华南俳烁实业有限公司

2016初級人力資源經(jīng)濟師考試考點匯總

初級經(jīng)濟師考試教材章節(jié)知識點：人力資源_勞動合同

初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)知識:招聘與錄用

初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)知識:工作研究

初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)知識:職位說明書

初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)知識:通用的工作分析方法

初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)知識:工作分析的實施流程

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：價值觀

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：態(tài)度與行為

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：情緒

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：智力與能力

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：培訓與開發(fā)的類型

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：培訓與開發(fā)的方法

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：培訓與開發(fā)的需求分析

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：培訓與開發(fā)計劃的制訂

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：培訓與開發(fā)的實施

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：培訓與開發(fā)效果的評估

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：培訓與開發(fā)的監(jiān)督和改進

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：勞動力市場

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：勞動標準與工資福利

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：勞動合同

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：就業(yè)與職業(yè)培訓

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：勞動法律關(guān)系

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：工資與就業(yè)

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：工作分析概述

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：人資管理部門及其責任

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：人力資源管理的功能與職能

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：人力資源管理的演變

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：人力資源管理概述

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：組織承諾

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：工作滿意度

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：工作態(tài)度與行為

初級人力資源經(jīng)濟師考試重點：團體決策

經(jīng)濟師《初級人力資源》第二章第二節(jié)知識點

經(jīng)濟師《初級人力資源》第三章第五節(jié)知識點

經(jīng)濟師《初級人力資源》第三章第四節(jié)知識點

初級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》第二章知識點：智力與能力

經(jīng)濟師《初級人力資源》第三章第三節(jié)知識點

2016初級人力資源經(jīng)濟師考試考點：人員招聘的工作流程

2016初級人力資源經(jīng)濟師考試考點：應聘者的篩選與錄用

2016初級人力資源經(jīng)濟師考試考點：彈性

2016初級人力資源經(jīng)濟師考試考點：績效考核體系設(shè)計