一、簡答題

　　1.確定人工成本的主要方法有哪些?

　　參考答案：確定人工成本的主要方法有：

　　(1)勞動分配率基準法。

　　(2)銷售凈額基準法。

　　(3)損益分歧點基準法。

　　2.簡述社會保障的主要構成。

　　參考答案：社會保障的主要構成為：

　　(1)社會保險。

　　(2)社會救助。

　　(3)社會福利。

　　(4)社會優(yōu)撫。

　　3.簡述薪酬的概念及與之相關的其他概念。

　　參考答案：

　　(1)薪酬的概念。薪酬泛指員工獲得的一切形式的報酬，包括薪資、福利和保險等各種直接或間接的報酬。薪酬有不同的表現(xiàn)形式：精神的與物質的、有形的與無形的、貨幣的與非貨幣的、內(nèi)在的與外在的等。

　　(2)薪資的概念。薪資即薪金、工資的簡稱。

　　1)薪金通常是以較長的時間為單位計算員工的勞動報酬，如月薪、年薪，我們國內(nèi)常使用“薪水”一詞。

　　2)工資通常以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應當獲得的勞動報酬，如計時工資(小時、日、周工資)或計件工資。

　　(3)與薪酬相關的其他概念。

　　1)報酬。員工完成任務后，所獲得的一切有形和無形的待遇。

　　2)收入。員工所獲得的全部報酬，包括薪資、獎金、津貼和加班費等項目的總和。

　　3)薪給。薪給分為工資和薪金兩種形式。

　　4)獎勵。員工超額勞動的報酬，如紅利、傭金、利潤分享等。

　　5)福利。公司為每個員工提供的福利項目，如帶薪年假、各種保險等。

　　6)分配。社會在一定時期內(nèi)對新創(chuàng)造出來的產(chǎn)品或價值即國民收入的分配，包括初次分配，再分配。

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