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2019年人力資源管理員職業(yè)道德強(qiáng)化測試題十_第3頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2019年08月26日 ]  【

  31、當(dāng)你說要做某事時(shí),你做了嗎?(D)

  (A) 從不

  (B) 較少

  (C) 較多

  (D) 總是

  32、作為一名職工,我可以將自己描述為:保守(A)

  (A) 從不

  (B) 較少

  (C) 較多

  (D) 總是

  33、你會(huì)因?yàn)樽陨砟芰Σ患岸鴽]有完成答應(yīng)他人的事嗎?(A)

  (A) 從不

  (B) 較少

  (C) 較多

  (D) 總是

  34、作為一名職工,我可以將自己描述為:雄心勃勃(D)

  (A) 從不

  (B) 較少

  (C) 較多

  (D) 總是

  35、你想方設(shè)法幫助他人嗎?(D)

  (A) 從不

  (B) 較少

  (C) 較多

  (D) 總是

  36、作為一名職工,我可以將自己描述為:有耐心(D)

  (A) 從不

  (B) 較少

  (C) 較多

  (D) 總是

  37、作為一名職工,我可以將自己描述為:合作(D)

  (A) 從不

  (B) 較少

  (C) 較多

  (D) 總是

  38、你說真話嗎?(D)

  (A) 從不

  (B) 較少

  (C) 較多

  (D) 總是

  39、作為一名職工,我可以將自己描述為:服從規(guī)定(D)

  (A) 從不

  (B) 較少

  (C) 較多

  (D) 總是

  40、時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額,對(duì)此,你如何評(píng)價(jià)?(AD)

  (A) 給回扣是一種不正當(dāng)競爭行為

  (B) 給回扣是能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性

  (C) 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段,但在道德上是無可非議的

  (D) 給回扣違反了職業(yè)道德

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責(zé)編:chenzhu

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