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2020年人力資源師四級(jí)專業(yè)技能?碱}五_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2020年11月05日 ]  【

  二、計(jì)算題 (每題12分,共2題,共24分) 根據(jù)所給材料回答問題。

  4、某公司目前已有的福利項(xiàng)目如下表所示。

2020年人力資源師四級(jí)專業(yè)技能?碱}五

  公司明年準(zhǔn)備增加5萬元帶薪培訓(xùn)的投資,增加40萬元的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和4萬元的醫(yī)療保險(xiǎn),并根據(jù)管理的要 求,取消班車,發(fā)放車補(bǔ)10萬元。

  請(qǐng)根據(jù)上述資料,提出明年該公司福利費(fèi)用總額的預(yù)算。

  根據(jù)題意可知,明年該公司提供的福利項(xiàng)目及費(fèi)用為:班車費(fèi)0元,工作服裝20萬元,帶薪體假21萬元,通訊費(fèi)和交通費(fèi)25(15+10)萬元,社會(huì)保險(xiǎn)50(6+40+4)萬元,帶薪培訓(xùn)35(30+5)萬元,即總計(jì)明年該公司福利費(fèi)用總額

  =20+21+25+50+35=151(萬元)。

  5、A單位2013年7月份員工變動(dòng)情況為:7月1日有56人,6日2人調(diào)出,15日調(diào)進(jìn)3人,22日又招進(jìn)1人,26日4人退 休。而B單位7月12日建立,在職員工人數(shù)為80人,7月份以后各日人數(shù)沒有變動(dòng)。

  試求A單位、B單位7月份的月平均人數(shù)。

  (1) 月平均人數(shù)是指計(jì)算月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù),是以計(jì)算月內(nèi)每天實(shí)際人數(shù)相加之和除以計(jì)算月內(nèi)的日歷日數(shù) 求得,其計(jì)算公式為:

  月平均人數(shù)= 計(jì)算月內(nèi)每天實(shí)際人數(shù)之和/計(jì)算月內(nèi)的日歷日數(shù);

  則A單位全月平均人數(shù)=(56×5+54×9+57×7+58×4+54×6)÷31=55.5≈56(人)。 (2) 對(duì)新建立不滿全月的單位(月中或月末建立),在計(jì)算該月平均人數(shù)時(shí),應(yīng)以其建立后各天實(shí)際人數(shù)之和除以 報(bào)告期日歷日數(shù)求得,而不能除以該單位建立的天數(shù)。

  7月份日歷日數(shù)為31天,該單位自12日起的20天中每天均是80人,則:

  B單位月平均人數(shù)=(80×20)÷31=51.6≈52(人),即B單位7月份月平均人數(shù)為52人。

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責(zé)編:chenzhu

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