11、在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中，屬于能力結(jié)構(gòu)的是 A

　　A、表達(dá)能力

　　B、實(shí)踐能力

　　C、記憶力

　　D、觀(guān)察力

　　E、思考力

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)包括智力結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，能力結(jié)構(gòu)包括獲取知識(shí)的能力、表達(dá)能力、實(shí)際操作能力、組織管理能力、科研能力和創(chuàng)新能力等。

　　12、“護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí)，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入”描述的是護(hù)理人員編設(shè)的 C

　　A、優(yōu)化組合原則

　　B、合理結(jié)構(gòu)原則

　　C、經(jīng)濟(jì)效能原則

　　D、動(dòng)態(tài)調(diào)整原則

　　E、責(zé)權(quán)利一致原則

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 經(jīng)濟(jì)效能原則是指護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí)，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入。

　　13、護(hù)理人員編設(shè)按實(shí)際工作量計(jì)算法中，確定編設(shè)的依據(jù)不包括 E

　　A、實(shí)際工作量

　　B、工作效率

　　C、工作班次

　　D、出勤率

　　E、床位使用率

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 按實(shí)際工作量計(jì)算編設(shè)時(shí);應(yīng)以醫(yī)院各科室工作崗位的實(shí)際工作量，員工的工作效率、工作班次、出勤率為依據(jù)來(lái)確定編設(shè)。在此方法用于住院部時(shí)，才參考床位的使用等情況。

　　14、某私營(yíng)醫(yī)院聘任了大量兼職護(hù)士，護(hù)士在排班上有很大的自主性，可自己選擇是否上夜班，這種排班方式稱(chēng)為 C

　　A、集權(quán)式排班

　　B、分權(quán)式排班

　　C、自我排班

　　D、自由排班

　　E、民主排班

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 這種排班方式稱(chēng)為自我排班，就是由病區(qū)護(hù)理人員自己排班，它可激勵(lì)護(hù)理人員的自主性，提高工作滿(mǎn)意度。

　　15、某醫(yī)院護(hù)理部擬對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容不包括 E

　　A、醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　B、科室規(guī)章制度

　　C、醫(yī)院組織體系

　　D、護(hù)理基本技術(shù)操作要求

　　E、專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 新護(hù)士的崗前培訓(xùn)包括公共部分與專(zhuān)科部分。前者由護(hù)理部制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，包括醫(yī)院簡(jiǎn)介、醫(yī)院組織體系、有關(guān)規(guī)章制度等，此外還包括醫(yī)院基本護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)要求等;后者由各臨床科室負(fù)責(zé)，包括熟悉本科室環(huán)境、人員結(jié)構(gòu)、各類(lèi)人員職責(zé)等。專(zhuān)業(yè)知識(shí)屬于入職后護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　16、某醫(yī)院對(duì)臨床護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，院內(nèi)培訓(xùn)的方法不包括 C

　　A、床邊教學(xué)

　　B、讀書(shū)報(bào)告會(huì)

　　C、國(guó)內(nèi)進(jìn)修

　　D、科室輪轉(zhuǎn)

　　E、定期查房

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，院內(nèi)培訓(xùn)方法包括：自學(xué)、臨床實(shí)踐、定期查房、專(zhuān)題講座、讀書(shū)報(bào)告會(huì)、短期培訓(xùn)班、實(shí)際操作訓(xùn)練、長(zhǎng)期半脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)班、科室輪轉(zhuǎn)。國(guó)內(nèi)外進(jìn)修屬于院外培訓(xùn)的方法。