13、(單選)培訓(xùn)制度的主要目的是激勵各個利益主體參加，建立培訓(xùn)—使用—考核—獎懲的配套制度，是對( )的激勵。

　　A培訓(xùn)者

　　B員工

　　C主管

　　D企業(yè)

　　14、(單選)培訓(xùn)制度得以順利執(zhí)行的關(guān)鍵是( )制度。

　　A獎懲制度

　　B考核制度

　　C激勵制度

　　D服務(wù)制度

　　15、(單選)( )制度是企業(yè)培訓(xùn)制度最基本和最重要的組成部分。

　　A培訓(xùn)服務(wù)制度

　　B崗位培訓(xùn)制度

　　C入職培訓(xùn)制度

　　D風(fēng)險管理制度

　　16、(多選)培訓(xùn)方法與受訓(xùn)者特征要相適應(yīng)，受訓(xùn)者特征由( )參數(shù)構(gòu)成。

　　A學(xué)員構(gòu)成

　　B工作可離度

　　C工作壓力

　　D受訓(xùn)者服務(wù)

　　17、(多選)網(wǎng)上培訓(xùn)的缺點是( )。

　　A需要大量的培訓(xùn)資金

　　B自我紙約束差

　　C有些內(nèi)容不適合網(wǎng)上培訓(xùn)

　　D參與意識不強

　　18、(單選)適用于中低層管理人員掌握管理的基本原理、知識、提高管理能力的方法是( )。

　　A敏感性訓(xùn)練

　　B角色扮演

　　C管理者訓(xùn)練(MTP)

　　D頭腦風(fēng)暴法

　　19、(多選)實踐性培訓(xùn)法包括( )。

　　A工作指導(dǎo)法

　　B工作輪換法

　　C特別任務(wù)法

　　D個別指導(dǎo)法

　　20、(單選)可通過筆試來評估培訓(xùn)效果的指標的是( )。

　　A情感成果

　　B技能成果

　　C投資回報率

　　D認知成果

　　21、(單選)在培訓(xùn)活動中，( )不僅是學(xué)習(xí)資源的攝取者，同時也是一種可以開發(fā)利用的寶貴學(xué)習(xí)資源。

　　A培訓(xùn)者

　　B員工

　　C學(xué)員

　　D教師

　　22、(多選)培訓(xùn)后的工作( )。

　　A向培訓(xùn)師致謝

　　B作問卷調(diào)查

　　C頒布結(jié)業(yè)證書

　　D清理、檢查設(shè)備

　　E培訓(xùn)效果評估

　　23、(多選)起草與修訂培訓(xùn)制度的要求( )。

　　A培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性

　　B培訓(xùn)制度的長期性

　　C培訓(xùn)制度的適用性

　　D培訓(xùn)制度的及時性

　　24、(單選)培訓(xùn)管理的首要制度是( )。

　　A入職培訓(xùn)制度

　　B培訓(xùn)獎懲制度

　　C培訓(xùn)服務(wù)制度

　　D培訓(xùn)激勵制度