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2020年人力資源管理員考前突破試題及答案(2)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2020年09月25日 ]  【

  一、選擇題

  1.在核算企業(yè)工資總額時(shí),不應(yīng)包括( )。

  A.終止合同的違約金

  B.各種津貼和補(bǔ)貼

  C.勞動(dòng)保護(hù)的各種支出

  D.加班工資

  E.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利

  【答案】ACE

  【解析】工資總額管理不僅包括工資總額的計(jì)劃與控制,還包括工資總額調(diào)整的計(jì)劃與控制。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)于工資總額的組成有明確的界定,確定工資總額的組成是:工資總額=計(jì)時(shí)工資+計(jì)件工資+獎(jiǎng)金+津貼和補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資。

  2.企業(yè)工資總額一般包括( )。

  A.計(jì)時(shí)工資

  B.離退休費(fèi)

  C.計(jì)件工資

  D.獎(jiǎng)金

  E.加班加點(diǎn)工資

  【答案】ACDE

  【解析】國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)于工資總額的組成有明確的界定,確定工資總額的組成是:工資總額=計(jì)時(shí)工資+計(jì)件工資+獎(jiǎng)金+津貼和補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資。

  3.人工成本核算的目的在于( )。

  A.改善費(fèi)用支出結(jié)構(gòu),節(jié)約成本

  B.了解使用勞動(dòng)力所付出的代價(jià)

  C.及時(shí)、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程

  D.了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向

  E.提高產(chǎn)品制造成本;改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

  【答案】ABD

  【解析】通過(guò)人工成本核算,企業(yè)可以知道自己使用勞動(dòng)力所付出的代價(jià),可以了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向,可以及時(shí)、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的費(fèi)用支出,改善費(fèi)用支出結(jié)構(gòu),節(jié)約成本,降低產(chǎn)品價(jià)格,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)人工成本核算可以使企業(yè)根據(jù)自己的情況,尋找合適的人工成本的投入產(chǎn)出點(diǎn),達(dá)到既能以最小的投入換取最大的經(jīng)濟(jì)效益,又能調(diào)動(dòng)員工積極性的目的。

  4.反映人工成本的基本指標(biāo)有( )。

  A.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)

  B.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)

  C.企業(yè)銷售收入

  D.企業(yè)增加值

  E.企業(yè)人工成本總額

  【答案】ABCDE

  【解析】核算人工成本的基本指標(biāo)包括:①企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù);②企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù);③企業(yè)銷售收入(營(yíng)業(yè)收入);④企業(yè)增加值(純收入);⑤企業(yè)利潤(rùn)總額;⑥企業(yè)成本(費(fèi)用)總額;⑦企業(yè)人工成本總額等。

  5.工資總額的確定方法有( )。

  A.企業(yè)根據(jù)自己的條件確定

  B.工資額占附加值比例

  c.工資占銷售額比例推算法

  D.盈虧平衡點(diǎn)法

  E.要素計(jì)點(diǎn)法

  【答案】BCD

  【解析】工資總額的管理方法,首先考慮確定合理的工資總額需要考慮的因素,如企業(yè)支付能力,員工的生活費(fèi)用,市場(chǎng)薪酬水平,以及員工現(xiàn)有薪酬?duì)顩r等,然后計(jì)算合理的工資總額,可以采用工資總額與銷售額的方法推算合理的工資總額,或采用盈虧平衡點(diǎn)方法推算合理的工資總額,還可以采用工資總額占附加值比例的方法來(lái)推算合理的工資總額。

  6.福利管理的主要原則是( )。

  A.必要性

  B.合理性

  C.計(jì)劃性

  D.協(xié)調(diào)性

  E.及時(shí)性

  【答案】ABCD

  【解析】福利管理的主要原則包括:①合理性原則,福利設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi),力求以最小費(fèi)用達(dá)到最大效果,對(duì)于效果不明顯的福利應(yīng)當(dāng)予以撤銷;②必要性原則,國(guó)家和地方規(guī)定的福利條例,企業(yè)必須堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行,且企業(yè)提供福利應(yīng)當(dāng)最大限度地與員工要求保持一致;③計(jì)劃性原則,福利制度的實(shí)施應(yīng)當(dāng)建立在福利計(jì)劃的基礎(chǔ)上;④協(xié)調(diào)性原則,企業(yè)在推行福利制度時(shí),必須考慮到與社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配和協(xié)調(diào)。

  7.福利費(fèi)用包括( )。

  A.員工生活困難補(bǔ)助

  B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

  C.企業(yè)作業(yè)人員醫(yī)藥費(fèi)

  D.住房公積金

  E.下崗人員的基本生活費(fèi)

  【答案】AC

  【解析】福利費(fèi)用是指企業(yè)在工資以外實(shí)際支付給單位使用的,用于勞動(dòng)力個(gè)人以及集體的福利費(fèi)的總稱。主要包括企業(yè)支付給勞動(dòng)力的冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)(也包括企業(yè)實(shí)際支付給享受集體供暖的勞動(dòng)力個(gè)人的部分)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼費(fèi),以及喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)等。

  8.下列符合福利管理的原則是( )。

  A.要保障員工的合法權(quán)利

  B.企業(yè)提供的福利最大限度的與員工要求保持一致

  C.吸引人才,在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上贏得優(yōu)勢(shì)

  D.根據(jù)企業(yè)支付能力設(shè)計(jì)提高企業(yè)凝聚力的福利項(xiàng)目

  E.有效控制福利保險(xiǎn)的成本,必要時(shí)可削減部分社會(huì)福利項(xiàng)目

  【答案】BD

  【解析】福利管理的主要原則有:①合理性原則。福利設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi),力求以最小費(fèi)用達(dá)到最大效果。對(duì)于效果不明顯的福利應(yīng)當(dāng)予以撤銷;②必要性原則。國(guó)家和地方規(guī)定的福利條例,企業(yè)必須堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行;③計(jì)劃性原則。凡事要計(jì)劃先行,福利制度的實(shí)施應(yīng)當(dāng)建立在福利計(jì)劃的基礎(chǔ)上;④協(xié)調(diào)性原則。企業(yè)在推行福利制度時(shí),必須考慮到與社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配和協(xié)調(diào)。B項(xiàng)體現(xiàn)了必要性原則;D項(xiàng)體現(xiàn)了協(xié)調(diào)性原則。

  9.福利管理的主要內(nèi)容包括( )。

  A.確定福利總額

  B.確定支付形式

  c.確定支付對(duì)象

  D.評(píng)價(jià)實(shí)施效果

  E.明確福利目標(biāo)

  【答案】ABCDE

  【解析】福利管理的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:確定福利總額,明確實(shí)施福利的目標(biāo),確定福利的支付形式和對(duì)象,評(píng)價(jià)福利措施的實(shí)施效果。

  10.下列關(guān)于福利描述正確的是( )。

  A.獎(jiǎng)金是福利的一部分

  B.福利是一種補(bǔ)充性報(bào)酬

  C.福利會(huì)增加企業(yè)投人

  D.福利與員工業(yè)績(jī)關(guān)系密切

  E.大部分福利與員工業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)

  【答案】BCE

  【解析】A項(xiàng)獎(jiǎng)金是薪酬的一部分;D項(xiàng)大部分福利與員工業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。

  11.社會(huì)優(yōu)撫的對(duì)象是( )。

  A.災(zāi)民

  B.貧閑戶

  C.軍屬

  D.退伍軍人

  E.烈屬

  【答案】CDE

  【解析】我國(guó)的社會(huì)保障制度包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫等。其中,社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)勞動(dòng)者,社會(huì)救濟(jì)針對(duì)社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人,社會(huì)福利針對(duì)全體居民,社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)軍人及其家屬,它們互為補(bǔ)充又有很大的差別。

  12.企業(yè)各項(xiàng)福利總額預(yù)算計(jì)劃的工作內(nèi)容包括( )。

  A.福利的覆蓋面

  B.福利的性質(zhì)

  C.福利的受益者

  D.福利的起止日期

  E.上一年度福利總支出與本年度預(yù)算

  【答案】ABCDE

  【解析】企業(yè)各項(xiàng)福利總額預(yù)算的制定程序和內(nèi)容編制包括:①該項(xiàng)福利的性質(zhì):設(shè)施或服務(wù);②該項(xiàng)福利的起始、執(zhí)行日期,上年度的效果以及評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù);③該項(xiàng)福利的受益者、覆蓋面、上年度總支出和本年度預(yù)算;④新增福利的名稱、原因、受益者、覆蓋面、本年度預(yù)算、效果預(yù)測(cè)、效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);⑤根據(jù)薪酬總額以及工資、獎(jiǎng)金等計(jì)劃,檢查該項(xiàng)福利計(jì)劃的成本是否能控制在薪酬總額內(nèi)。

  13.社會(huì)保險(xiǎn)包括( )。

  A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

  B.失業(yè)保險(xiǎn)

  c.工傷保險(xiǎn)

  D.醫(yī)療保險(xiǎn)

  E.生育保險(xiǎn)

  【答案】ABCDE

  【解析】社會(huì)保險(xiǎn)體系由養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種構(gòu)成。

  14.下列說(shuō)法正確的是( )。

  A.住房公積金應(yīng)當(dāng)計(jì)人從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額

  B.用生產(chǎn)法計(jì)算企業(yè)增加值可用總產(chǎn)出減去中間投人得出

  C.企業(yè)成本總額在財(cái)務(wù)損益表上表現(xiàn)為銷售成本的本年累計(jì)數(shù)

  D.銷售收入可以反映企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)的全部銷售或產(chǎn)出價(jià)值

  E.國(guó)家財(cái)會(huì)制度要求企業(yè)利潤(rùn)總額要從“稅后會(huì)計(jì)利潤(rùn)”向“稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)”過(guò)渡

  【答案】BD

  【解析】A項(xiàng)住房公積金屬于員工福利,不應(yīng)當(dāng)計(jì)人員工的勞動(dòng)報(bào)酬總額;C項(xiàng)企業(yè)成本(費(fèi)用)總額在財(cái)務(wù)損益表上表現(xiàn)為銷售成本(直接材料、直接人工、燃料和動(dòng)力、制造費(fèi)用)和期間費(fèi)用(銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用)的本年累計(jì)數(shù);E項(xiàng)根據(jù)國(guó)家財(cái)會(huì)制度的要求,企業(yè)利潤(rùn)總額要逐漸從“稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)”過(guò)渡到“稅后會(huì)計(jì)利潤(rùn)”。

  15.涉及到職工權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目包括( )。

  A.基本養(yǎng)老和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

  B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

  C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)

  D.職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

  E.獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

  【答案】ABCD

  【解析】E項(xiàng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬。

  16.員工在( )情況下,可以提取住房公積金賬戶的存儲(chǔ)余額。

  A.離休退休

  B.償還購(gòu)房貸款

  C.遷出所在的縣市

  D.購(gòu)買建造翻修自住房

  E.與單位終止勞動(dòng)關(guān)系

  【答案】ABCD

  【解析】員工有下列情形之一的可以提取員工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額:①購(gòu)買、建造、翻建、大修自住房的;②離休、退休的;③完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;④戶口遷出所在的市、縣或者州境定居的;⑤償還購(gòu)房貸款本息的;⑥房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

  17.失業(yè)保險(xiǎn)所需資金來(lái)源包括( )。

  A.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

  C.個(gè)人或團(tuán)體捐助

  B.財(cái)政補(bǔ)貼

  D.基金利息

  E.其他資金

  【答案】ABDE

  【解析】失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的來(lái)源包括:①失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),包括單位繳納和個(gè)人繳納兩部分,這是基金的主要來(lái)源;②財(cái)政補(bǔ)貼,這是政府負(fù)擔(dān)的一部分;③基金利息,這是基金存入銀行和購(gòu)買國(guó)債的收益部分;④其他資金,主要是指對(duì)不按期繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位征收的滯納金等。

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責(zé)編:jiaojiao95

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