正確答案】 A
【試題解析】 成本導向定價法。以產(chǎn)品成本為基本依據(jù),再加上預期利潤來確定價格的成本導向定價法,是中外企業(yè)最常用、最基本的定價方法,其中最重要、最常見的是成本加成定價法。它是按產(chǎn)品的單位成本加上一定比例的利潤來定價。公式為:單位產(chǎn)品價格=單位產(chǎn)品成本×(1+目標利潤率)。
7 豐田生產(chǎn)方式的最基本理念是( )。
(A)以人為本
(B)從需求出發(fā),杜絕浪費
(C)更短的生產(chǎn)周期
(D)零缺陷
【正確答案】 B
【試題解析】 本題考查豐田生產(chǎn)方式的最基本理念:從(顧客的)需求出發(fā),杜絕浪費任何一點材料、人力、時間、空間、能量和運輸?shù)荣Y源。
8 買者技術(shù)交易程序的首要步驟是( )。
(A)根據(jù)市場需求和經(jīng)營機構(gòu)的客觀情況來確定經(jīng)營目標
(B)進入賣方成果庫,查找本企業(yè)要求的技術(shù)
(C)弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道,明確所需技術(shù)
(D)尋求法律援助,找律師事務(wù)所
【正確答案】 C
【試題解析】 選項A屬于賣者技術(shù)交易程序的首要步驟。選項B屬于買者技術(shù)交易程序的第二步,選項D屬于買者技術(shù)交易程序的最后一步。
9 企業(yè)在招聘員工時,應根據(jù)不同的要求選擇適當?shù)恼衅感问,用盡可能低的招聘成本招聘到高素質(zhì)的員工。這體現(xiàn)了員工招聘的( )原則。
(A)信息公開
(B)公正平等
(C)雙向選擇
(D)效率優(yōu)先
【正確答案】 D
【試題解析】 本題考查員工招聘的效率優(yōu)先原則。
10 對于消費品中的耐用品來說,由于它們屬于一次性購買、長期使用的產(chǎn)品,品牌形象、質(zhì)量、售后服務(wù)等因素都非常重要,所以宜采用( )。
(A)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
(B)差異化戰(zhàn)略
(C)集中化戰(zhàn)略
(D)收縮型戰(zhàn)略
【正確答案】 B
【試題解析】 差異化戰(zhàn)略就是通過提供與眾不同的產(chǎn)品或服務(wù),滿足顧客的特殊需求,從而形成一種獨特的優(yōu)勢。差異化戰(zhàn)略的核心是取得某種對顧客有價值的獨特性。所以對于消費品中的耐用品來說宜采取差異化戰(zhàn)略。
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