第四節(jié) 管理原理

　　是對管理工作的本質(zhì)及其基本規(guī)律的科學分析和概括

　　(一)系統(tǒng)原理：

　　1.系統(tǒng)的含義：是指由若干相互聯(lián)系、相互作用的要素組成的，在一定的環(huán)境中具有特定功能的有機整體

　　2.系統(tǒng)的特征：①整體性、②相關(guān)性、③層次性、④動態(tài)平衡性、⑤目的性、⑥環(huán)境適應性

　　3.與系統(tǒng)原理相對應的管理原則：①整分合原則、②反饋原則

　　4.系統(tǒng)原理在護理管理工作中的應用：

　�、倬哂腥�局觀念 ②關(guān)注護理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的狀況 ③處理好管理寬度與管理層次之間的關(guān)系

　　(二)人本原理：

　　1.基本內(nèi)容：

　�、湃吮竟芾碓�理的含義：在管理中應當把人看做最主要的管理對象和最重要的資源，一切管理活動都要圍繞調(diào)動人的工作積極性、自主性和創(chuàng)新性進行，在實現(xiàn)組織目標的同時，最大限度實現(xiàn)組織成員的自我價值

　　⑵人本管理思想：

　�、俟芾砘顒訄猿忠匀藶楸�，注重滿族人的需要，強調(diào)尊重人，充分信任員工，依靠員工實現(xiàn)組織發(fā)展

　�、诜治龊屠斫馊说男袨榛�礎(chǔ)，做好人與工作崗位的最佳匹配是調(diào)動員工積極性的根本途徑

　�、蹪M足人的發(fā)展需要，主張人與組織的共同發(fā)展

　　⑶人本管理戰(zhàn)略：主要表現(xiàn)在全面開發(fā)人力資源的戰(zhàn)略，其主要任務包括：

　�、俳M織成員的識別 ②人員的合理安排和有效使用

　�、廴藛T培訓和職業(yè)生涯規(guī)劃 ④優(yōu)秀人才的保留和專門人才儲備

　　2.與人本原理相對應的管理原則：①能級原則②動力原則

　　3.人本原理在護理管理中的應用：

　　①加強護理文化建設(shè) ②能級原則應用 ③動力原則應用