2018年人力資源管理師四級考試特訓鞏固題及答案(1)

　　一、單項選擇題

　　1、庫克曲線的研究對象是組織中的( )

　　A.管理人員

　　B.大學生

　　C.研究生

　　D.一般科研人員

　　參考答案：C

　　2、正式組織的本質特征是( )。

　　A.個人所提供的心理狀態(tài)

　　B.個人所提供的思維習慣

　　C.個人所提供的行為習慣

　　D.貫徹按勞分配原則

　　參考答案：D

2018年人力資源管理師考試題庫—網校課程
考試題庫	2018四級人力資源管理師考試焚題庫	在線做題
網校課程	2018積極備考四級人力資源管理師考試，高清授課，考前解密精準考點和密卷，助力通關！一鍵在線體驗聽課>> 統(tǒng)一服務熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道	一鍵試聽

　　加入【人力資源管理師考試交流群】代報名|通關課程|精選題庫|資訊答疑810928404

　　3、定員標準的形式一般可分為( )。

　　A.單項定員標準和綜合定員標準

　　B.單位用工標準和服務比例標準

　　C.企業(yè)定員標準和單位用工標準

　　D.行業(yè)通用標準和企業(yè)定員標準

　　參考答案：B

　　4、可能會影響到績效考核的工作特征包括(　　)。

　　A.企業(yè)規(guī)模

　　B.崗位在組織與企業(yè)中的地位?

　　C.人員流動情況

　　D.利潤與產值完成情況

　　參考答案：B

　　5、在人力資源管理成本核算中，人力資源的( )是兩個最基本的概念。

　　A.原始成本與重置成本

　　B.直接成本和間接成本

　　C.可控制成本與不可控制成本

　　D.實際成本與標準成本

　　參考答案：A

　　6、( )不屬于人力資源部對績效考核表格進行必要的檢查的內容。

　　A.考核指標的相關性

　　B.考核標準的準確性

　　C.考核表格的簡捷程度

　　D.考核中各單位主管就履行的責任

　　參考答案：D

　　7、(　　)適用的對象是中層以上管理人員。

　　A.榜樣法?

　　B.角色扮演法

　　C.視聽法

　　D.安全研討法

　　參考答案：D

　　8、旨在確保企業(yè)在適當?shù)臅r間獲得適當?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是( )。

　　A.人員選拔

　　B.培訓與開發(fā)

　　C.職業(yè)生涯管理

　　D.人力資源規(guī)劃

　　參考答案：D

　　9、定員標準的形式一般可分為( )。

　　A.單項定員標準和綜合定員標準

　　B.單位用工標準和服務比例標準

　　C.企業(yè)定員標準和單位用工標準

　　D.行業(yè)通用標準和企業(yè)定員標準

　　參考答案：B

　　10、定員標準的形式一般可分為( )。

　　A.單項定員標準和綜合定員標準

　　B.單位用工標準和服務比例標準

　　C.企業(yè)定員標準和單位用工標準

　　D.行業(yè)通用標準和企業(yè)定員標準

　　參考答案：B

　　11、人力資源與其他資源不同，具有( )等特征。

　　A.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性

　　B.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性

　　C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性

　　D.積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性

　　參考答案：A

　　12、勞動爭議仲裁的原則不包括( )

　　A.裁決應先行調解

　　B.當事人不服仲裁，只能向法院提出訴訟

　　C.在雙方當事人都同意的情況下仲裁委員會才能接受仲裁

　　D.可能影響公正裁決的人應當回避

　　參考答案：C

　　13、在人力資源管理成本核算中，人力資源的( )是兩個最基本的概念。

　　A.原始成本與重置成本

　　B.直接成本和間接成本

　　C.可控制成本與不可控制成本

　　D.實際成本與標準成本

　　參考答案：A

　　14、如果一個部門以利潤為中心，那么，最好采用( )。

　　A.事業(yè)部制的結構或形式

　　B.復雜的結構或形式

　　C.直線制的結構或形式

　　D.矩陣的結構或形式

　　參考答案：A

　　15、定員標準的形式一般可分為( )。

　　A.單項定員標準和綜合定員標準

　　B.單位用工標準和服務比例標準

　　C.企業(yè)定員標準和單位用工標準

　　D.行業(yè)通用標準和企業(yè)定員標準

　　參考答案：B