35.( )是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài).

　　A.勞動(dòng)法律原則B.勞動(dòng)法律淵源

　　C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　36.運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的( )調(diào)整.

　　A.第一次 B，第二次

　　C.第三次 D，第四次

　　37.勞動(dòng)法律關(guān)系是一種( )，雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系.

　　A.勞動(dòng)關(guān)系 　B.法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)合同 　D.雙務(wù)關(guān)系

　　38.我國勞動(dòng)法的體系是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的特點(diǎn)和( )構(gòu)成的.

　　A.內(nèi)容 B.要求

　　C.標(biāo)準(zhǔn) D.規(guī)則一

　　39.勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即雇主共雇員.

　　A.主體 B.客體 C.內(nèi)容 D9事實(shí)

　　40.()人是指身體健康，有完全行為白由，18周歲以上的男性勞動(dòng)者.

　　A.完全勞動(dòng)行為能力　　B.限制勞動(dòng)行為能力

　　C.無勞動(dòng)行為能力　 D.部分勞動(dòng)行為能力

　　41.勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù).

　　A.原則 B.客體 C.內(nèi)容 D.事實(shí)

　　42，勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物.

　　A.原則 B.客體 C.內(nèi)容 D.事實(shí)

　　43.依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和( ).

　　A9勞動(dòng)法律形式B.勞動(dòng)法律淵源

　　C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件

　　44.( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng).

　　A.勞動(dòng)法律行為 B.勞動(dòng)法律淵源

　　C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件

　　45.( )是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象.

　　A.勞動(dòng)法律行為B.勞動(dòng)法律淵源

　　C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件

　　46.對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違法行為人法律責(zé)任采用( ).

　　A.工會(huì)和職工民主管理制度

　　B.勞動(dòng)爭議處理制度

　　C.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度

　　D.勞動(dòng)法的制約制度

　　47.適合于調(diào)整勞務(wù)關(guān)系的法律是( ).

　　A.刑法 B.民法 　C.勞動(dòng)法 D.各地行政規(guī)章

　　[參考答案]35.D，36.A，37.D， 38.A，39.A， 40.A，41.C， 42.B，43.D，44.A， 45.D， 46.C， 47.C

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