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2017主管護(hù)師護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識試題及答案(九)

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年05月15日 ]  【

2017主管護(hù)師護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識試題及答案

  一、A1型題

  1、沖突的雙方都不尋求解決方法,任其發(fā)展,期待環(huán)境的變化來解決分歧,這種沖突處理方法是 D

  A、不予理睬

  B、壓制沖突

  C、轉(zhuǎn)移目標(biāo)

  D、推延

  E、和平共處

  【正確答案】 D

  【答案解析】 沖突的雙方都不尋求解決方法,任其發(fā)展,期待環(huán)境的變化來解決分歧的沖突處理方法是推延。

  2、管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾,體現(xiàn)了協(xié)調(diào)原則的是 B

  A、目標(biāo)導(dǎo)向

  B、利益一致

  C、公平合理

  D、互相尊重

  E、整體優(yōu)化

  【正確答案】 B

  【答案解析】 利益是工作關(guān)系協(xié)調(diào)的基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)者公平合理地分配是減少和解決矛盾的重要條件。

  3、處理沖突的方法不包括 C

  A、確定公正處理沖突的原則

  B、明確共同的組織目標(biāo)

  C、加強(qiáng)組織內(nèi)部競爭意識

  D、設(shè)立意見箱

  E、培訓(xùn)相關(guān)人員

  【正確答案】 C

  【答案解析】 處理沖突的方法不包括加強(qiáng)組織內(nèi)部競爭意識。

  4、屬于協(xié)調(diào)原則的是 E

  A、勤于公關(guān)

  B、增加利益

  C、個體優(yōu)化

  D、堅持原則

  E、目標(biāo)導(dǎo)向

  【正確答案】 E

  【答案解析】 協(xié)調(diào)原則包括勤于溝通、利益一致、整體優(yōu)化、目標(biāo)導(dǎo)向、原則性與靈活性相結(jié)合。

  5、不屬于常用的激發(fā)建設(shè)性沖突的技巧是 B

  A、重新構(gòu)建組織

  B、領(lǐng)導(dǎo)者以身作則

  C、任命批評家

  D、引進(jìn)外部成員

  E、獎勵持異議者

  【正確答案】 B

  【答案解析】 常用的激發(fā)建設(shè)性沖突的技巧包括重新構(gòu)建組織、運(yùn)用溝通、引進(jìn)外部成員、任命批評家、獎勵持異議者。

  6、屬于根據(jù)影響劃分沖突類型的是 C

  A、目標(biāo)沖突

  B、人際沖突

  C、建設(shè)性沖突

  D、組織間沖突

  E、程序沖突

  【正確答案】 C

  【答案解析】 根據(jù)影響劃分沖突,可分為建設(shè)性沖突和破壞性沖突。

  7、鼓勵管理者將沖突維持在一種低水平的觀點是 A

  A、相互作用觀點

  B、現(xiàn)代企業(yè)管理制度觀點

  C、人文主義觀點

  D、傳統(tǒng)觀點

  E、人際關(guān)系觀點

  【正確答案】 A

  【答案解析】 相互作用的觀點鼓勵管理者將沖突維持在一種低水平,這樣能使組織保持旺盛的生命力。

  8、根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為 C

  A、建設(shè)性沖突、破壞性沖突

  B、人際沖突、群體沖突、組織間沖突

  C、目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突

  D、目標(biāo)沖突、方法沖突、途徑?jīng)_突

  E、感情沖突、目標(biāo)沖突、人際沖突

  【正確答案】 C

  【答案解析】 根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突。

  9、“本質(zhì)在于解決各方面的矛盾,使整個組織和諧一致,使每一個部門、單位和組織成員的工作同既定的組織目標(biāo)一致”指的是 D

  A、溝通

  B、領(lǐng)導(dǎo)

  C、激勵

  D、協(xié)調(diào)

  E、組織

  【正確答案】 D

  【答案解析】 協(xié)調(diào)的本質(zhì)在于解決各方面的矛盾,使整個組織和諧一致,使每一個部門、單位和組織成員的工作同既定的組織目標(biāo)一致。

  10、對于所有組織來說,沖突都是與生俱來的,組織應(yīng)當(dāng)接納沖突。這是沖突觀念的 B

  A、傳統(tǒng)觀點

  B、人際關(guān)系觀點

  C、相互作用觀點

  D、建設(shè)性沖突觀點

  E、現(xiàn)代觀點

  【正確答案】 B

  【答案解析】 沖突觀念的人際關(guān)系觀點認(rèn)為:對于所有組織來說,沖突都是與生俱來的,組織應(yīng)當(dāng)接納沖突。

  11、建設(shè)性沖突是指由于手段或認(rèn)識不同而產(chǎn)生的沖突,但沖突雙方的 C

  A、方法一致

  B、途經(jīng)一致

  C、目標(biāo)一致

  D、感情一致

  E、認(rèn)知一致

  【正確答案】 C

  【答案解析】 建設(shè)性沖突是指沖突雙方目標(biāo)一致,由于手段或認(rèn)識不同而產(chǎn)生的沖突。

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責(zé)編:bibi

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