一、單項(xiàng)選擇題
1()的目的是要解決一些共同的問(wèn)題,讓新員工盡快了解企業(yè)的基本情況。
A.文化課學(xué)習(xí)
B.上崗前的集中訓(xùn)練
C.專業(yè)課學(xué)習(xí)
D.上崗后的分散訓(xùn)練
參考答案:B
2在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)名稱的廣告稱為()。
A.隱瞞廣告
B.秘密廣告
C.遮蔽廣告
D.不公開(kāi)廣告
參考答案:C
3從理論上講,()是人員錄用效果最 佳的方法。
A.因事?lián)袢?/P>
B.因人擇事
C.雙向選擇
D.領(lǐng)導(dǎo)指派
參考答案:A
4招聘工作一般是從()的提出和確定開(kāi)始的。
A.招聘計(jì)劃
B.招聘策略
C.工作分析
D.招聘需求
參考答案:D
5()原則要求管理者對(duì)員工給予充分的信任與尊重。
A.以人為本
B.任人唯賢
C.用人不疑
D.嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)
參考答案:C
6應(yīng)聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì)時(shí),要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)()和政策的要求。
A.法律
B.上級(jí)主管部門(mén)
C.業(yè)務(wù)部門(mén)主管
D.人事行政總監(jiān)
參考答案:A
7()屬于按照功能結(jié)構(gòu)劃分的典型的員工信息管理系統(tǒng)層面。
A.業(yè)務(wù)執(zhí)行層
B.業(yè)務(wù)處理層
C.智囊咨詢層
D.數(shù)據(jù)處理層
參考答案:B
8在()的情況下,比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。
A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)
B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣
C.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充
D.候選人相對(duì)集中在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)
參考答案:A
9以下不屬于員工信息內(nèi)容的是()。
A.參加黨團(tuán)組織的材料
B.興趣、特長(zhǎng)、愛(ài)好等信息
C.獎(jiǎng)勵(lì)和模范先進(jìn)事跡材料
D.勞動(dòng)合同
參考答案:D
10()沖擊了傳統(tǒng)的"鐵飯碗"制度,促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)人事制度的改革。
A.崗位輪換
B.計(jì)件工資
C.競(jìng)聘上崗
D.內(nèi)部選拔
參考答案:C
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基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想今年考證的學(xué)員 | |
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有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員 |
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