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　　一、單選題

　　1、人所具有的與其他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格是()。

　　A.人格

　　B.能力

　　C.態(tài)度

　　D.價(jià)值觀

　　正確答案：A

　　2、一個(gè)人在社會相互作用過程中所形成的一個(gè)相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)是()。

　　A.生活背景

　　B.能力

　　C.人格

　　D.學(xué)習(xí)經(jīng)歷

　　正確答案：C

　　解　　析：心理學(xué)所說的人格是指個(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個(gè)人在與社會相互作用過程中所形成的一個(gè)相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

　　3、人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對()的研究上。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)

　　B.計(jì)劃

　　C.激勵(lì)

　　D.控制

　　正確答案：A

　　解　　析：人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對領(lǐng)導(dǎo)的研究上。由于領(lǐng)導(dǎo)在組織管理中的作用非同一般，而特質(zhì)又比較容易總結(jié)，所以早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問題的時(shí)候從特質(zhì)論人手。他們把研究的重點(diǎn)放在了人格特質(zhì)與能否成為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上，提出了一系列的理論。

　　4、人們從事各種活動，適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是()。

　　A.能力

　　B.性格

　　C.氣質(zhì)

　　D.個(gè)性傾向性

　　正確答案：A

　　5、在組織行為學(xué)中，決定員工可以達(dá)到的績效水平的是()。

　　A.智力

　　B.能力

　　C.人格

　　D.情感

　　正確答案：B

　　解　　析：能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。每個(gè)人都有自己的能力結(jié)構(gòu)，都有各自的長處和短處。在組織行為學(xué)中，能力決定了員工可以達(dá)到的績效水平。

　　6、不同性質(zhì)的工作需要不同的能力，比如會計(jì)需要較好的數(shù)學(xué)能力，而領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的()。

　　A.推理能力

　　B.演繹能力

　　C.言語能力

　　D.記憶能力

　　正確答案：C

　　解　　析：不同性質(zhì)的工作需要不同的能力，領(lǐng)導(dǎo)作為組織中的高層管理者，需要通過口頭和書面語言來激勵(lì)員工，調(diào)動員工的積極性，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，因此需要有較高的言語能力。

　　7、具有較高演繹能力的人，一般適宜從事()。

　　A.律師

　　B.投資商

　　C.醫(yī)療師

　　D.科研人員

　　正確答案：D

　　解　　析：演繹能力是指通過對事實(shí)的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力。科研人員通常需要較高的演繹能力。

　　8、理解兩個(gè)事物之間的聯(lián)系，并將其運(yùn)用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力是()。

　　A.語言能力

　　B.推理能力

　　C.演繹能力

　　D.關(guān)系類比能力

　　正確答案：D

　　9、關(guān)于被說服者對說服過程的影響，下列陳述錯(cuò)誤的是()。

　　A.自尊心較弱的人容易被說服

　　B.心情好的人容易被說服

　　C.介入程度越深，態(tài)度越容易改變，也越容易被說服

　　D.過多的預(yù)先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力，從而使態(tài)度改變變得困難

　　正確答案：C

　　解　　析：被說服者對說服的影響因素包括被說服者的人格因素、被說服者的心情、被說服者的介入程度、被說服者的自身免疫和個(gè)體差異等。介入程度越深，態(tài)度越不容易改變。

　　10、()是依據(jù)客體對于主體的重要性，對客體進(jìn)行價(jià)值評判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.價(jià)值觀

　　B.世界觀

　　C.人生觀

　　D.愛情觀

　　正確答案：A

　　解　　析：價(jià)值觀是人們關(guān)于事物重要性的觀念，是依據(jù)客體對于主體的重要性，對客體進(jìn)行價(jià)值評判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。