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　　三、簡答題(每題4分，共8分)

　　1.簡述：市場失靈的原因有哪些?

　　2.簡述社會責任的內容。

　　四、辨析題(六選三，每小題6分，請說明下列觀點是否正確并說明理由)

　　1.經濟法是市場經濟高度發(fā)達的產物，因而真正的經濟法只有發(fā)達的資本主義國家才有。

　　2.準備金制度就是法定準備金制度的簡稱。

　　3.決策是管理工作的核心。

　　4.公有制是按勞分配的前提，所以公有制企業(yè)職工的收入都是按勞分配的收入。

　　5.公有制經濟是國民經濟的主體,必須大力發(fā)展公有制經濟，非公有制經濟具有重要作用,必須積極發(fā)展非公有制經濟。

　　6.經濟增長實質上就是經濟發(fā)展，因此我國目前要力爭經濟的高速增長。

　　五、論述題(三選一，10分，要求觀點正確，符合邏輯，論述充分)

　　1.聯(lián)系實際談談指導與領導工作的要求有哪些?

　　2.請結合所學知識，試論述如何通過財政政策和貨幣政策的調節(jié)作用來更好地控制經濟增長速度?

　　3.試述經濟法的特征。

　　六、案例題(三選二，每題12分，要求觀點正確，闡述詳細)

　　1.資料：某國有大型企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，迫切要求提高管理水平，以適應市場競爭和企業(yè)發(fā)展的需要。過去，企業(yè)也搞過不少培訓，基本上是臨時聘請幾個知名專家，采用所有管理人員都參加、上大課的理論培訓方式，在實施的過程中也疏于控制。每次培訓過后，有的主管人員認為在工作中有用;有的人則認為作用不大，想學的東西學不到;也有的人反映培訓方式太單調，不能結合實際等。

　　現(xiàn)在，假如你是該企業(yè)負責培訓工作的副總經理，你如何全面地計劃公司的管理人員培訓工作并加強管理和組織落實?

　　2.2014年7月，A國有企業(yè)欲以協(xié)議收購方式收購C上市公司。具體作法為：A企業(yè)與C公司的發(fā)起人股東D國有企業(yè)訂立協(xié)議，受讓D企業(yè)持有的C公司51%的股份。在收購協(xié)議訂立之前，C公司必須召開股東大會通過此事。在收購協(xié)議訂立之后，D企業(yè)必須在3日內將該收購協(xié)議報國務院證券監(jiān)督管理機構及證券交易所審核批準。收購協(xié)議在未獲得上述機構批準前不得履行。在收購行為完成之后，A企業(yè)應當在30日內將收購情況報國務院證券監(jiān)督管理機構及證券交易所，并予公告。為了減少A企業(yè)控制C公司的成本，A企業(yè)在收購行為完成3個月后，將所持C公司的股份部分轉讓給E公司。

　　要求：根據(jù)上述事實，分析A企業(yè)收購C公司的作法存在哪些不當之處?并說明理由。

　　3.某民營企業(yè)的老板通過學習有關激勵理論，受到很大的啟發(fā)，并著手付諸實踐。他賦予下屬員工更多的工作和責任，并通過贊揚和賞識來激勵下屬員工。結果事與愿違，員工的積極性非但沒有提高，反而對老板的做法強烈不滿，認為他是在利用詭計來剝削員工。 請根據(jù)所學習的有關激勵等理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議。