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2020年人力資源管理員章節(jié)新題:第二章 招聘與配置

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2020年04月22日 ]  【

2020年人力資源管理員章節(jié)新題:第二章 招聘與配置

  一、單項(xiàng)選擇題

  1.在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)名稱(chēng)的廣告稱(chēng)為()。

  A.隱瞞廣告

  B.秘密廣告

  C.遮蔽廣告

  D.不公開(kāi)廣告

  參考答案:C

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  2.()沖擊了傳統(tǒng)的"鐵飯碗"制度,促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)人事制度的改革。

  A.崗位輪換

  B.計(jì)件工資

  C.競(jìng)聘上崗

  D.內(nèi)部選拔

  參考答案:C

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  3.招聘工作一般是從()的提出和確定開(kāi)始的。

  A.招聘計(jì)劃

  B.招聘策略

  C.工作分析

  D.招聘需求

  參考答案:D

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  4.應(yīng)聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì)時(shí),要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)()和政策的要求。

  A.法律

  B.上級(jí)主管部門(mén)

  C.業(yè)務(wù)部門(mén)主管

  D.人事行政總監(jiān)

  參考答案:A

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  5.在()的情況下,比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。

  A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)

  B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣

  C.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充

  D.候選人相對(duì)集中在某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)

  參考答案:A

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  6.因員工離職或調(diào)動(dòng)到其他部門(mén)、員工正常退休、員工短期休假等產(chǎn)生崗位的空缺屬于()。

  A.組織人力資源自然減員

  B.組織業(yè)務(wù)量變化引起的人力資源需求

  C.組織人力資源配置不合理引起的人力資源需求

  D.組織人力資源滿(mǎn)負(fù)荷

  參考答案:A

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  7.招聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)的依據(jù)是()。

  A.招聘對(duì)象

  B.工作說(shuō)明書(shū)

  C.招聘計(jì)劃

  D.人力資源規(guī)劃

  參考答案:B

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  8.用人單位通過(guò)第三者對(duì)應(yīng)聘者的情況進(jìn)行了解和驗(yàn)證的人員選拔方式通常被稱(chēng)為()。

  A.背景調(diào)查

  B.獵頭公司

  C.招聘調(diào)查問(wèn)卷

  D.簡(jiǎn)歷篩選

  參考答案:A

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  9.()可以用于證明應(yīng)聘者在求職申請(qǐng)表中所提供信息的真實(shí)性。

  A.自傳式調(diào)查表

  B.應(yīng)聘人員履歷表

  C.應(yīng)聘者推薦表

  D.加權(quán)招聘申請(qǐng)表

  參考答案:C

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  10.一般來(lái)說(shuō),招聘體檢應(yīng)()進(jìn)行。

  A.在所有篩選方式使用之前

  B.隨時(shí)

  C.在所有篩選方法使用之后

  D.與篩選方法同步

  參考答案:C

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責(zé)編:chenzhu

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