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2019年主管護(hù)師護(hù)理管理學(xué)試題:護(hù)理人力資源管理

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年06月30日 ]  【

  護(hù)理管理學(xué)第五章-護(hù)理人力資源管理

  一、A1

  1、某醫(yī)院有400張病床,根據(jù)編制原則,其工作人員的編設(shè)約為

  A、560~600

  B、420-~560

  C、640~680

  D、520~560

  E、500~600

  2、下列是護(hù)理人才培養(yǎng)的方法是

  A、科研能力

  B、實(shí)踐技能

  C、創(chuàng)新思維

  D、基礎(chǔ)訓(xùn)練

  E、科室輪轉(zhuǎn)

  3、下列屬于院內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)方法的是

  A、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

  B、定期出國開會(huì)

  C、專題研究

  D、提高學(xué)歷

  E、自學(xué)

  4、下列不屬于自我排班優(yōu)點(diǎn)的是

  A、提高護(hù)理人員積極性

  B、護(hù)士個(gè)別需要得到照顧

  C、團(tuán)體凝聚力提高

  D、護(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士關(guān)系融洽

  E、護(hù)士長(zhǎng)節(jié)省排班時(shí)間

  5、下列屬于護(hù)理人員排班基本原則的是

  A、職務(wù)要求明確原則

  B、人員結(jié)構(gòu)合理原則

  C、責(zé)權(quán)利一致原則

  D、靈活調(diào)整原則

  E、重視護(hù)士排班需求原則

  6、根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》,三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工的比例應(yīng)為

  A、1:4:7

  B、1:2:8

  C、1:3:8

  D、1:3:6

  E、1:4:8

  7、不屬于護(hù)理人員編設(shè)原則的是

  A、以人為本原則

  B、優(yōu)化組合原則

  C、經(jīng)濟(jì)效能原則

  D、動(dòng)態(tài)調(diào)整原則

  E、合理結(jié)構(gòu)原則

  8、下列屬于人員管理基本原則的是

  A、以人為本原則

  B、責(zé)權(quán)一致原則

  C、系統(tǒng)管理原則

  D、經(jīng)濟(jì)效能原則

  E、合理結(jié)構(gòu)原則

  9、分權(quán)式排班的突出優(yōu)點(diǎn)是

  A、提高員工積極性

  B、照顧護(hù)士個(gè)別需要

  C、促進(jìn)團(tuán)體凝聚力

  D、激勵(lì)員工自主性

  E、節(jié)省排班時(shí)間

  10、下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項(xiàng)目的是

  A、處理醫(yī)囑

  B、輸液前準(zhǔn)備

  C、交接班

  D、晨間護(hù)理

  E、書寫護(hù)理記錄

  11、在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是

  A、表達(dá)能力

  B、實(shí)踐能力

  C、記憶力

  D、觀察力

  E、思考力

  12、“護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí),應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入”描述的是護(hù)理人員編設(shè)的

  A、優(yōu)化組合原則

  B、合理結(jié)構(gòu)原則

  C、經(jīng)濟(jì)效能原則

  D、動(dòng)態(tài)調(diào)整原則

  E、責(zé)權(quán)利一致原則

  13、護(hù)理人員編設(shè)按實(shí)際工作量計(jì)算法中,確定編設(shè)的依據(jù)不包括

  A、實(shí)際工作量

  B、工作效率

  C、工作班次

  D、出勤率

  E、床位使用率

  14、某私營(yíng)醫(yī)院聘任了大量兼職護(hù)士,護(hù)士在排班上有很大的自主性,可自己選擇是否上夜班,這種排班方式稱為

  A、集權(quán)式排班

  B、分權(quán)式排班

  C、自我排班

  D、自由排班

  E、民主排班

  15、某醫(yī)院護(hù)理部擬對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),內(nèi)容不包括

  A、醫(yī)院簡(jiǎn)介

  B、科室規(guī)章制度

  C、醫(yī)院組織體系

  D、護(hù)理基本技術(shù)操作要求

  E、專業(yè)知識(shí)

  16、某醫(yī)院對(duì)臨床護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),院內(nèi)培訓(xùn)的方法不包括

  A、床邊教學(xué)

  B、讀書報(bào)告會(huì)

  C、國內(nèi)進(jìn)修

  D、科室輪轉(zhuǎn)

  E、定期查房

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責(zé)編:liumin2017

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