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2018年人力資源管理師四級考試特訓鞏固題及答案(1)_第3頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年09月06日 ]  【

  二、多項選擇題

  1、關于團隊,表述正確的是( )。

  A.成熟的團隊傾向于對革新思想持保守、封閉的態(tài)度

  B.團隊成員可根據(jù)自己的專業(yè)技術水平和愛好扮演某種單一角色

  C.優(yōu)秀的團隊領導者能澄清目標和價值觀,確保團隊成員不偏離目標

  D.團隊成員可將個人利益與團隊利益相結合,以最大限度達到團隊目標

  E.工作團隊是正式的工作群體,但并非任何正式工作群體都可稱之為團隊

  參考答案:ACDE

  2、能否確保培訓經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費,直接關系到( ),而且也關系到培訓者與學員能否有很好的心態(tài)來對待培訓。

  A.培訓的規(guī)模

  B.培訓的水平

  C.培訓的程度

  D.培訓的信度

  E.培訓的效果

  參考答案:AB

  3、能否確保培訓經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費,直接關系到( ),而且也關系到培訓者與學員能否有很好的心態(tài)來對待培訓。

  A.培訓的規(guī)模

  B.培訓的水平

  C.培訓的程度

  D.培訓的信度

  E.培訓的效果

  參考答案:AB

  4、能否確保培訓經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費,直接關系到( ),而且也關系到培訓者與學員能否有很好的心態(tài)來對待培訓。

  A.培訓的規(guī)模

  B.培訓的水平

  C.培訓的程度

  D.培訓的信度

  E.培訓的效果

  參考答案:AB

  5、企業(yè)解決人力資源過剩的可用方法有( )

  A.減少員工的工作時間,隨之降低工資水平

  B.提高企業(yè)的技術水平

  C.鼓勵員工提前退休

  D.合并工精簡某些臃腫的機構

  E.制定全員輪訓計劃,使員工始終有一部分在接受培訓

  參考答案:ACDE

  6、面對目前越來越多的擇業(yè)機會,在以下說法中,你認為可取的是(   )。

  A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念

  B.多轉行,多學習知識,多受鍛煉

  C.可以轉行,但不可盲目,否則不利于成長

  D.干一行就要干到底,否則就是缺少職業(yè)道德

  參考答案:AC

  7、工廠安全技術規(guī)程主要內容包括( )的安全措施

  A.廠房

  B.生產輔助

  C.道路

  D.電氣設備

  E.機器設備

  參考答案:ACDE

  8、經(jīng)濟運行主體可以分為( )三個層次。

  A.個人

  B.工會

  C.企業(yè)

  D.社會

  E.投資人

  參考答案:ACD

  9、面對目前越來越多的擇業(yè)機會,在以下說法中,你認為可取的是(   )。

  A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念

  B.多轉行,多學習知識,多受鍛煉

  C.可以轉行,但不可盲目,否則不利于成長

  D.干一行就要干到底,否則就是缺少職業(yè)道德

  參考答案:AC

  10、工廠安全技術規(guī)程主要內容包括( )的安全措施

  A.廠房

  B.生產輔助

  C.道路

  D.電氣設備

  E.機器設備

  參考答案:ACDE

  11、行為導向型的評價方法主要有( )。

  A.行為觀察法

  B.行為錨定等級評價法

  C.關鍵事件法

  D.直接指標法

  E.目標管理法

  參考答案:ABC

  12、企業(yè)解決人力資源過剩的可用方法有( )

  A.減少員工的工作時間,隨之降低工資水平

  B.提高企業(yè)的技術水平

  C.鼓勵員工提前退休

  D.合并工精簡某些臃腫的機構

  E.制定全員輪訓計劃,使員工始終有一部分在接受培訓

  參考答案:ACDE

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