二、計(jì)算題

　　1.某企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資制，在產(chǎn)量為3000個(gè)時(shí)，計(jì)件單價(jià)為l元/個(gè)，產(chǎn)量超過(guò)3000個(gè)，每超過(guò)10%，計(jì)件單價(jià)增加0.1元/個(gè)，某員工實(shí)際產(chǎn)量為3600個(gè)，其實(shí)付工資為多少?

　　解：根據(jù)題意計(jì)算如下：

　　產(chǎn)量達(dá)到3000時(shí)的工資額=3000 × 1=3000(元);

　　產(chǎn)量達(dá)到第一個(gè)10%時(shí)的工資額=300×1.1=330(元);

　　產(chǎn)量達(dá)到第二個(gè)10%時(shí)的工資額=300×1.2=360(元);

　　實(shí)付員工工資=3000+330+360=3690(元)。

　　2.某員工的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是2500元/月，6月他加班l(xiāng)2小時(shí)，缺勤一天，如果不考慮扣個(gè)人所得稅和各項(xiàng)保險(xiǎn)，請(qǐng)問(wèn)他的實(shí)際工資是多少?

　　解：根據(jù)題意計(jì)算如下：

　　員工日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資/月制度工日=2500/20.92—119.5(元/天);

　　該員工加班天數(shù)為l.5天，加班性質(zhì)為普通時(shí)間加班，所以其工資倍數(shù)為l.5;

　　則該員工加班費(fèi)=119.5 ×1.5×1.5 226B.9(元);

　　其6月實(shí)際工資為2500+26B.9—119.5=2649.4(元)。

　　3.某員工工資為4200元/月，根據(jù)其所在城市規(guī)定的費(fèi)用扣除額為l000元;其適用的稅率為5%，速算扣除數(shù)為l25元，那么該員工應(yīng)納稅額為多少?

　　解：費(fèi)用扣除額是對(duì)個(gè)人收入征稅時(shí)允許扣除的費(fèi)用限額。當(dāng)個(gè)人收入低于費(fèi)用扣除額時(shí)，無(wú)須納稅;當(dāng)個(gè)人收入高于費(fèi)用扣除額時(shí)，則對(duì)減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的個(gè)人收入征稅。

　　該員工應(yīng)納稅的工資額=3-.資總額一費(fèi)用扣除額=4200—1000=3200(元);

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額X適用稅率一速算扣除數(shù)=3200×5%一l25=35(元)。

　　4.某市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為l9%，個(gè)人為7%;醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為10%，個(gè)人是2%;失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率是1.5%，個(gè)人是0.5%。某企業(yè)現(xiàn)有員工10名，工資情況(每月)如表5—3所示。

　　表5—3 某企業(yè)員工工資分布

　　問(wèn)題：

　　(1)企業(yè)每月三項(xiàng)保險(xiǎn)共需繳納多少保險(xiǎn)費(fèi)?

　　(2)每個(gè)員工每月應(yīng)該繳納多少保險(xiǎn)費(fèi)?

　　答：(1)企業(yè)每月需繳納三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)為：

　　企業(yè)的工資總額為：5000+3000 ×3+2000 ×4+1000×2=24000(元)：

　　企業(yè)所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=24000 × 19%=4560(元);

　　企業(yè)所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)=24000 × 10%=2400(元);

　　企業(yè)所繳納的失業(yè)的保險(xiǎn)費(fèi)=24000×1.5%=360(元);

　　企業(yè)每月所繳納的三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)總和=4560+2400+360=7320(元)。

　　(2)每位員工每月需繳納保險(xiǎn)費(fèi)總額具體如表5—4所示。

　　表5—4 每月需繳納保險(xiǎn)費(fèi)總額

　　5.某公司目前已有的福利項(xiàng)目如表5—5所示。

　　表5—5 某公司目前已有的福利項(xiàng)目以及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

　　公司明年準(zhǔn)備增加5萬(wàn)元帶薪培訓(xùn)的投資，增加40萬(wàn)元的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和4萬(wàn)元的醫(yī)療保險(xiǎn)，并根據(jù)管理的要求，取消班車(chē)，發(fā)放車(chē)補(bǔ)l0萬(wàn)元。

　　請(qǐng)根據(jù)上述資料，提出明年該公司福利費(fèi)用總額的預(yù)算。

　　解：根據(jù)題意可知，明年該公司提供的福利項(xiàng)目及費(fèi)用為：班車(chē)費(fèi)0元，工作服裝20萬(wàn)元，帶薪休假21萬(wàn)元，通訊費(fèi)和交通費(fèi)(15+10)25萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)(6+40+4)50萬(wàn)元，帶薪培訓(xùn)(30十5)35萬(wàn)元，即總計(jì)明年該公司福利費(fèi)用總額=20+21+25+50+35=151(萬(wàn)元)。

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