12、以下選項中，在資源基礎(chǔ)理論中，被認為是一個企業(yè)的基礎(chǔ)資源的是( )。

　　(A)人力資源　(B)組織資源 (C)客戶資源 (D)物質(zhì)資源 (E)資金資源

　　參考答案：ABD

　　13、下列說法中正確的有( )。

　　(A)在過去，人力資源只是為了滿足人力供給與需求的平衡而存在的

　　(B)戰(zhàn)略性人力資源管理涵蓋了當(dāng)代多學(xué)科、多種理論研究的最新成果

　　(C)人力資本理論認為，人力資源管理的各項措施如能充分發(fā)揮作用，對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進行有效管理，組織交易成本就會下降，組織效益就會提高。

　　(D)人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)

　　(E)交易成本理論認為，企業(yè)在交易過程中想要實現(xiàn)的最終目的是交易成本最經(jīng)濟化。

　　參考答案：ABDE

　　14、下列關(guān)于人力資源管理部門的說法正確的是( )。

　　(A)人力資源管理部門一路發(fā)展而來，它的的工作實質(zhì)并沒有發(fā)生太大的變化，只是組織性質(zhì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變

　　(B)人力資源管理部門由最初單一的行政性事務(wù)管理部門轉(zhuǎn)變?yōu)檎�體的專業(yè)性職能管理部門，最后轉(zhuǎn)變成綜合的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理部門

　　(C)人力資源初級階段，人事部門是承擔(dān)著人事管理職能的服務(wù)性和咨詢性的參謀部門

　　(D)戰(zhàn)略性人力資源管理部門，是企業(yè)提升核心競爭力的動力源和直線主管部門的重要支撐系統(tǒng)

　　(E)為保障各個層級直線主管人事管理活動的政策性和公平性，人力資源管理部門并不隸屬于上一層級的領(lǐng)導(dǎo)

　　參考答案：BD

　　15、戰(zhàn)略性人力資源管理階段，我們可以將人事經(jīng)理定義成( )。

　　(A)組織發(fā)展和組織變革的設(shè)計師

　　(B)企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動者

　　(C)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略合作伙伴

　　(D)企業(yè)改革的代理人

　　(E)使員工為企業(yè)作出貢獻的領(lǐng)跑者、帶頭人即領(lǐng)導(dǎo)者

　　參考答案：ABCDE

　　16、下列哪些因素對現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生起到了推動作用( )。

　　(A)工業(yè)革命所帶來的技術(shù)更新

　　(B)勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn)

　　(C)人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn)

　　(D)經(jīng)驗管理時期的基礎(chǔ)

　　(E)20世紀20年代行為科學(xué)理論的發(fā)展

　　參考答案：ABCE

　　17、在傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段，人事管理活動發(fā)生了哪些變化( )。

　　(A)人事管理活動被納入了制度化、規(guī)范化的軌道

　　(B)管理工作的范圍不斷擴大和深入

　　(C)企業(yè)人事管理不僅對內(nèi)部的員工負責(zé)，也必須對外部的社會和政府負責(zé)，不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量

　　(D)出現(xiàn)專職的人事管理主管和人事管理部門

　　(E)一些發(fā)達國家如美國、日本的許多知名大公司之所以紛紛將其“人事部”更名為“人力資源部”

　　參考答案：ABD

　　18、下列選項哪些是戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準( )。

　　(A)基礎(chǔ)工作的健全程度

　　(B)領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度

　　(C)管理活動的精確程度

　　(D)綜合管理的創(chuàng)新程度

　　(E)組織系統(tǒng)的完善程度

　　參考答案：ABCDE

　　19、戰(zhàn)略性人力資源管理更加突出了人力資源的( )。

　　(A)方向性(B)系統(tǒng)性(C)整體性(D)時空性(E)規(guī)劃性

　　參考答案：ACDE

　　20、以下關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法中錯誤的是( )。

　　(A)戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念

　　(B)戰(zhàn)略性人力資源管理就是企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略管理

　　(C)是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念概念性個對外部的社會和政府負責(zé)，不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量

　　(D)戰(zhàn)略性人力資源管理實現(xiàn)了人力資源管理的又一次歷史性飛躍

　　(E)戰(zhàn)略性人力資源管理是人力資源管理的高級階段

　　參考答案：BC

　　21、現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展歷程，大概經(jīng)歷了以下哪幾個重要的發(fā)展時期( )。

　　(A)原始管理時期(B)經(jīng)驗管理時期(C)理論管理時期(D)科學(xué)管理時期(E)現(xiàn)代管理時期

　　參考答案：BDE

　　22、下列屬于現(xiàn)代管理理論的有( )。

　　(A)社會系統(tǒng)理論(B)決策理論(C)科學(xué)管理理論(D)系統(tǒng)管理理論(E)權(quán)變理論

　　參考答案：ABD

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