2018護士資格證考試基礎備考全真模擬題及答案

　　單選題：

　　A 1、對人力資源的科學管理而言，高效率的管理應該做到( )

　　A、保證人盡其才     B、保證人員質(zhì)量 C、保證人員數(shù)量 D、加強人員培訓

　　B 2、護理人員對待護理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護理人力資源的( )

　　A、科學組合性  B、主觀能動性   C、閑置消耗性 D、能力可變性

　　B 3、通過觀察和研究對崗位職務性質(zhì)進行評價的過程稱為( )

　　A、工作說明  B、工作分析     C、工作描述 D、工作標準

　　D 4、以各項護理活動為中心的護理工作方法稱為( )

　　A、個案護理 B、成組護理 C、整體護理    D、功能制護理

　　D 5、關于護理管理人員崗位職責的描述，下列哪項是錯誤的( )

　　A、護理部主任有責任營造一個支持護理專業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境

　　B、護理部主任、科護士長、護士長都負有護理人力資源管理的責任

　　C、護士長有責任將上級管理部門的目標轉(zhuǎn)化為本護理單元的工作目標

　　D、科護士長的主要責任是評價護理人員的日常工作表現(xiàn)

　　A 6、用盡可能少的人力成本，完成盡可能多的工作任務，體現(xiàn)了人力資源配置的( )

　　A、效率原則   B、公平原則 C、結(jié)構(gòu)合理原則 D、滿意原則

　　C 7、個人制定所從事工作的發(fā)展目標、確定實現(xiàn)目標策略的過程稱為( )

　　A、職業(yè)生涯 B、職業(yè)路徑  C、職業(yè)規(guī)劃 D、職業(yè)發(fā)展

　　C 8、個人為實現(xiàn)發(fā)展目標而采取行為的內(nèi)在動力稱為( )

　　A、職業(yè)發(fā)展 B、職業(yè)素質(zhì)  C、職業(yè)期望 D、職業(yè)成功

　　D 9、護理人員工作績效評價的信度是指( )

　　A、評價結(jié)果的客觀性 B、評價結(jié)果的可靠性 C、評價結(jié)果的真實性

　　D、評價結(jié)果的準確性

　　A 10、關于護理人員績效評價的方法，下列哪項描述不正確( )

　　A、簡明扼要地描述人員的業(yè)績稱為關鍵事件法   B、應用敘述法進行評價其主觀傾向性較大

　　C、護理人員績效水平接近時應用排序法有一定難度D、目標管理是一種有效評價護士績效的方法

　　C 11、護理人員的考核和評價，關鍵指標是(    )

　　A、工作數(shù)量 B、工作質(zhì)量  C、工作績效    D、工作結(jié)果

　　D 12、關于護理人員績效評價基本原則的描述，下列哪項不正確( )

　　A、評價標準要提前讓大家知道 B、評價要以崗位描述為依據(jù)

　　C、管理者要注重評價反饋 D、評價標準要結(jié)合個人特點

　　C 13、組織競爭和發(fā)展的關鍵是( )

　　A、組織建立高科技信息網(wǎng)絡 B、管理者有效進行時間管理

　　C、人力資源有效利用和開發(fā)   D、組織豐富的物質(zhì)資源

　　A 14、關于功能制護理工作模式的描述，下列哪項不正確( )

　　 A、是以控制醫(yī)療成本，醫(yī)療團隊合作為主的護理工作模式 B、以各項護理活動為中心的護理工作方法

　　C、每個護理人員從事相對固定的護理活動 D、存在不利護患溝通的局限性

　　C 15、護理人員共同協(xié)作工作達到1+1>2的效果，體現(xiàn)了人力資源的( )

　　A、可塑性 B、可變性  C、組合性    D、主觀能動性

　　B 16、關于羅賓斯的職業(yè)生涯發(fā)展理論的描述，下列哪項不正確( )

　　A、人的職業(yè)生涯發(fā)展分5個階段  B、在工作崗位上開始嘗試成功與失敗屬于職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展階段

　　C、人在學校學習時就已經(jīng)開始職業(yè)探索 D、在不同崗位上發(fā)揮著骨干作用屬于職業(yè)成熟階段

　　A 17、護理人員排班應遵循的首要原則是( )

　　A、滿足病人需要 B、有效利用資源 C、降低人力成本 D、合理組合人力

　　C 18、關于職業(yè)錨的陳述，下列哪項是正確的( )

　　A、職業(yè)錨是對個人未來職業(yè)發(fā)展的預測 B、技術(shù)型職業(yè)錨強調(diào)全面管理工作

　　C、自主型職業(yè)錨的特點是最大限度地擺脫組織約束 D、護理人員的職業(yè)錨是在學校專業(yè)教育中形成的

　　C 19、下列哪項不屬于固定薪酬的內(nèi)容( )

　　A、工資 B、津貼 C、職工股票 D、福利

　　B 20、護理人力資源管理的發(fā)展趨勢最基本的是要求管理人員做到( )

　　A、管理原則化  B、管理人性化        C、行為規(guī)范化 D、信息現(xiàn)代化

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