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一、簡(jiǎn)答題(每題13分,共3題,共39分)針對(duì)相關(guān)問題作出簡(jiǎn)明扼要的回答。
1、在組織校園招聘時(shí),企業(yè)選擇學(xué)校應(yīng)該考慮哪些因素?
在本企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)水平;符合本企業(yè)所需專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù);該校以前畢業(yè)生在本企業(yè)的業(yè)績(jī)和服務(wù)年 限;在本企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的師資水平;該校畢業(yè)生過去錄用數(shù)量與實(shí)際報(bào)到數(shù)量的比率;學(xué)生的質(zhì)量;學(xué)校的地 理位置。
2、簡(jiǎn)述培訓(xùn)成本的含義與構(gòu)成。
(1) 培訓(xùn)成本的含義
培訓(xùn)成本指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用,包括培訓(xùn)之前的準(zhǔn)備工作,培訓(xùn)的實(shí)施過程,以及培訓(xùn)結(jié)束 之后的效果評(píng)估等各項(xiàng)活動(dòng)的各種費(fèi)用。直接培訓(xùn)成本是指在培訓(xùn)組織實(shí)施過程之中,直接用于培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的 一切費(fèi)用的總和,如培訓(xùn)教師的費(fèi)用,學(xué)員的往來交通,以及培訓(xùn)實(shí)施過程中的其他各項(xiàng)花費(fèi)等。間接培訓(xùn)成本是 指在培訓(xùn)組織實(shí)施過程之外企業(yè)所支付的一切費(fèi)用的總和,如培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)用,培訓(xùn)對(duì)象受訓(xùn)期間工資福利,以 及培訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)估費(fèi)用等。
(2) 培訓(xùn)成本的構(gòu)成
從本質(zhì)上來看,人力資源的開發(fā)成本是企業(yè)對(duì)人力資源進(jìn)行的投資,它是真正意義上的人力資源投資。人力資源的 開發(fā)成本主要包括員工定向成本、在職培訓(xùn)成本和脫產(chǎn)培訓(xùn)成本。
具體內(nèi)容如下:
、賳T工定向成本。定向成本也稱為崗前培訓(xùn)成本,它是企業(yè)對(duì)上崗前的員工進(jìn)行有關(guān)企業(yè)歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制 度、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面的教育培訓(xùn)時(shí)所支出的費(fèi)用。它包括培訓(xùn)者和受訓(xùn)者的工資、教育管理費(fèi)、學(xué)習(xí)資 料費(fèi)、教育設(shè)備的折舊費(fèi)等。
②在職培訓(xùn)成本。在職培訓(xùn)成本是在不脫離工作崗位的情況下對(duì)在職人員進(jìn)行培訓(xùn)所支出的費(fèi)用。它包括培訓(xùn)人員 和受訓(xùn)人員的工資、培訓(xùn)工作中所消耗的材料費(fèi)、讓受訓(xùn)人員參加業(yè)余學(xué)習(xí)的圖書資料費(fèi)、學(xué)費(fèi)等。
、勖摦a(chǎn)培訓(xùn)成本。脫產(chǎn)培訓(xùn)成本是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工作的需要,對(duì)在職員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)所支出的費(fèi)用。脫產(chǎn)培訓(xùn) 根據(jù)實(shí)際情況,可以采取委托其他單位培訓(xùn)、委托有關(guān)教育部門培訓(xùn)或者企業(yè)自己組織培訓(xùn)等多種形式。根據(jù)所采 取的培訓(xùn)方式,脫產(chǎn)培訓(xùn)成本可分為企業(yè)內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和企業(yè)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本。內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本包括培訓(xùn) 者和被培訓(xùn)者的工資、培訓(xùn)資料費(fèi)、專設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)等;外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi),接 受培訓(xùn)學(xué)員的工資、差旅費(fèi)、補(bǔ)貼、住宿費(fèi)、資料費(fèi)等。
培訓(xùn)成本與參與培訓(xùn)的人員在企業(yè)中所擔(dān)任的職務(wù)、所接受培訓(xùn)的層次、培訓(xùn)單位等有密切的關(guān)系。
3、簡(jiǎn)述獎(jiǎng)金的概念、特點(diǎn)以及確定企業(yè)獎(jiǎng)金總額的原則。獎(jiǎng)金是給予付出超額勞動(dòng)的勞動(dòng)者的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金的特點(diǎn):?jiǎn)我恍?靈活性;及時(shí)性;政治榮譽(yù)性。確定企業(yè)獎(jiǎng)金總額應(yīng)本著保證股東回報(bào)的原則。
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VIP班 |
基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想今年考證的學(xué)員 | |
基礎(chǔ)班 |
有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員 |
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