第四章 組織

　　第一節(jié) 概述

　　一.組織的概念(重點(diǎn))

　　(一)組織的一般含義

　　組織(Organization)是指按照一定的目的、任務(wù)和形式編制起來(lái)的結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、制度化的人群集合體。

　　四層含義：(1) 一個(gè)人為的系統(tǒng)(2) 組織必須有目標(biāo) (3) 組織必須有分工協(xié)作(4) 組織要有不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度

　　(二)組織的管理學(xué)含義

　　(1)組織目標(biāo)確定;(2)分類組合各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng);(3)再分配成部門(mén)或個(gè)人任務(wù);(4)劃分不同的管理層次和部門(mén);(5)確定各部門(mén)層次主管人員的職責(zé)和職權(quán)，規(guī)定各層次及組織結(jié)構(gòu)，構(gòu)成整體組織系統(tǒng)。

　　二、組織的職能與基本要素

　　(一)組織的職能：

　　1.確定組織目標(biāo)

　　2.將必要的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分組歸類，并把工作分成各種具體職務(wù)，使組織中的每個(gè)成員充分認(rèn)識(shí)自己的工作責(zé)任

　　3.把各種職務(wù)組成部門(mén)，為組織成員提供工作環(huán)境，確定各部門(mén)機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍，賦予相應(yīng)職權(quán)

　　4.聯(lián)系組織內(nèi)上下左右各部門(mén)單位，明確各層次、單位之間分工協(xié)作關(guān)系，使組織成員了解自己在組織中的工作關(guān)系和所屬關(guān)系

　　5.建立組織內(nèi)的信息溝通渠道

　　6.與其他管理職能配合，保證組織內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)組織高效率

　　(二)基本要素:1.目標(biāo)與任務(wù)、2.職權(quán)與責(zé)任、3.物資與精神、4.技術(shù)與質(zhì)量、5.適應(yīng)與發(fā)展