二、多項(xiàng)選擇題

　　1反映員工個(gè)性與潛能的信息,包括()。

　　A.興趣

　　B.特長(zhǎng)

　　C.愛好

　　D.溝通

　　E.人格

　　參考答案：ABC

　　2人員招聘信息的主要內(nèi)容包括()

　　A.任職資格

　　B.工作描述

　　C.人員數(shù)量

　　D.空缺崗位

　　E.工作計(jì)劃

　　參考答案：ABD

　　3新員工培訓(xùn)分為()。

　　A.脫產(chǎn)培訓(xùn)

　　B.上崗前的集中訓(xùn)練

　　C.上崗后的分散訓(xùn)練

　　D.工作的崗位職責(zé)培訓(xùn)

　　E.組織文化培訓(xùn)

　　參考答案：BC

　　4下列各項(xiàng)屬于編寫公司簡(jiǎn)介原則的有()。

　　A.感召性

　　B.真實(shí)性

　　C.詳細(xì)性

　　D.唯一性

　　E.可信性

　　參考答案：ABCE

　　5正式錄用過程中用人部門與人力資源部門應(yīng)完成的工作有()。

　　A.員工試用期的考核鑒定

　　B.根據(jù)考核情況進(jìn)行正式錄用決策

　　C.制訂員工發(fā)展計(jì)劃

　　D.為員工提供必要的幫助與咨詢服務(wù)

　　E.解除試用合同

　　參考答案：ABCD

　　6應(yīng)聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)要求包括()。

　　A.申請(qǐng)表要從申請(qǐng)者角度出發(fā)設(shè)計(jì)

　　B.申請(qǐng)表要從招聘崗位角度出發(fā)設(shè)計(jì)

　　C.應(yīng)聘申請(qǐng)表所采集的資料應(yīng)當(dāng)便于存儲(chǔ)、處理和檢索

　　D.申請(qǐng)表應(yīng)采取多種形式,按不同人員類型分別設(shè)計(jì)

　　E.申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮企業(yè)的目標(biāo)

　　參考答案：ACDE

　　7人員錄用包括()等內(nèi)容。

　　A.決定錄用人員

　　B.通知錄用人員

　　C.勞動(dòng)合同的簽訂

　　D.員工的初始安排

　　E.績(jī)效考評(píng)

　　參考答案：ABCD

　　8背景調(diào)查應(yīng)關(guān)注的重要問題包括()。

　　A.對(duì)空缺職位的勝任能力模型要做到心中有數(shù)

　　B.應(yīng)當(dāng)采用恰當(dāng)?shù)脑儐柗椒?/P>

　　C.注意調(diào)查對(duì)象的選擇

　　D.背景調(diào)查的內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明、實(shí)用

　　E.背景調(diào)查應(yīng)確定明確的主題

　　參考答案：ABCD

　　9內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)包括()

　　A.帶來新思想、新方法

　　B.樹立良好形象

　　C.來源廣

　　D.激勵(lì)性 強(qiáng)

　　E.適應(yīng)較快

　　參考答案：DE

　　10企業(yè)在招聘人員選撥中常用的方法有()。

　　A.筆試

　　B.面試

　　C.情境模擬

　　D.心理測(cè)試

　　E.體檢

　　參考答案：ABCDE

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