1.招聘的內部因素是( A )。

　　A.企事業(yè)組織形象

　　B.法律的監(jiān)控

　　C.勞動力市場條件

　　D.國家宏觀調控

　　2.招聘中運用評價中心技術頻率最高的是( B )。

　　A.管理游戲

　　B.公文處理

　　C.案例分析

　　D.勞動力市場條件

　　3.甄選程序中不包括的是(C )。

　　A.填寫申請表

　　B.職位安排

　　C.尋找候選人

　　4.企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做(A )

　　A.崗前培訓

　　C.離崗培訓

　　B.在崗培訓

　　D.業(yè)余自學

　　5.工作分析中方法分析常用的方法是(A )。

　　A。關鍵事件技術

　　B.職能工作分析

　　C.問題分析

　　D.流程圖

　　6.影響招聘的內部因素是(A)。

　　A.企事業(yè)組織形象

　　B.勞動力市場條件

　　C.法律的監(jiān)控

　　D.勞動者條件

　　7.甄選程序中不包括的是(C )

　　A.填寫申請表

　　B.職位安排

　　C.尋找候選人

　　D.發(fā)布廣告

　　8.崗位培訓成本應屬于下列哪種成本?(B )

　　A.獲得成本

　　B.開發(fā)成本

　　C.使用成本

　　D.保障成本

　　9.在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式，是(A )。

　　A。講授法

　　B.研討法

　　C.角色扮演法

　　D.案例分析法

　　10.一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。這是人力資源的(D )特點

　　A.可控性

　　B.能動性

　　C.獨立性

　　D.內耗性