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2017年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考前強(qiáng)化試卷及答案4_第3頁(yè)

  二、多選題

  1、佛羅伊德描繪了一場(chǎng)人格的兩個(gè)不同部分( )之間無(wú)休止的戰(zhàn)爭(zhēng),而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由自我來(lái)協(xié)調(diào)。

  A、本我

  B 超我

  C 人格

  D 意識(shí)

  E、他人

  B、答案:AB

  解析:佛羅伊德描繪了一場(chǎng)人格的兩個(gè)不同部分本我和超我之間無(wú)休止的戰(zhàn)爭(zhēng),而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由自我來(lái)協(xié)調(diào)。

  2、關(guān)于能力,正確的陳述是( )。

  A、能力是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)

  B、能力是概括化的行為模式

  C、能力是概括化的心理特征

  D、能力發(fā)展到一定程度時(shí)會(huì)定型

  E、能力可以不斷積累

  答案:CD

  解析:能力是概括化的心理特征;能力發(fā)展到一定程度時(shí)會(huì)定型。

  3、中國(guó)人的價(jià)值觀取向( )

  A、以“己”為中心的價(jià)值觀

  B、 以社會(huì)關(guān)系情境為中心的價(jià)值觀

  C、法規(guī)與宗教

  D、差序格局

  E、追求富貴

  答案:ABD

  4、 采用具名團(tuán)體技術(shù)進(jìn)行決策的優(yōu)點(diǎn)主要有()

  A、成員的機(jī)會(huì)均等

  B、決策時(shí)間有嚴(yán)格的控制

  C、決策程序靈活多變

  D、成員決策可以從別人那兒獲得靈感

  E、成員可以感受到凝聚力

  答案:AB

  解析:前面兩個(gè)選項(xiàng)是具名技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)。

  5、以下員工對(duì)工作表達(dá)不滿的方式,具有破壞性的是( ):

  A、辭職

  B、提建議

  C、忽視

  D、忠誠(chéng)

  E、偷竊

  答案:AC

  解析:這兩種方式都是具有破壞性的,一種是積極的,一種是消極的。

  6、關(guān)于工作滿意度,正確的陳述是( )。

  A、工作滿意度一般指單個(gè)員工的態(tài)度,而士氣通常用于描述整個(gè)群體的滿意度

  B、因?yàn)楣ぷ鳚M意度是一種情感或情緒體驗(yàn),所以可以用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來(lái)抵消在另一個(gè)維度上的低滿意度

  C、工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度,也可被看作是員工對(duì)工作的各個(gè)重要方面的態(tài)度

  D、工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性,但也是不斷變化的

  E、工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分

  答案:ACDE

  7、人力資源與其他資源相比,有其獨(dú)特、鮮明的特征,以下屬于這種特征的是( ):

  A、有限性

  B、雙重性

  C、能動(dòng)性

  D、持續(xù)性

  E、可變性

  答案:BCDE

  解析:人力資源與其他資源相比,有其獨(dú)特、鮮明的特征是雙重性、能動(dòng)性、持續(xù)性、可變性和社會(huì)性。

  8、人力資源的能動(dòng)性主要表現(xiàn)在( )。

  A、人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)資源

  B、人力資源如果長(zhǎng)期不用,就會(huì)荒廢和退化

  C、人力資源在活動(dòng)過(guò)程中可以被激勵(lì)

  D、人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系

  E、人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位

  答案:CDE

  9、工作分析的成果包括( )

  A、工作評(píng)價(jià)

  B、工作規(guī)范

  C、職位說(shuō)明書(shū)

  D、工作描述

  E、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

  答案:BCD

  10、為了確保招聘工作的效率、公正性、科學(xué)性 , 招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有 ( )。

  A、 掌握獲取和比較人力資源信息的方法

  B、 掌握招聘各環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

  C、 了解符合錄用的人力資源的主要來(lái)源, 以及通過(guò)何種方式可有效而低成本地接觸這些來(lái)源、

  D、 熟悉招聘中的各種人事測(cè)量手段及其技術(shù)特點(diǎn)和要求

  E、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘方法和招聘技術(shù)。

  答案:ABCD

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