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一、選擇題
1.在核算企業(yè)工資總額時(shí),不應(yīng)包括( )。
A.終止合同的違約金
B.各種津貼和補(bǔ)貼
C.勞動(dòng)保護(hù)的各種支出
D.加班工資
E.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利
【答案】ACE
【解析】工資總額管理不僅包括工資總額的計(jì)劃與控制,還包括工資總額調(diào)整的計(jì)劃與控制。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)于工資總額的組成有明確的界定,確定工資總額的組成是:工資總額=計(jì)時(shí)工資+計(jì)件工資+獎(jiǎng)金+津貼和補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資。
2.企業(yè)工資總額一般包括( )。
A.計(jì)時(shí)工資
B.離退休費(fèi)
C.計(jì)件工資
D.獎(jiǎng)金
E.加班加點(diǎn)工資
【答案】ACDE
【解析】國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)于工資總額的組成有明確的界定,確定工資總額的組成是:工資總額=計(jì)時(shí)工資+計(jì)件工資+獎(jiǎng)金+津貼和補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資。
3.人工成本核算的目的在于( )。
A.改善費(fèi)用支出結(jié)構(gòu),節(jié)約成本
B.了解使用勞動(dòng)力所付出的代價(jià)
C.及時(shí)、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程
D.了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向
E.提高產(chǎn)品制造成本;改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
【答案】ABD
【解析】通過(guò)人工成本核算,企業(yè)可以知道自己使用勞動(dòng)力所付出的代價(jià),可以了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向,可以及時(shí)、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的費(fèi)用支出,改善費(fèi)用支出結(jié)構(gòu),節(jié)約成本,降低產(chǎn)品價(jià)格,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)人工成本核算可以使企業(yè)根據(jù)自己的情況,尋找合適的人工成本的投入產(chǎn)出點(diǎn),達(dá)到既能以最小的投入換取最大的經(jīng)濟(jì)效益,又能調(diào)動(dòng)員工積極性的目的。
4.反映人工成本的基本指標(biāo)有( )。
A.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)
B.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)
C.企業(yè)銷售收入
D.企業(yè)增加值
E.企業(yè)人工成本總額
【答案】ABCDE
【解析】核算人工成本的基本指標(biāo)包括:①企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù);②企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù);③企業(yè)銷售收入(營(yíng)業(yè)收入);④企業(yè)增加值(純收入);⑤企業(yè)利潤(rùn)總額;⑥企業(yè)成本(費(fèi)用)總額;⑦企業(yè)人工成本總額等。
5.工資總額的確定方法有( )。
A.企業(yè)根據(jù)自己的條件確定
B.工資額占附加值比例
c.工資占銷售額比例推算法
D.盈虧平衡點(diǎn)法
E.要素計(jì)點(diǎn)法
【答案】BCD
【解析】工資總額的管理方法,首先考慮確定合理的工資總額需要考慮的因素,如企業(yè)支付能力,員工的生活費(fèi)用,市場(chǎng)薪酬水平,以及員工現(xiàn)有薪酬?duì)顩r等,然后計(jì)算合理的工資總額,可以采用工資總額與銷售額的方法推算合理的工資總額,或采用盈虧平衡點(diǎn)方法推算合理的工資總額,還可以采用工資總額占附加值比例的方法來(lái)推算合理的工資總額。
6.福利管理的主要原則是( )。
A.必要性
B.合理性
C.計(jì)劃性
D.協(xié)調(diào)性
E.及時(shí)性
【答案】ABCD
【解析】福利管理的主要原則包括:①合理性原則,福利設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi),力求以最小費(fèi)用達(dá)到最大效果,對(duì)于效果不明顯的福利應(yīng)當(dāng)予以撤銷;②必要性原則,國(guó)家和地方規(guī)定的福利條例,企業(yè)必須堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行,且企業(yè)提供福利應(yīng)當(dāng)最大限度地與員工要求保持一致;③計(jì)劃性原則,福利制度的實(shí)施應(yīng)當(dāng)建立在福利計(jì)劃的基礎(chǔ)上;④協(xié)調(diào)性原則,企業(yè)在推行福利制度時(shí),必須考慮到與社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配和協(xié)調(diào)。
7.福利費(fèi)用包括( )。
A.員工生活困難補(bǔ)助
B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
C.企業(yè)作業(yè)人員醫(yī)藥費(fèi)
D.住房公積金
E.下崗人員的基本生活費(fèi)
【答案】AC
【解析】福利費(fèi)用是指企業(yè)在工資以外實(shí)際支付給單位使用的,用于勞動(dòng)力個(gè)人以及集體的福利費(fèi)的總稱。主要包括企業(yè)支付給勞動(dòng)力的冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)(也包括企業(yè)實(shí)際支付給享受集體供暖的勞動(dòng)力個(gè)人的部分)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼費(fèi),以及喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)等。
8.下列符合福利管理的原則是( )。
A.要保障員工的合法權(quán)利
B.企業(yè)提供的福利最大限度的與員工要求保持一致
C.吸引人才,在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上贏得優(yōu)勢(shì)
D.根據(jù)企業(yè)支付能力設(shè)計(jì)提高企業(yè)凝聚力的福利項(xiàng)目
E.有效控制福利保險(xiǎn)的成本,必要時(shí)可削減部分社會(huì)福利項(xiàng)目
【答案】BD
【解析】福利管理的主要原則有:①合理性原則。福利設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi),力求以最小費(fèi)用達(dá)到最大效果。對(duì)于效果不明顯的福利應(yīng)當(dāng)予以撤銷;②必要性原則。國(guó)家和地方規(guī)定的福利條例,企業(yè)必須堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行;③計(jì)劃性原則。凡事要計(jì)劃先行,福利制度的實(shí)施應(yīng)當(dāng)建立在福利計(jì)劃的基礎(chǔ)上;④協(xié)調(diào)性原則。企業(yè)在推行福利制度時(shí),必須考慮到與社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配和協(xié)調(diào)。B項(xiàng)體現(xiàn)了必要性原則;D項(xiàng)體現(xiàn)了協(xié)調(diào)性原則。
9.福利管理的主要內(nèi)容包括( )。
A.確定福利總額
B.確定支付形式
c.確定支付對(duì)象
D.評(píng)價(jià)實(shí)施效果
E.明確福利目標(biāo)
【答案】ABCDE
【解析】福利管理的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:確定福利總額,明確實(shí)施福利的目標(biāo),確定福利的支付形式和對(duì)象,評(píng)價(jià)福利措施的實(shí)施效果。
10.下列關(guān)于福利描述正確的是( )。
A.獎(jiǎng)金是福利的一部分
B.福利是一種補(bǔ)充性報(bào)酬
C.福利會(huì)增加企業(yè)投人
D.福利與員工業(yè)績(jī)關(guān)系密切
E.大部分福利與員工業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)
【答案】BCE
【解析】A項(xiàng)獎(jiǎng)金是薪酬的一部分;D項(xiàng)大部分福利與員工業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。
11.社會(huì)優(yōu)撫的對(duì)象是( )。
A.災(zāi)民
B.貧閑戶
C.軍屬
D.退伍軍人
E.烈屬
【答案】CDE
【解析】我國(guó)的社會(huì)保障制度包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫等。其中,社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)勞動(dòng)者,社會(huì)救濟(jì)針對(duì)社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人,社會(huì)福利針對(duì)全體居民,社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)軍人及其家屬,它們互為補(bǔ)充又有很大的差別。
12.企業(yè)各項(xiàng)福利總額預(yù)算計(jì)劃的工作內(nèi)容包括( )。
A.福利的覆蓋面
B.福利的性質(zhì)
C.福利的受益者
D.福利的起止日期
E.上一年度福利總支出與本年度預(yù)算
【答案】ABCDE
【解析】企業(yè)各項(xiàng)福利總額預(yù)算的制定程序和內(nèi)容編制包括:①該項(xiàng)福利的性質(zhì):設(shè)施或服務(wù);②該項(xiàng)福利的起始、執(zhí)行日期,上年度的效果以及評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù);③該項(xiàng)福利的受益者、覆蓋面、上年度總支出和本年度預(yù)算;④新增福利的名稱、原因、受益者、覆蓋面、本年度預(yù)算、效果預(yù)測(cè)、效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);⑤根據(jù)薪酬總額以及工資、獎(jiǎng)金等計(jì)劃,檢查該項(xiàng)福利計(jì)劃的成本是否能控制在薪酬總額內(nèi)。
13.社會(huì)保險(xiǎn)包括( )。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
c.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
【答案】ABCDE
【解析】社會(huì)保險(xiǎn)體系由養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種構(gòu)成。
14.下列說(shuō)法正確的是( )。
A.住房公積金應(yīng)當(dāng)計(jì)人從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額
B.用生產(chǎn)法計(jì)算企業(yè)增加值可用總產(chǎn)出減去中間投人得出
C.企業(yè)成本總額在財(cái)務(wù)損益表上表現(xiàn)為銷售成本的本年累計(jì)數(shù)
D.銷售收入可以反映企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)的全部銷售或產(chǎn)出價(jià)值
E.國(guó)家財(cái)會(huì)制度要求企業(yè)利潤(rùn)總額要從“稅后會(huì)計(jì)利潤(rùn)”向“稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)”過(guò)渡
【答案】BD
【解析】A項(xiàng)住房公積金屬于員工福利,不應(yīng)當(dāng)計(jì)人員工的勞動(dòng)報(bào)酬總額;C項(xiàng)企業(yè)成本(費(fèi)用)總額在財(cái)務(wù)損益表上表現(xiàn)為銷售成本(直接材料、直接人工、燃料和動(dòng)力、制造費(fèi)用)和期間費(fèi)用(銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用)的本年累計(jì)數(shù);E項(xiàng)根據(jù)國(guó)家財(cái)會(huì)制度的要求,企業(yè)利潤(rùn)總額要逐漸從“稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)”過(guò)渡到“稅后會(huì)計(jì)利潤(rùn)”。
15.涉及到職工權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目包括( )。
A.基本養(yǎng)老和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)
D.職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)
E.獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
【答案】ABCD
【解析】E項(xiàng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬。
16.員工在( )情況下,可以提取住房公積金賬戶的存儲(chǔ)余額。
A.離休退休
B.償還購(gòu)房貸款
C.遷出所在的縣市
D.購(gòu)買建造翻修自住房
E.與單位終止勞動(dòng)關(guān)系
【答案】ABCD
【解析】員工有下列情形之一的可以提取員工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額:①購(gòu)買、建造、翻建、大修自住房的;②離休、退休的;③完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;④戶口遷出所在的市、縣或者州境定居的;⑤償還購(gòu)房貸款本息的;⑥房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。
17.失業(yè)保險(xiǎn)所需資金來(lái)源包括( )。
A.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.個(gè)人或團(tuán)體捐助
B.財(cái)政補(bǔ)貼
D.基金利息
E.其他資金
【答案】ABDE
【解析】失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的來(lái)源包括:①失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),包括單位繳納和個(gè)人繳納兩部分,這是基金的主要來(lái)源;②財(cái)政補(bǔ)貼,這是政府負(fù)擔(dān)的一部分;③基金利息,這是基金存入銀行和購(gòu)買國(guó)債的收益部分;④其他資金,主要是指對(duì)不按期繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位征收的滯納金等。
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論