1.( )是指針對(duì)具體的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行個(gè)人訪談或問(wèn)卷調(diào)查，以了解組織運(yùn)行的情況及相關(guān)信息的方法。

　　A.問(wèn)卷調(diào)查法

　　B.調(diào)查研究法

　　C.直接觀察法

　　D.檔案記錄法

　　【答案】B

　　2.工結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、權(quán)責(zé)關(guān)系明確、內(nèi)部協(xié)調(diào)容易、管理效率比較高”，具有以上特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)類型是( )。

　　A.直線制

　　B.直線職能制

　　C.事業(yè)部制

　　D.矩陣制

　　【答案】A

　　3.信息只在一定時(shí)問(wèn)范圍內(nèi)發(fā)揮作用，特別是供求信息、市場(chǎng)信息、新技術(shù)信息等發(fā)揮作用的時(shí)問(wèn)很短，這要求在企業(yè)信息采集和處理的過(guò)程中遵循( )原則。

　　A.系統(tǒng)性

　　B.針對(duì)性

　　C.準(zhǔn)確性

　　D.及時(shí)性

　　【答案】D

◀ �？碱}庫(kù)搶先做 點(diǎn)擊刷題搶分 ▶
四級(jí)題庫(kù) ▶	◀ 二級(jí)題庫(kù)
章節(jié)試題，專項(xiàng)練習(xí)基礎(chǔ)打底	歷年真題，原題解讀命題分析
三級(jí)題庫(kù) ▶	◀ 一級(jí)題庫(kù)
模擬試卷，實(shí)戰(zhàn)演練階段檢測(cè)	每日一練，考點(diǎn)預(yù)測(cè)糾錯(cuò)提分

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　　4.一般來(lái)說(shuō)，( )應(yīng)與其他調(diào)查方式結(jié)合起來(lái)使用，才能保證崗位調(diào)查資料的完整性和全面性。

　　A·書(shū)面調(diào)查

　　B.現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)

　　C.面談

　　D.背景調(diào)查

　　【答案】A

　　5. 關(guān)于組織結(jié)構(gòu)，下列表述正確的是( )。

　　A.矩陣制的最大特點(diǎn)在于具有雙道命令系統(tǒng)

　　B.子公司在法律和經(jīng)濟(jì)上均無(wú)獨(dú)立性，不是獨(dú)立的法人企業(yè)

　　C.直線制適合于那些經(jīng)營(yíng)規(guī)模大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多樣、市場(chǎng)差異大的企業(yè)

　　D.直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系是一種領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，而非指導(dǎo)關(guān)系

　　【答案】A

　　6.下列屬于長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃的是( )。

　　A.二年計(jì)劃

　　B.三年計(jì)劃

　　C.四年計(jì)劃

　　D.五年計(jì)劃

　　【答案】D

　　7.信息的管理活動(dòng)過(guò)程，實(shí)質(zhì)上就是信息的( )過(guò)程。

　　A.調(diào)查

　　B.收集

　　C.處理

　　D.報(bào)告

　　【答案】C

　　8. 廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是( )。

　　A.企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃

　　B.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

　　C.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

　　D.所有人力資源規(guī)劃的總稱

　　【答案】D

　　9.經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)僅依賴于少數(shù)幾個(gè)人，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須是經(jīng)營(yíng)管理全才是( )組織結(jié)構(gòu)形式的缺點(diǎn)。

　　A.矩陣制

　　B.直線職能制

　　C.直線制

　　D.事業(yè)部制

　　【答案】C

　　10.對(duì)企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃統(tǒng)稱為( )。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.組織規(guī)劃

　　C.人員規(guī)劃

　　D.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　【答案】C

　　11.從規(guī)劃的期限上看，( )年稱為中期規(guī)劃。

　　A.3～5

　　B.1～5

　　C.1～3

　　D.2～5

　　【答案】B

　　12.組織信息處理的準(zhǔn)確性是要求調(diào)研人員( )。

　　A.必須本著科學(xué)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神

　　B.必須采集手信，鼠

　　D.對(duì)企業(yè)信息要進(jìn)行科學(xué)的分類、整理、加工

　　13.( )是各種人力資源具體計(jì)劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。

　　A.制度規(guī)劃 B.組織規(guī)劃

　　C.費(fèi)用規(guī)劃D.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　【答案】D

　　14.( )是指對(duì)假設(shè)的調(diào)研主題展開(kāi)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，淘汰舊問(wèn)題，探求真正的問(wèn)題

　　A.非正式調(diào)研

　　B.情景模擬調(diào)研

　　C.電話調(diào)查

　　D·直接觀察法

　　15.不屬于企業(yè)組織信息收集方法的是( )。

　　A.調(diào)查研究法

　　B.檔案記錄法

　　C.日記調(diào)查法

　　D.媒體采訪法

　　16.下面不屬于觀察法的缺點(diǎn)的是( )。

　　A.調(diào)查者往往只能觀察到被調(diào)查者的表面行為，難以把握其心理變化

　　B.為取得理想的結(jié)果，需要長(zhǎng)時(shí)問(wèn)觀察

　　C.有時(shí)被調(diào)查者會(huì)覺(jué)察，引起誤解

　　D.被調(diào)查者易受他人影響

　　【答案】D

　　17·觀察法是指調(diào)查者通過(guò)到現(xiàn)場(chǎng)觀察被調(diào)查者的言語(yǔ)和行為，從而采集相關(guān)信息的方法。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是( )。

　　A.成本低，不受行業(yè)和區(qū)域的限制

　　B.方法費(fèi)用適中，效果良好

　　C.采集到的信息可信度較高

　　D.調(diào)查者可以直接傾聽(tīng)被調(diào)查者的觀點(diǎn)

　　【答案】C

　　18.( )是對(duì)企業(yè)人工成本、人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃，包括人力資源費(fèi)用預(yù)算、核算、審核、結(jié)算，以及人力資源費(fèi)用控制等。

　　A.制度規(guī)劃

　　B.組織規(guī)劃

　　C.費(fèi)用規(guī)劃

　　D.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　【答案】C

　　19.下列說(shuō)法正確的是( )。

　　A.員工開(kāi)發(fā)計(jì)劃是企業(yè)各種人力資源具體計(jì)劃的核心

　　B.勞動(dòng)定額的兩種基本表現(xiàn)形式是看管定額和服務(wù)定額

　　C.企業(yè)人力資源需求的滿足，應(yīng)優(yōu)先考慮外部人力資源供給

　　D.當(dāng)分公司發(fā)生資不抵債時(shí)，母公司必須對(duì)分公司的債務(wù)負(fù)責(zé)

　　【答案】D

　　20.主要用于考察被測(cè)評(píng)者分析問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及影響力的題目類型是 (　　)

　　A.開(kāi)放式問(wèn)題

　　B.兩難式問(wèn)題

　　C.排序選擇型問(wèn)題

　　D .資源爭(zhēng)奪型題目

　　【答案】B