2019年人力資源管理員考評測試題及答案十

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.勞動(dòng)法律關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了( )。

　　A.國家的意志 B.勞動(dòng)者的意志 C.企業(yè)的意志D.工會(huì)的意志

　　【答案】A

　　2.我國勞動(dòng)法調(diào)整的主要對象是( )。

　　A.勞務(wù)關(guān)系

　　B.勞動(dòng)關(guān)系

　　C.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系

　　D.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中與其他勞動(dòng)者之問的關(guān)系

　　【答案】B

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　　3.在勞動(dòng)關(guān)系中，由于勞動(dòng)力是人體中的一種機(jī)能，它只能寄寓在活的人體中，因而勞動(dòng)

　　關(guān)系就其本來意義上說是一種( )關(guān)系。

　　A.權(quán)利義務(wù) B.法律 C.人身 D.財(cái)產(chǎn)

　　【答案】C

　　【解析】由于勞動(dòng)力是人體中的一種機(jī)能，勞動(dòng)力只能寓寄在活的人體之中，勞動(dòng)力具有顯著的生理性特征，其存在和消費(fèi)與勞動(dòng)者人身須臾不可分離。雇員向雇主提供勞動(dòng)，實(shí)際上就是將其人身在一定限度內(nèi)交給雇主，因而勞動(dòng)關(guān)系就其本來意義上說是一種人身關(guān)系。

　　4.勞動(dòng)關(guān)系因生產(chǎn)要素屬于不同的所有者而產(chǎn)生，它是( )的另一種表現(xiàn)形式，而與勞動(dòng)分工并無直接的聯(lián)系。

　　A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系 B.雇傭關(guān)系 C.隸屬關(guān)系 D.買賣關(guān)系

　　【答案】A

　　5.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系后，如m現(xiàn)一方違約行為則勞動(dòng)法對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這是勞動(dòng)法的第( )次調(diào)整。

　　A.第一 B.第二 C.第三 D.第四

　　【答案】B

　　【解析】勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系后，若其運(yùn)行出現(xiàn)障礙，如違約行為、侵權(quán)行為出現(xiàn)，則勞動(dòng)法將對勞動(dòng)法律關(guān)系繼續(xù)進(jìn)行調(diào)整，這是勞動(dòng)法的第二次調(diào)整，其目的在于消除勞動(dòng)法律關(guān)系運(yùn)行的障礙，使其恢復(fù)順利運(yùn)行。

　　6.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是( )。

　　A.企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 B.雙務(wù)關(guān)系

　　C.國家的強(qiáng)制力 D.權(quán)利和義務(wù)

　　【答案】D

　　【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　7.勞動(dòng)關(guān)系是隨資本主義生產(chǎn)方式的出現(xiàn)，商品經(jīng)濟(jì)成為生產(chǎn)的主導(dǎo)形式而產(chǎn)生的。在此意義上，勞動(dòng)關(guān)系常被稱為( )。

　　A.勞資關(guān)系 B.產(chǎn)業(yè)關(guān)系 C.協(xié)作關(guān)系 D.勞使關(guān)系

　　【答案】A

　　【解析】勞動(dòng)關(guān)系是隨資本主義生產(chǎn)方式的出現(xiàn)而產(chǎn)生的。它是勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)，是勞動(dòng)過程的社會(huì)形式。也就是在此意義上，勞動(dòng)關(guān)系通常被表述為勞資關(guān)系或雇傭關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系中，雇員作為勞動(dòng)力的所有者，按照一定的價(jià)格——工資，將勞動(dòng)力的使用權(quán)讓渡給勞動(dòng)力的使用者——雇主;雇主在支付了工資后，獲得了勞動(dòng)力的給付。

　　8.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源的配置是通過( )實(shí)現(xiàn)的。

　　A.雇主的選擇 B.國家安排 C.勞動(dòng)力市場D.消費(fèi)品市場

　　【答案】C

　　9·受到國家法律規(guī)范調(diào)整和保護(hù)的用人單位與勞動(dòng)者之問以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系被稱為( )。

　　A·雙務(wù)關(guān)系 B.雙方行為 C.勞動(dòng)法律關(guān)系D.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　【答案】C

　　【解析】所謂勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　10.勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在( )中所發(fā)生的關(guān)系。

　　A·生產(chǎn)過程 B.勞動(dòng)過程 C.雇傭過程 D.合作過程

　　【答案】B

　　【解析】一般而言，所謂勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。

　　11.勞動(dòng)關(guān)系以( )分離為核心。

　　A.勞動(dòng)力所有權(quán)和支配權(quán) B.勞動(dòng)力所有權(quán)和使用權(quán)

　　C.勞動(dòng)力使用權(quán)和支配權(quán) D.勞動(dòng)力所有權(quán)和管轄權(quán)

　　【答案】B

　　【解析】勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)力的所有權(quán)與使用權(quán)相分離為核心，雇員在勞動(dòng)關(guān)系中始終是勞動(dòng)力的所有者，在勞動(dòng)過程中是勞動(dòng)力的支出者;雇主以其占有的生產(chǎn)資料(資本)的產(chǎn)權(quán)或經(jīng)營權(quán)為基礎(chǔ)，能夠?yàn)閯趧?dòng)力的使用提供物質(zhì)條件，成為勞動(dòng)力的使用者，通過勞動(dòng)關(guān)系這種形式實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程。

　　12.在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的幾種調(diào)整方式中，( )體現(xiàn)了雇主的意志。

　　A.民主管理制度 B.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

　　C.勞動(dòng)合同 D.勞動(dòng)爭議處理制度

　　【答案】B

　　【解析】企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是企業(yè)規(guī)章制度的組成部分，其基本特點(diǎn)是企業(yè)或者說雇主意志的體現(xiàn)。

　　13.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理制度制定的主體是( )。，

　　A.國家 B.企業(yè)主管部門 C.企業(yè)D.企業(yè)與工會(huì)

　　【答案】C

　　【解析】企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則以企業(yè)為制定的主體，以企業(yè)公開、正式的行政文件為表現(xiàn)形式，只在本企業(yè)范圍內(nèi)適用。制定內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是用人單位的單方法律行為，制定程序雖然應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者的參與，但是最終由單位行政決定和公布。

　　14.( )是勞動(dòng)法律關(guān)系的主體。

　　A.勞動(dòng)者和用人單位 B.勞動(dòng)關(guān)系和行政關(guān)系

　　C.勞動(dòng)者和行政主體 D.用人單位和行政主體

　　【答案】A

　　15.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體就是依法參與勞動(dòng)法律關(guān)系，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人，一方為企業(yè)，另一方為勞動(dòng)者，所以企業(yè)同樣具有勞動(dòng)權(quán)利能力和( )，其制定的內(nèi)部勞動(dòng)管理規(guī)則就是此種能力的體現(xiàn)。

　　A.勞動(dòng)能力 B.義務(wù)能力 C.勞動(dòng)行為能力 D.勞動(dòng)義務(wù)能力

　　【答案】C

　　【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系的主體就是依法參與勞動(dòng)法律關(guān)系，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人，一方為企業(yè)，另一方為勞動(dòng)者，所以企業(yè)同樣具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。作為法人的用人單位，其權(quán)利能力和行為能力由法人的機(jī)關(guān)或代表實(shí)現(xiàn)，法人機(jī)關(guān)或代表的行為就是法人組織的行為，法人組織承擔(dān)其法律后果。法人機(jī)關(guān)有權(quán)代表法人進(jìn)行活動(dòng)，法人機(jī)關(guān)是法人的權(quán)利能力和行為能力的行使者。

　　16.下列不屬于法人機(jī)關(guān)的是( )。

　　A.意思機(jī)關(guān) B.權(quán)力機(jī)關(guān) C.執(zhí)行機(jī)關(guān) D.監(jiān)察機(jī)關(guān)

　　【答案】B

　　【解析】法人機(jī)關(guān)有權(quán)代表法人進(jìn)行活動(dòng)，法人機(jī)關(guān)是法人的權(quán)利能力和行為能力的行使者。法人機(jī)關(guān)通常分為意思機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、代表機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)。

　　17.法人的權(quán)利機(jī)關(guān)或決策機(jī)關(guān)又稱為( )。

　　A.執(zhí)行機(jī)關(guān) B.代表機(jī)關(guān) C.監(jiān)察機(jī)關(guān) D.意思機(jī)關(guān)

　　【答案】D

　　【解析】法人機(jī)關(guān)通常分為意思機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、代表機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)。意思機(jī)關(guān)即法人的權(quán)力機(jī)關(guān)或決策機(jī)關(guān);執(zhí)行機(jī)關(guān)，執(zhí)行意思機(jī)關(guān)的決策，具體實(shí)施法人對內(nèi)進(jìn)行管理，對外進(jìn)行民事活動(dòng)和招聘錄用員工活動(dòng)的功能;代表機(jī)關(guān)，是法人的意思表示機(jī)關(guān)，通常稱為法人的法定代表人;監(jiān)察機(jī)關(guān)，是對法人執(zhí)行機(jī)關(guān)的活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督的機(jī)關(guān)。

　　1B.( )是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

　　A.勞動(dòng)合同 B.專項(xiàng)協(xié)議 C.集體合同D.集體協(xié)議

　　【答案】A

　　【解析】勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立勞動(dòng)合同的目的是為了在勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)法律關(guān)系，規(guī)定勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。

　　19.我國集體合同體制以( )為主導(dǎo)體制。

　　A.基層集體合同 B.行業(yè)集體合同 C.產(chǎn)業(yè)集體合同D.地區(qū)集體合同

　　【答案】A

　　【解析】集體合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表范圍的不同，分為基層集體合同、行業(yè)集體合同、地區(qū)集體合同等。我國集體合同體制以基層集體合同為主導(dǎo)體制，即集體合同由基層工會(huì)組織與企業(yè)簽訂，只對簽訂單位具有法律效力。

　　20.《企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理制度》所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過程組成部分的( )。

　　A.用工行為

　　B.勞動(dòng)行為

　　C.勞動(dòng)行為和用工行為

　　D.管理行為

　　【答案】C

　　【解析】《企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理制度》所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過程組成部分的用工行為和勞動(dòng)行為，既約束全體勞動(dòng)者，又約束企業(yè)行政各職能部門和企業(yè)的各組成部分。