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當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 模擬試題 >> 人力資源管理師四級《理論知識》?碱}三

2020人力資源管理師四級《理論知識》?碱}(三)_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2020年06月21日 ]  【

  11、影響勞動力供給的人口因素包括(ABD)

  A、人口規(guī)模 B、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu) C、人口出生率 D、人口年齡結(jié)構(gòu)

  12、農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)移,使勞動力供給彈性趨向(B)

  A、減少 B、增大 C、不變 D、先增大后減少

  13、如果資本存量增長率高于人口的增長率,其結(jié)果會是(D)

  A、均衡工資率下降,就業(yè)減少 B、均衡工資率下降,就業(yè)擴(kuò)大

  C、均衡工資率提高,就業(yè)減少 D、均衡工資率提高,就業(yè)擴(kuò)大

  14、工資的決定是以勞動力價(jià)值為基礎(chǔ),最終取決于(ABC)

  A、勞動的負(fù)效用 B、勞動力再生產(chǎn)費(fèi)用 C、勞動的邊際生產(chǎn)率 D、勞動積極性

  15、提供土地、勞動、資本和企業(yè)家才能等生產(chǎn)要素服務(wù),其各自的報(bào)酬分別對應(yīng)為(B)

  A、利潤、工資、利息、地租 B、地租、工資、利息、利潤

  C、工資、利息、利潤、地租 D、利息、利潤、地租、工資

  16、在以工資率為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的條件下,工人基本工資所得在正常情況下(C)

  A、均低于工資率乘以時間單位數(shù) B、均等于工資率乘以時間單位數(shù)

  C、均高于工資率乘以時間單位數(shù) D、不一定

  17、貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它主要受哪些因素的影響(ABC)

  A、相關(guān)的工資制度安排 B、工作時間長短 C、貨幣工資率 D、工作效率的高低

  18、下列哪一項(xiàng)屬于福利的實(shí)物支付方式(AB)

  A、各種免費(fèi)或折價(jià)的工作餐 B、折價(jià)或優(yōu)惠的商品和服務(wù)

  C、退休金 D、失業(yè)保險(xiǎn)

  19、下列哪幾項(xiàng)屬于福利的特征(ABCD)

  A、不與個人勞動量直接相關(guān) B、企業(yè)自定性 C、靈活性 D、法定性

  20、實(shí)物支付是普遍存在的福利支付方式,其主要原因在于:(ABC)

  A、實(shí)物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險(xiǎn)金,從而降低人工成本

  B、實(shí)物支付變相地提高了個人所得稅的納稅起點(diǎn)

  C、實(shí)物支付可以增加就業(yè),改善居民的生活質(zhì)量

  D、實(shí)物支付可以使勞動者更為滿意

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責(zé)編:chenzhu

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