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2017主管護(hù)師社區(qū)護(hù)理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)試題及答案(二) _第3頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年05月08日 ]  【

  二、A3/A4型題

  1、某一所醫(yī)院正在籌備建設(shè)過(guò)程中,醫(yī)院籌備委員會(huì)要求主管護(hù)理的委員會(huì)成員進(jìn)行一系列工作。

  <1> 、“按照組織設(shè)計(jì)要求,決定組織的層次及部門(mén)結(jié)構(gòu),形成層次化的組織管理系統(tǒng)”屬于組織設(shè)計(jì)步驟中的 C

  A、確立組織目標(biāo)

  B、劃分業(yè)務(wù)關(guān)系

  C、提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架

  D、確定職責(zé)和權(quán)限

  E、設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式

  【正確答案】 C

  【答案解析】 按組織設(shè)計(jì)要求,決定組織的層次及部門(mén)結(jié)構(gòu),形成層次化的組織管理系統(tǒng)是屬于提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架。

  <2> 、在“設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式”階段的主要任務(wù)不包括 E

  A、聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)

  B、管理規(guī)范的設(shè)計(jì)

  C、各類(lèi)運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)

  D、工作程序的設(shè)計(jì)

  E、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)

  【正確答案】 E

  【答案解析】 設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式包括:①聯(lián)系方式的設(shè)計(jì),即設(shè)計(jì)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)方式和控制手段;②管理規(guī)范的設(shè)計(jì),確定各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)的工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)和管理人員應(yīng)采用的管理方法等;③各類(lèi)運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)。

  <3> 、在最終組織設(shè)計(jì)的結(jié)果中,用以說(shuō)明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書(shū)面文件,稱(chēng)為D

  A、組織職位圖

  B、職位工作內(nèi)容

  C、職位工作關(guān)系

  D、職位說(shuō)明書(shū)

  E、組織職位素質(zhì)要求

  【正確答案】 D

  【答案解析】 組織設(shè)計(jì)的結(jié)果是形成組織結(jié)構(gòu)。包括組織圖、職位說(shuō)明書(shū)和組織手冊(cè)。其中職位說(shuō)明書(shū)是說(shuō)明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及其工作關(guān)系的書(shū)面文件。包括:職位名稱(chēng)及素質(zhì)能力要求、工作內(nèi)容和工作關(guān)系等。

  三、B

  1、A.護(hù)理工作缺乏連貫性

  B.所需人力物力費(fèi)用多

  C.人員編制、素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)影響

  D.護(hù)理工作節(jié)奏快,護(hù)士壓力大

  E.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理技巧和能力要求高

  <1> 、綜合護(hù)理的缺點(diǎn)是 D

  <2> 、小組護(hù)理的缺點(diǎn)是 E

  <3> 、個(gè)案護(hù)理的缺點(diǎn)是 A

  【正確答案】 A

  【答案解析】 綜合護(hù)理的缺點(diǎn)是護(hù)理工作節(jié)奏快,護(hù)士壓力大;小組護(hù)理的缺點(diǎn)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理技巧和能力要求高;個(gè)案護(hù)理的缺點(diǎn)是護(hù)理工作缺乏連貫性。

  2、A.調(diào)查一線資料

  B.確立組織目標(biāo)

  C.劃分業(yè)務(wù)工作

  D.確定職責(zé)和權(quán)限

  E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架

  <1> 、組織設(shè)計(jì)的第一步是 B

  <2> 、組織設(shè)計(jì)的第二步是 C

  <3> 、組織設(shè)計(jì)的第三步是 E

  <4> 、組織設(shè)計(jì)的第四步是 D

  【正確答案】 D

  【答案解析】 組織設(shè)計(jì)的步驟是確立組織目標(biāo),劃分業(yè)務(wù)工作,提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架,確定職責(zé)和權(quán)限。

  3、A.直線型組織結(jié)構(gòu)

  B.職能型組織結(jié)構(gòu)

  C.職能-參謀型組織結(jié)構(gòu)

  D.分部制組織結(jié)構(gòu)

  E.委員會(huì)

  <1> 、執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是 E

  【正確答案】 E

  【答案解析】 委員會(huì)是組織結(jié)構(gòu)中的一種特殊類(lèi)型,它是執(zhí)行某方面管理職能并以集中活動(dòng)為主要特征的組織形式。

  <2> 、實(shí)行“集中政策,分散經(jīng)營(yíng)”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是 D

  【正確答案】 D

  【答案解析】 在高層管理者之下,按地區(qū)或特征設(shè)置若干分部,實(shí)行“集中政策,分散經(jīng)營(yíng)”的集中領(lǐng)導(dǎo)下分權(quán)管理的是分部制組織結(jié)構(gòu),又稱(chēng)事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)。

  <3> 、最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門(mén)的是 A

  【正確答案】 A

  【答案解析】 直線型組織結(jié)構(gòu)又稱(chēng)單線型組織結(jié)構(gòu),是最古老、最簡(jiǎn)單的一種組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型。其特點(diǎn)是組織系統(tǒng)職權(quán)從組織上層“流向”組織基層。上下級(jí)關(guān)系是直線關(guān)系,即命令與服從的關(guān)系。組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門(mén)。

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責(zé)編:bibi

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