2020年人力資源管理員章節(jié)新題：第一章 人力資源規(guī)劃

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.不屬于工作崗位調(diào)查方式的是()。

　　A.德爾菲法

　　B.面談

　　C.現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)

　　D.書面調(diào)查

　　參考答案：A

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　　2.()是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察、記錄與分析的一種方法。

　　A.崗位寫實(shí)

　　B.日志法

　　C.作業(yè)測(cè)時(shí)

　　D.崗位抽樣

　　參考答案：A

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　　3.()是崗位調(diào)查、崗位分析、崗位評(píng)價(jià)與崗位分類分級(jí)等項(xiàng)活動(dòng)的總稱。

　　A.崗位研究

　　B.工作研究

　　C.工作分析

　　D.定崗定員

　　參考答案：A

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　　4.從系統(tǒng)論的角度，一個(gè)系統(tǒng)所具有的基本特征不包括()

　　A.整體性

　　B.動(dòng)態(tài)性

　　C.相關(guān)性

　　D.目的性

　　參考答案：B

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　　5.()是崗位的職位、任務(wù)與責(zé)任的簡(jiǎn)稱。

　　A.職權(quán)

　　B.職責(zé)

　　C.職業(yè)

　　D.職位

　　參考答案：B

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　　6.崗位寫實(shí)的原則不包括()

　　A.寫實(shí)人員應(yīng)積極引導(dǎo)被調(diào)查者

　　B.寫實(shí)人員應(yīng)善待被觀察者

　　C.寫實(shí)人員不可向被調(diào)查者施令

　　D.寫實(shí)人員一般是一線主管

　　參考答案：D

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　　7.()是對(duì)實(shí)際工作中具有代表性的工作行為進(jìn)行描述的工作分析方法。

　　A.設(shè)計(jì)信息法

　　B.工作日志法

　　C.結(jié)構(gòu)調(diào)查法

　　D.關(guān)鍵事件法

　　參考答案：D

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　　8.職務(wù)與職位的主要區(qū)別不包括()。

　　A.職務(wù)主要強(qiáng)調(diào)的是規(guī)定員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求

　　B.職位主要強(qiáng)調(diào)的是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件

　　C.職位是對(duì)其所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容和特點(diǎn)的高度概括和總結(jié)

　　D.職務(wù)反映了員工所承擔(dān)的工作性質(zhì)

　　參考答案：C

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　　9.()是依照企事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)章制度，為了保證員工盡職盡責(zé)地完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)其崗位職責(zé)內(nèi)可行使的權(quán)力范圍和內(nèi)容所作的界定。

　　A.職權(quán)

　　B.權(quán)限

　　C.職責(zé)

　　D.職位

　　參考答案：B

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　　10.若企業(yè)規(guī)模較大，崗位設(shè)置繁雜，進(jìn)行崗位調(diào)查時(shí)應(yīng)采用()。

　　A.現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)法

　　B.面談法

　　C.書面調(diào)查法

　　D.綜合采用上述方法

　　參考答案：D

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