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2019年人力資源管理員擬測試題編模(5)

來源:考試網(wǎng)  [ 2019年03月17日 ]  【

2019年人力資源管理員擬測試題編模(5)

  一、單項選擇題

  1.根據(jù)各地的生活指數(shù),養(yǎng)老金有( )。

  A.最高限度

  B.最低限度

  C.兩種限度都有

  D.無任何規(guī)定

  【答案】B

  2.我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)保險待遇的領(lǐng)取根據(jù)職工本人失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)下作時間確定。累計繳費(fèi)滿l0年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險期限最長為( )。

  A.12個月 B.1B個月

  C.24個月 D.30個月

  【答案】C

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  3.在醫(yī)療費(fèi)用中,由統(tǒng)籌基金支付后的剩余部分,由企業(yè)和個人共同承擔(dān),企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分不得低于( )。

  A.50%

  B.60%

  C.70%

  D.B0%

  【答案】C

  4.勞動者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,但是每個月扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的( ),并且扣除剩余不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  A.20%

  B.25%

  C.30%

  D.50%

  【答案】A

  5.養(yǎng)老保險基金的來源有三個基本渠道:國家財政補(bǔ)貼、用人單位和勞動者繳納的保險費(fèi),其中最主要的來源是( )。

  A.用人單位繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)

  B.職工個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)

  C.國家統(tǒng)一撥付的財政補(bǔ)貼

  D.用人單位和職工共同繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)

  【答案】A

  6.根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位職工工資總額的( )繳納失業(yè)保險費(fèi)。

  A.1%

  B.2%

  C.3%

  D.5%

  【答案】B

  7.按國家最新規(guī)定,國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度,基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納費(fèi)率一般為本人工資收入的( )。

  A.2%

  B.4%

  C.5%

  D.6%

  【答案】A

  【解析】國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)員工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)[199B]44號)提出:基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和員工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在員工工資總額的6%左右,員工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。

  8.根據(jù)《工傷保險條例》,如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起( )內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

  A.1個月

  B.3個月

  C.6個月

  D.12個月

  【答案】D

  【解析】用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之E工或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

  9.勞動合同管理臺賬,一般主要包括B項內(nèi)容,下列不屬于勞動合同管理臺賬的項目是( )。

  A.醫(yī)療期臺賬

  B.員工保險臺賬

  C.員工培訓(xùn)臺賬

  D.員工登記表

  【答案】B

  【解析】勞動合同管理臺賬一般包括:①員工登記表;②勞動合同臺賬;③員工統(tǒng)計表;④崗位(專項)協(xié)議臺賬;⑤醫(yī)療期臺賬;⑥員工培訓(xùn)臺賬;⑦終止或解除勞動合同員工去向臺賬;⑧其他必要的臺賬。

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責(zé)編:chenzhu

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