12、(單選)工作崗位評(píng)價(jià)的要素分為( )幾類。

　　A主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素

　　B高度相關(guān)或顯著相關(guān)

　　C低度相關(guān)或無相關(guān)

　　D質(zhì)量、產(chǎn)量、安全、消耗、技術(shù)

　　13、(單選)崗位測(cè)評(píng)的信度是指( )。

　　A是指測(cè)評(píng)本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度

　　B指評(píng)價(jià)要素和標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度

　　C測(cè)評(píng)結(jié)果反映被評(píng)對(duì)象的真實(shí)程度

　　D指測(cè)評(píng)結(jié)果的前后一致性程度

　　14、(單選)適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設(shè)置較小的崗位評(píng)價(jià)方法是( )。

　　A因素比較法

　　B評(píng)分法

　　C分類法

　　D排列法

　　15、(單選)勞動(dòng)分配率是指( )。

　　A人工費(fèi)用/員工總數(shù)

　　B薪酬水平/單位員工銷售收入

　　C人工費(fèi)用/增加值

　　D人工費(fèi)用率/目標(biāo)凈產(chǎn)值

　　16、(單選)在推行福利制度時(shí)，必須考慮到社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配，這是( )。

　　A合理性原則

　　B必要性原則

　　C計(jì)劃性原則

　　D協(xié)調(diào)性原則

　　17、(單選)( )針對(duì)全體勞動(dòng)者的。

　　A社會(huì)保險(xiǎn)

　　B社會(huì)救濟(jì)

　　C社會(huì)福利

　　D社會(huì)優(yōu)撫

　　18、(單選)單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起( )日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。

　　A 20日

　　B 30日

　　C 15日

　　D 5日

　　19、(單選)企業(yè)為員工繳納的住房公積金在( )中列支。

　　A預(yù)算

　　B成本

　　C費(fèi)用

　　D預(yù)算或費(fèi)用

　　20、(單選)只給部門經(jīng)理級(jí)以上人員報(bào)銷手機(jī)費(fèi)，屬于( )福利。

　　A全員性福利

　　B特殊性福利

　　C困難補(bǔ)助

　　D部分福利

　　21、(多選)反映人工成本的基本指標(biāo)有( )。

　　A從業(yè)人員年平均人數(shù)

　　B從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)

　　C企業(yè)成本總額

　　D人工費(fèi)用比

　　22、(多選)當(dāng)用因素比較法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)所采用的因素( )。

　　A智力條件

　　B技能

　　C責(zé)任

　　D身體條件

　　E勞動(dòng)環(huán)境條件