41、愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是( )。

　　(A)樹(shù)立職業(yè)理想 (B)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 (C)提高職業(yè)技能 (D)抓住擇業(yè)機(jī)遇

　　42、企業(yè)文化的功能有(ABCD)。P31(A)激勵(lì)功能 (B)自律功能(C)導(dǎo)向功能 (D)整合功能

　　43、下列說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的有( )。

　　(A) 崗位責(zé)任規(guī)定崗位的工作范圍和工作性質(zhì)

　　(B) 操作規(guī)則是職業(yè)活動(dòng)具體而詳細(xì)的次序和動(dòng)作要求

　　(C) 規(guī)章制度是職業(yè)活動(dòng)中最基本的要求

　　(D) 職業(yè)規(guī)范是員工在工作中必須遵守和履行的職業(yè)行為要求

　　44、辦事公道對(duì)企業(yè)活動(dòng)的意義是( )。

　　(A) 企業(yè)贏得市場(chǎng)、生存和發(fā)展的重要條件 (B) 抵制不正之風(fēng)的客觀要求

　　(C) 企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容 (D) 企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證

　　45、以下關(guān)于“節(jié)儉”的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是( )。

　　(A) 節(jié)儉是美德，但不利于拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) (B) 節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)

　　(C) 生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來(lái)實(shí)現(xiàn) (D) 節(jié)儉不僅具有道德價(jià)值，也具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值

　　46、要做到平等尊重，需要處理好( )之間的關(guān)系。

　　(A)上下級(jí) (B)同事 (C)師徒 (D)從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象

　　47、下列說(shuō)法中，不符合從業(yè)人員開(kāi)拓創(chuàng)新要求的是( )。

　　(A)堅(jiān)定的信心和頑強(qiáng)的意志 (B)先天生理因素 (C)思維訓(xùn)練 (D)標(biāo)新立異

　　48、文明生產(chǎn)的具體要求包括( )。

　　(A) 語(yǔ)言文雅、行為端正、精神振奮、技術(shù)熟練

　　(B) 相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相支持、共同提高

　　(C) 崗位明確、紀(jì)律嚴(yán)明、操作嚴(yán)格、現(xiàn)場(chǎng)安全

　　(D) 優(yōu)質(zhì)、低耗、高效

　　49、( )將員工分為有限的幾種類別，但難以對(duì)個(gè)體表現(xiàn)的差別進(jìn)行比較

　　A.橫向比較法 B.排序法 C.強(qiáng)制分布法 D.成對(duì)比較法

　　50、將各種崗位與事先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較來(lái)確定崗位的相對(duì)價(jià)值的崗位評(píng)價(jià)方法是( )。

　　A.崗位排列法 B.崗位分類法 C.要素比較法 D.要素計(jì)點(diǎn)法

　　【參考答案】41、ABC 42、ABCD 43、ABCD 44、ABD 45、D 46、ABCD 47、B 48、ABCD 49、C 50、B

　　考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場(chǎng)整理了往年歷年真題，2018年模擬試題、章節(jié)練習(xí)題，含全真�？�、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗(yàn)!