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2020年人力資源管理員模擬試題及答案(1)_第2頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2020年06月25日 ]  【

  16、將全體員工分為工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員,這是( )。

  A職能分工

  B專業(yè)分工

  C技術(shù)分工

  D工種分工

  17、( )是企業(yè)中最基本的協(xié)作關(guān)系和協(xié)作形式。

  A工作地

  B生產(chǎn)小組

  C作業(yè)組

  D班組

  18、作業(yè)組的的規(guī)模一般為( )人。

  A 10~20

  B10~15

  C 3~5

  D 20人以上

  19、將緊密聯(lián)系的工作交給一個(gè)人(組)連續(xù)完成,稱為( )。

  A工作連貫法

  B輪換工作法

  C充實(shí)業(yè)務(wù)法

  D擴(kuò)大業(yè)務(wù)法

  20、工藝過(guò)程不能間斷進(jìn)行,如發(fā)電、化工、石油、冶金等主要生產(chǎn)過(guò)程,必須實(shí)行()。

  A單班制

  B多班制

  C靈活工時(shí)制

  D分職制

  21、目前我國(guó)企業(yè)冗員較多,人浮于事,實(shí)行( )可以解決富余人員較多的問題。

  A四八交叉

  B四班三運(yùn)制

  C五班輪休制

  D四六工作制

  22、用人單位應(yīng)在被聘用的外國(guó)人入境后的( )天內(nèi),為外國(guó)人辦理就業(yè)證。

  A 30天

  B 15天

  C 5天

  D 5年

  23、將一個(gè)職業(yè)崗位由兩個(gè)人分擔(dān),共同從事全時(shí)的工作,工資與福利待遇按各人所做的工時(shí)比例分配,稱為()。

  A彈性工作制

  B多班制

  C分職制

  D非全時(shí)工制

  24、 “5S”活動(dòng)的第一步是( )。

  A整頓

  B清掃

  C整理

  D清潔

  E素養(yǎng)

  25、 “5S”活動(dòng)是( )率先實(shí)施的現(xiàn)場(chǎng)管理方法。

  A日本

  B美國(guó)

  C德國(guó)

  D中國(guó)

  26、招聘的收益成本比等于( )。

  A新老員工為組織創(chuàng)造的總價(jià)值/招聘總成本

  B新員工為組織創(chuàng)造的 總價(jià)值/招聘總成本

  C新老員工為

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責(zé)編:chenzhu

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