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　　1、人所具有的與其他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格是()。

　　A.人格

　　B.能力

　　C.態(tài)度

　　D.價值觀

　　正確答案：A

　　2、一個人在社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)是()。

　　A.生活背景

　　B.能力

　　C.人格

　　D.學習經(jīng)歷

　　正確答案：C

　　解　　析：心理學所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

　　3、人格特質(zhì)在組織中的應用主要體現(xiàn)在對()的研究上。

　　A.領(lǐng)導

　　B.計劃

　　C.激勵

　　D.控制

　　正確答案：A

　　解　　析：人格特質(zhì)在組織中的應用主要體現(xiàn)在對領(lǐng)導的研究上。由于領(lǐng)導在組織管理中的作用非同一般，而特質(zhì)又比較容易總結(jié)，所以早期的心理學家在看待領(lǐng)導問題的時候從特質(zhì)論人手。他們把研究的重點放在了人格特質(zhì)與能否成為領(lǐng)導的關(guān)系上，提出了一系列的理論。

　　4、人們從事各種活動，適應生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是()。

　　A.能力

　　B.性格

　　C.氣質(zhì)

　　D.個性傾向性

　　正確答案：A

　　5、在組織行為學中，決定員工可以達到的績效水平的是()。

　　A.智力

　　B.能力

　　C.人格

　　D.情感

　　正確答案：B

　　解　　析：能力是從事各種活動、適應生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。每個人都有自己的能力結(jié)構(gòu)，都有各自的長處和短處。在組織行為學中，能力決定了員工可以達到的績效水平。

　　6、不同性質(zhì)的工作需要不同的能力，比如會計需要較好的數(shù)學能力，而領(lǐng)導需要有較高的()。

　　A.推理能力

　　B.演繹能力

　　C.言語能力

　　D.記憶能力

　　正確答案：C

　　解　　析：不同性質(zhì)的工作需要不同的能力，領(lǐng)導作為組織中的高層管理者，需要通過口頭和書面語言來激勵員工，調(diào)動員工的積極性，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，因此需要有較高的言語能力。

　　7、具有較高演繹能力的人，一般適宜從事()。

　　A.律師

　　B.投資商

　　C.醫(yī)療師

　　D.科研人員

　　正確答案：D

　　解　　析：演繹能力是指通過對事實的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力�？蒲腥藛T通常需要較高的演繹能力。

　　8、理解兩個事物之間的聯(lián)系，并將其運用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力是()。

　　A.語言能力

　　B.推理能力

　　C.演繹能力

　　D.關(guān)系類比能力

　　正確答案：D

　　9、關(guān)于被說服者對說服過程的影響，下列陳述錯誤的是()。

　　A.自尊心較弱的人容易被說服

　　B.心情好的人容易被說服

　　C.介入程度越深，態(tài)度越容易改變，也越容易被說服

　　D.過多的預先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力，從而使態(tài)度改變變得困難

　　正確答案：C

　　解　　析：被說服者對說服的影響因素包括被說服者的人格因素、被說服者的心情、被說服者的介入程度、被說服者的自身免疫和個體差異等。介入程度越深，態(tài)度越不容易改變。

　　10、()是依據(jù)客體對于主體的重要性，對客體進行價值評判和選擇的一種標準。

　　A.價值觀

　　B.世界觀

　　C.人生觀

　　D.愛情觀

　　正確答案：A

　　解　　析：價值觀是人們關(guān)于事物重要性的觀念，是依據(jù)客體對于主體的重要性，對客體進行價值評判和選擇的一種標準。