1[多選題下列屬于間接薪酬的有(　　)。

　　A.基本工資

　　B.獎金

　　C.股票期權

　　D.社會保險

　　E.員工福利

　　參考答案：CDE

　　參考解析：間接薪酬包括社會保險、員工福利、股票期權等。

　　2[多選題企業(yè)薪酬管理應遵循(　　)。

　　A.對外具有競爭力原則

　　B.對內具有公正性原則

　　C.對成本具有控制性原則

　　D.對員工具有激勵性原則

　　E.對法律法規(guī)要遵守合法性原則

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：企業(yè)薪酬管理應遵循：1.對外具有競爭力原則2.對內具有公正性原則3.對員工具有激勵性原則4.對成本具有控制性原則5.對法律法規(guī)要遵守合法性原則

　　3[多選題薪酬日常管理是由(　　)組成循環(huán)。

　　A.薪酬預算

　　B.薪酬調整

　　C.薪酬水平

　　D.薪酬結構

　　E.薪酬支付

　　參考答案：ABE

　　參考解析：薪酬的日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整組成的循環(huán)。

　　4[多選題薪酬管理的內容包括(　　)。

　　A.薪酬制度設計

　　B.薪酬水平確定

　　C.薪酬結構設計

　　D.薪酬日常管理

　　E.薪酬戰(zhàn)略確定

　　參考答案：AD

　　參考解析：薪酬管理的內容包括薪酬制度設計和薪酬日常管理。

　　5[多選題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括(　　)。

　　A.確立薪酬激勵機制

　　B.保證外部公平

　　C.吸引并留住優(yōu)秀人才

　　D.使員工及時得到回報

　　E.合理控制企業(yè)人工成本

　　參考答案：ACDE

　　參考解析：企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括：1.保證薪酬在勞動力市場上具有競爭性，吸引并留住優(yōu)秀人才2.對各類員工的貢獻給予充分的肯定，使員工及時得到響應的回報3.合理控制人工成本4.促進公司與員工結成利益關系的共同體，謀求員工與企業(yè)的共同發(fā)展

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