2018年人力資源管理師四級(jí)預(yù)習(xí)題及參考答案4

　　1、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是( A )

　　A社會(huì)分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng)，對(duì)職業(yè)道德提出了更高的要求

　　B職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的

　　C職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇

　　D職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域，二者沒有關(guān)聯(lián)性

　　2、職業(yè)道德的“五個(gè)要求”，既包含基礎(chǔ)性的要求，也有較高的要求，其中，最基本的要求是( A )

　　A愛崗敬業(yè)

　　B誠(chéng)實(shí)守信

　　C服務(wù)群眾

　　D辦事公道

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　　3、經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動(dòng)參與假說中將勞動(dòng)力分為( AB )

　　A一級(jí)

　　B二級(jí)

　　C三級(jí)

　　D四級(jí)

　　4、古人云：“才者，德之資也;德者，才之帥也�！庇矛F(xiàn)代觀點(diǎn)來(lái)解釋是指職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有( C )作用。

　　A統(tǒng)領(lǐng)

　　B支撐

　　C促進(jìn)

　　D引導(dǎo)

　　5、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，物質(zhì)的誘惑、不良風(fēng)氣的影響、歪曲的價(jià)值觀等都在考驗(yàn)著從業(yè)者的道德品質(zhì)。從業(yè)人員只有具備堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)道德意志，才能處理好矛盾和沖突，作出正確的行為選擇，否則很容易導(dǎo)致職業(yè)行為偏離正確的軌道。要?dú)v練好職業(yè)意志需做到( B )。

　�、僦v法治、講誠(chéng)信、講效率、講公平;②為人民服務(wù);③遵守社會(huì)主義道德。

　　A ①③

　　B ①②③

　　C ①③

　　D ②②

　　6、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是( B )

　　A市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng)，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時(shí)宜

　　B即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也要提倡“干一行，愛一行，專一行”

　　C要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)

　　D在現(xiàn)實(shí)中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

　　7、企業(yè)確立“99+1=0”的企業(yè)文化理念，就是誠(chéng)信守信。其中“1”代表企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中的缺點(diǎn)、失誤或不足，一定程度表明是對(duì)企業(yè)的不忠誠(chéng)，對(duì)客戶的不守信。對(duì)此你認(rèn)為是( D )

　　A小題大做，要求過嚴(yán)

　　B培養(yǎng)企業(yè)員工誠(chéng)信敬業(yè)精神

　　C否定成績(jī)，以偏概全

　　D造成職工謹(jǐn)小慎微，束縛了員工積極性

　　8、“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是( B )。

　　A身為員工，堅(jiān)持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益

　　B只要公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工夠“朋友”，則員工本人永遠(yuǎn)不能背叛公司

　　C忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè)

　　D堅(jiān)持集體主義原則處理企業(yè)與社會(huì)的各種利益矛盾

　　9、關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你贊同哪一種態(tài)度?( C )

　　A主要是競(jìng)爭(zhēng)

　　B有合作，也要有競(jìng)爭(zhēng)

　　C競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要

　　D合作多于競(jìng)爭(zhēng)

　　10、如果一個(gè)朋友開始回避我，與我保持距離，我會(huì)( C )

　　A也這樣對(duì)他(她) B請(qǐng)朋友去問問原因 C直接找他(她)談?wù)?D順其自然