多選題：

　　ABD 1、下列哪些內(nèi)容是人力資源的特點(diǎn)( )

　　 A、流動(dòng)性    B、可塑 性 C、客觀性 D、消耗性   E、科學(xué)性

　　ABDE 2、下列哪些內(nèi)容是衡量醫(yī)院護(hù)理人力資源管理職能的評(píng)價(jià)指標(biāo)( )

　　  A、護(hù)理勞動(dòng)生產(chǎn)率     B、護(hù)理人員流動(dòng)率 C、護(hù)理人員考核合格率

　　D、護(hù)理人才開發(fā)率     E、護(hù)理人力成本

　　ABCD 3、護(hù)理人力資源管理的內(nèi)容包括( )

　　 A、人員規(guī)劃     B、人員選擇     C、人員開發(fā)     D、培訓(xùn)教育   E、組織建設(shè)

　　BCE 4、護(hù)理人員績效評(píng)價(jià)程序包括哪些主要環(huán)節(jié)( )

　　A、確定工作H標(biāo) B、確定績效標(biāo)準(zhǔn)         C、實(shí)施考評(píng)方案

　　D、制定改進(jìn)計(jì)劃   E、溝通考評(píng)結(jié)果

　　BCDE 5、護(hù)士職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本原則包括( )

　　A、個(gè)人利益和組織利益相結(jié)合 B、個(gè)人特長和組織社會(huì)需要相結(jié)合

　　            C、長期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合    D、穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)性相結(jié)合        E、動(dòng)機(jī)與方法相結(jié)合

　　BCE 6、護(hù)理人力資源管理主要應(yīng)做好哪幾方面的匹配( )

　　A、目標(biāo)與任務(wù)的匹配 B、人與崗位的匹配     C、人與人的科學(xué)匹配   

　　D、部門與人員的匹配  E、人的需求與工作報(bào)酬的匹配

　　ABCD 7、護(hù)理人員招聘活動(dòng)主要包括( )

　　 A、職務(wù)分析    B、人員能力測(cè)試    C、培訓(xùn)需求測(cè)評(píng)    D、面談測(cè)評(píng)   E、人員隊(duì)伍規(guī)劃

　　ABCDE 8、護(hù)理人力資源配置受下列哪些因素的影響( )

　　A、護(hù)理工作量的大小     B、業(yè)務(wù)服務(wù)范圍       C、護(hù)理人員素質(zhì)

　　            D、衛(wèi)生部門的要求       E、病員對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求

　　ABDE 9、醫(yī)院護(hù)理人員排班原則有( )

　　A、按職上崗原則   B、結(jié)構(gòu)合理原則 C、科學(xué)客觀原則 D、標(biāo)準(zhǔn)化原則    E、滿足需要原則

　　ABCDE 10、護(hù)理人員績效評(píng)價(jià)結(jié)果可以發(fā)揮下列哪些作用( )

　　A、人員教育作用    B、人員管理作用    C、人事決策作用    D、組織診斷作用    E、人員激勵(lì)作用

　　ABCDE 11、醫(yī)院護(hù)理人員的績效評(píng)價(jià)可以使用的工具和方法有( )

　　  A、描述法          B、人員排序法      C、績效評(píng)價(jià)表      D、目標(biāo)管理        E、比例分布法

　　ABCDE 12、醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)時(shí)需要遵循的原則有( )

　　A、點(diǎn)面結(jié)合原則    B、隊(duì)伍整體提高    C、學(xué)用一致原則    D、按需施教原則    E、長期性原則

　　ABCDE 13、新護(hù)士崗前教育的主要內(nèi)容包括( )

　　A、適應(yīng)組織理念、價(jià)值觀和行為方式            B、熟悉部門和崗位工作人員環(huán)境

　　C、學(xué)習(xí)勝任工作的必要知識(shí)和技能              D、學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作方法

　　E、學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)章制度和運(yùn)轉(zhuǎn)程序

　　ACE 14、職業(yè)錨是人們通過實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到自我滿足的一種長期的職業(yè)定位。這個(gè)概念包含的主要意思有( )

　　A、職業(yè)錨是一種職業(yè)選擇 B、職業(yè)錨是一個(gè)職業(yè)預(yù)測(cè) C、職業(yè)錨以個(gè)人的自我意向?yàn)橹行?         D、個(gè)人的職業(yè)錨是固定不變的  E、人們的需要和價(jià)值觀直接影響職業(yè)錨

　　ABCDE 15、管理者在進(jìn)行護(hù)理人員薪酬設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮哪些因素( )

　　A、工作的風(fēng)險(xiǎn)程度       B、崗位責(zé)任的大小    C、人員的市場(chǎng)供需情況

　　              D、護(hù)士個(gè)人條件         E、醫(yī)院支付能力

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