华南俳烁实业有限公司

　　11 適合于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強的中小企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是( )。

　　(A)進取戰(zhàn)略

　　(B)緊隨戰(zhàn)略

　　(C)保持地位戰(zhàn)略

　　(D)冒險戰(zhàn)略

　　【正確答案】 B

　　【試題解析】 實力較弱的企業(yè)是“智豬博弈”(theboxedpigs)中的小豬，它的戰(zhàn)略是緊隨。

　　12 新產(chǎn)品開發(fā)科學程序的第一步是( )。

　　(A)調(diào)查研究與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想

　　(B)新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思

　　(C)新產(chǎn)品的設(shè)計與試制

　　(D)新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選

　　【正確答案】 A

　　【試題解析】 新產(chǎn)品開發(fā)的科學程序大體如下：調(diào)查研究與提出新產(chǎn)品開發(fā)的整體設(shè)想——新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思——新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選——新產(chǎn)品開發(fā)決策——新產(chǎn)品的設(shè)計與試制——新產(chǎn)品的鑒定與評價——市場試銷——投放市場。所以新產(chǎn)品科學開發(fā)的第一步是調(diào)查研究與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想。

　　13 ( )是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn)，也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

　　(A)新產(chǎn)品開發(fā)的方式

　　(B)新產(chǎn)品開發(fā)的組織

　　(C)新產(chǎn)品開發(fā)的程序

　　(D)新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略才是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn)。

　　14 企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常用的，適用于實力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)的一種新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略是( )。

　　(A)冒險戰(zhàn)略

　　(B)保持地位戰(zhàn)略

　　(C)緊隨戰(zhàn)略

　　(D)進取戰(zhàn)略

　　【正確答案】 B

　　【試題解析】 進取戰(zhàn)略和冒險戰(zhàn)略都適用于實力雄厚的大企業(yè)，而緊隨戰(zhàn)略則適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強的中小企業(yè)。

　　15 企業(yè)在進行員工培訓需求分析時，應該把( )作為企業(yè)員工培訓的目標。

　　(A)企業(yè)層面的培訓需求分析

　　(B)工作層面的培訓需求分析

　　(C)員工層面的培訓需求分析

　　(D)企業(yè)、工作和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 企業(yè)、工作、員工三個層面的培訓需求分析是一個有機的系統(tǒng)，缺少任何一個層面都不能進行有效的分析。企業(yè)在進行員工培訓需求分析時，應取企業(yè)整體、工作及員工個人層面三方的共同需求區(qū)域，并以此作為企業(yè)員工培訓的目標。

　　16 績效考核指標可以細化為( )。

　　(A)分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織指揮能力、開拓創(chuàng)新能力、公共關(guān)系能力決策行動能力

　　(B)分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織指揮能力、工作能力、公共關(guān)系能力、決策行動能力

　　(C)溝通互動能力、組織指揮能力、工作能力、公共關(guān)系能力、決策行動能力、開拓創(chuàng)新能力

　　(D)溝通互動能力、分析判斷能力、組織指揮能力、開拓創(chuàng)新能力、公共關(guān)系能力、決策行動能力

　　【正確答案】 A

　　【試題解析】 績效考核指標是指績效考核項目的具體內(nèi)容，是對績效考核項目的細化和分解。它可以細化為分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織指揮能力、開拓創(chuàng)新能力、公共關(guān)系能力、決策行動能力等。

　　17 工作說明書的內(nèi)容不包括( )。

　　(A)工作標識

　　(B)績效標準

　　(C)工作概述

　　(D)企業(yè)愿景

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 工作說明書的內(nèi)容包括工作標識、工作概述、工作聯(lián)系、工作職責、工作權(quán)限、績效標準、工作條件、任職者資格及其他信息。

　　18 工作分析的作用不包括( )。

　　(A)為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)

　　(B)為企業(yè)制定科學的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息

　　(C)為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標準

　　(D)為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

　　【正確答案】 D

　　【試題解析】 工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺。它的具體作用體現(xiàn)在：①為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ);②為企業(yè)制定科學的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息;③為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標準;④為企業(yè)的員工培訓和開發(fā)提供了明確的依據(jù);⑤為企業(yè)的績效考核工作提供了科學的依據(jù);⑥為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)。

　　19 直接籌資包括( )。

　　(A)發(fā)行債券

　　(B)銀行借款

　　(C)非銀行借款

　　(D)融資租賃

　　【正確答案】 A

　　【試題解析】 直接與資金供應者而不與中介借款的行為是直接籌資。

　　20 可以在不同資本規(guī)模企業(yè)之間進行對比，揭示盈利水平的財務管理指標是( )。

　　(A)資本利潤率

　　(B)利潤

　　(C)股東財富

　　(D)企業(yè)價值

　　【正確答案】 A

　　【試題解析】 資本利潤率：利潤/資本總額，反映不同規(guī)模企業(yè)的盈利水平。